言語聴覚士 - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 富士見上沢 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 契約社員 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォロー

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22～29.5万円/日祝休み/年休124日 残業ほぼなし/ST・PTが中心の支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～295,000円 【月給】220,000円～295,000円 <内訳> 基本給 140,000円～180,000円 職務手当 20,000円～30,000円 資格手当 5,000円～10,000円 特別手当 15,000円～30,000円 住宅手当 20,000円 固定残業代 20,000円～25,000円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 理学・作業療法士/言語聴覚士募集 小児/保育分野での就業経験がない方も歓迎★未経験OK★個別療育/教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 児童指導員として、子どもたちと1対1で行うレッスンを 担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 小児/保育分野

勤務時間残業なし

仕事内容持ち帰りなし ・新規オープンして1年半のまだまだ新しい施設で一緒に働きませんか？ ・当該事業所は、オープンして1年半のまだとてもきれいな施設です。 ・パート勤務時間は応相談！社員はもちろんパートさんも有給取得はきちんとできており、 家庭と仕事を両立しやすい環境です。 また、事業所の方針として平日は現在保育士さんを中心とした療育を行っておりますが、 週末には理学療法士さんや言語聴覚士さんも出勤し、それぞれの専門分野からのアプローチもあり 学べる環境もあります。 家庭と仕事を両立しつつ、自身のスキルアップを目指していませんか？ 主な業務 ・保護者との連絡業務 ・療育プログラムの企画や実施 ・日常事

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,549円～1,561円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県富士見市上沢1丁目20番1号 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社Community Links 児童発達支援事業所 笑顔のはな 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22～29.5万円/日祝休み/年休124日 正社員 残業ほぼなし/ST・PTが中心の支援が特徴♪ ◆当施設を紹介します 富士見市ふじみ野西にある、児童発達支援事業所です。 運営法人は、子どもの個性と向き合う教育を基本に、 子どもたちの個性を最大限に理解し、伸ばすことを目標にしています。 成長に凹凸のある子どもたちのその部分は「欠点」ではありません。 その部分を最大の「個性」、「利点」としてとらえ、今以上に伸ばしていくこと

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22～29.5万円/日祝休み/年休124日 残業ほぼなし/ST・PTが中心の支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～295,000円 【月給】220,000円～295,000円 <内訳> 基本給 140,000円～180,000円 職務手当 20,000円～30,000円 資格手当 5,000円～10,000円 特別手当 15,000円～30,000円 住宅手当 20,000円 固定残業代 20,000円～25,000円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支

勤務時間《シフト例》 ・9：00～16：00 休憩45分 実働6：15 など 【月～金】 7:00～19:00の間で勤務時間応相談（1日6時間以上休憩45分、週4日から相談） 【土曜日】 7:30～18:30の間で勤務時間応相談（1日6時間以上休憩45分で相談）

仕事内容掲載期間：03/08（日）～04/07（火） 慶櫻ふじみ保育園 【富士見市 認可】パート 高時給／月80時間から相談可能／駅チカ／車通勤可 パート 埼玉県富士見市ふじみ野東2-2-4/保育士/正社員│保育士のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる

勤務時間9時00分～17時45分 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/児童指導員または保育士☆★インセンティブで収入アップ可能！実務経験5年以上優遇！未経験OK！賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達に遅れのある子どもに対して療育を行うお仕事です。 子どものできるを最大限に伸ばすレッスンを行うお仕事です。 【主な内容】 ・子ども達へ遊びや勉強を通して療育 （個別レッスン、グループレッスン） ・ご両親への対応 ・教材などの備品管理 ・生徒さんの管理 ・簡単な入力作業など 【1日の流れ】 9:00～9:30

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容作業療法士の先生大募集です★ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援での保育業務 ※未就学児 個別療育、集団療育の実施 サービス提供記録（PCでの）記入 保護者様対応 送迎業務 その他業務 など 個別療育・集団療育も担当していただきます。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 資格: 作業療法士 勤務時間: 勤務時間 ９時～１８時 休憩１時間 休日・休暇: 完全週休２日 特徴: 機能訓練 / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 放課後等デイサービス / 小児リハビリ / 即日勤務OK /

仕事内容【児童発達支援事業所での保育士】正社員として活躍／日曜日・祝日は固定の完全週休２日／２０２３年２月オープン／駅から徒歩圏内で通いやすい ■ アピール 児童発達支援事業所・笑顔のはなは、2歳から未就学児を対象とした発達や成長に遅れの見られるこどもをお預かりし、療育をする施設です。認可保育所の運営経験を元に、保育士を中心とする集団療育と、言語聴覚士や理学療法士といった専門職による個別療育を織り交ぜて、こども一人ひとりの療育を実践します。 また、保護者の支援として、定期的に「療育相談会」を開催。この相談会は保育士や公認心理師が担当し、こどもの療育だけではなく、保護者のケアも大事にしています。

仕事内容児童発達支援事業所内での保育士業務 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童発達支援での保育士業務全般 ※未就学児 個別療育、集団療育の実施 サービス提供記録（PCでの）記入 保護者様対応 送迎業務 その他業務 など 個別療育・集団療育も担当していただきます。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 資格: 要保育士資格 勤務時間: 9：00-18：00までの間で実働8時間 （休憩６０分） シフト制 休日・休暇: 国民の休日、日曜日 他シフトにて毎週1日 特徴: 未経験OK / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / 育児支援あり / 残業ほぼなし

勤務時間(1)平日9:00～17:00(休憩60分) (2)土曜日9:00～17:00の間で3時間以上(休憩時間は法定通り)

仕事内容【富士見市で保育士／パート・アルバイト】児童発達支援事業所で働きませんか？｜駅チカで楽々通勤可｜平日はフルタイム、土曜日は３時間以上にて応相談 ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎駅チカで楽々通勤できる ◎平日はフルタイム・土曜日は3時間以上から ◎年末年始休暇あり ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ～株式会社Community Links 児童発達支援事業所笑顔のはなについて～ 富士見市にある施設です。 児童発達支援事業所・笑顔のはなは、2歳から未就学児を対象とした発達や成長に遅れの見られるこどもをお預かりし、療育をする施

仕事内容児童指導員資格を活かせる仕事！（※） 通所する子どもたち一人ひとりの発達課題をしっかりと捉えながら、 個別の療育プランを組み、一段一段じっくりと設定した目標を越えて 行けるようにステップアップのお手伝いをしています！ スタッフの創意工夫で、『毎日がイベント』をキャッチフレーズに 屋外・屋内での様々な遊びを通じて、新しい体験を増やし、子ども たちの成長を支えます。 ※児童指導員の資格要件はページ下段「応募要件」をご覧ください。 【 仕事内容 】 ★心の発達や、言葉の発達に課題がある未就学児や学校へ通う児童・ 生徒に対し、楽しく活動しながら、言葉づかいや行動面のスキル向上の 指導を行うお仕事で

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 株式会社スマイルエス コペルプラス鶴瀬教室 【保育士】月給24万円～/児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 実働7時間45分＆残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート経験5年以上優遇/正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認めることからスター

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社スマイルエス コペルプラス鶴瀬教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし月給40万円～ 正社員 実働7時間45分、残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認めることからスタートして

仕事内容掲載期間：03/18（水）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニアふじみ野教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、