ハローワーク 健康管理 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆当社従業員の健康管理◆ ・日常的な相談対応及び従業員へのメンタルサポート ・多様な障害特性を持つ従業員への職場適応支援 ・長期欠勤者の復職支援 ・障がい者採用面接官 ・ストレスチェックに関する手配、結果分析及び環境改善対応 ・管理職に対する傾聴やストレスマネジメントに関する研修の実施 ・健康経営推進の為の各種取組 ・その他、事業所訪問面談等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容管理部にてスムーズなオフィス運営を支える総務スタッフを 募集しています。 ＜業務内容＞ ・本社内設備管理・社有車の車両管理（タイヤ交換あり） ・社宅手配・管理 ・会社行事、イベントの企画・運営 ・貸与品管理、セットアップ（パソコン、スマートフォンなど） ・福利厚生業務 ・安全衛生管理、健康管理 ★設備管理を行う際に作業服を着用します。 受付部門のため、電話・来客対応を行うことがあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制

仕事内容健康管理全般／薬の管理／主治医の指示に基づく在宅医療処置 （経管栄養、吸引、吸入、血糖値チェック、などインスリン対応、 ＨＯＴ管理など）／緊急時の対応（主治医／ご家族／ホーム長への 報告連絡、救急対応）／ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉 プラン、ターミナルケア）／上記に付随する記録、申し送り業務、 各種ミーティング、懇談会等／介護スタッフとの連携（協力、支援 、介護業務あり） ※オンコール無 【住宅型有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします】 ☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です！ ☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています！ 【変更範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 勤務日数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制

仕事内容健康管理全般／薬の管理／主治医の指示に基づく在宅医療処置 （経管栄養、吸引、吸入、血糖値チェック、などインスリン対応、 ＨＯＴ管理など）／緊急時の対応（主治医／ご家族／ホーム長への 報告連絡、救急対応）／ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉 プラン、ターミナルケア）／上記に付随する記録、申し送り業務、 各種ミーティング、懇談会等／介護スタッフとの連携（協力、支援 、介護業務あり） ※オンコール無 【住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務全般をお任せします】 ☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です！ ☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています！ 【変更範囲】変更な

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務日数、曜日応相談 ＊（１）～（３）は就業時間一例です ※週２０時間程度の勤務 ※６時間以上勤務の場合休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～金のうち週３日～相談可

仕事内容【障がいのある方が日中通う事業所での看護師業務】 ・利用者さんの健康管理 ・簡単な怪我の処置 ・服薬管理 ・身体介助（食事やお手洗い） ・作業活動の補助 ・その他事業所内の看護師業務全般 【定員】４０名 【職員】 １～３名 ※業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容・タクシー乗務員の労務管理（動態・健康管理など） ・点呼・配車などの運行管理、日報や売上金の締め作業 ・旅客からの問い合わせや・交通事故初動対応 「変更範囲：変更なし」 神奈中タクシー営業所での事務職員のお仕事になります。 弊社は東証プライム上場グループの一員として１６の事業所と従業 員数、保有台数の事業規模では神奈川県でトップクラスのシェアを 誇るタクシー会社です。 まずは会社説明会にご参加ください。働き方や業務内容、賃金につ いてしっかりとご説明をさせていただきます。皆様のご応募をお待 ちしております。 ※健康経営優良法人２０２４認定企業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時15分〜19時00分又は15時15分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：火水木金 １５：１５～１９：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容コナミスポーツが運営受託している相模原市立市民健康文化センタ ーにおける、スイミングスタッフ（運動指導から会員管理等事務ま で）の募集です。１日４時間～／週１日～の勤務。Ｗワーク・未経 験方等大歓迎。 ●水泳指導 ●プール監視業務・安全管理・清掃 等 変更範囲：変更なし

仕事内容「たんぽぽの家」は、障がい者を対象とした施設です。 利用者様の介助、就労支援、機能訓練、健康管理などのサービスを 提供しています。また、地域社会参加の機会を積極的に作るととも に、明るく健やかで自立した生活が送れるよう支援しています。 【仕事内容】 ・庶務全般（受付、電話対応など） ・障害福祉サービス支援費請求業務 ・施設における会計業務、決算業務 ・銀行での入出金業務など 現在、事務スタッフ６名でチームワークよく就業しています！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は勤務時間に沿って法定通り付与 勤務日数・曜日応相談（土・日・祝日出れる方優遇） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・健康チェック、バイタル測定 ・服薬管理 ・機能訓練補助 ・介護業務 ・体調不良等の緊急時対応 ・医療機関との連絡調整 ・各種書類作成 ご入居者様ご利用者様の健康管理・医療処置等が主な お仕事です。 ◇お持ちの資格、経験を活かして一緒に働きませんか？ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に月８０ｈ、年７２０ｈまで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月間のシフトの中で、希望を考慮したシフトづくりに努めます 。

仕事内容★入職祝金３万円支給！ハローワーク応募、他規定あり ＊看護業務全般 ・老人福祉施設での看護業務それに伴う報告書の作成 ・健康管理、健康相談等 ・医師、介護員との連携 ※随時施設見学可能 ＊有休がとりやすい環境！ ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります。 ◆応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくださ い。 変更範囲：変更なし

仕事内容相模福祉村・青空では 就労継続支援サービス及び生活介護サービスを提供しています。 就労継続支援サービスでは、障がいをお持ちの方が一般就労を目指 し、お菓子の袋詰めやダンボール箱折りなど就労に向け知識や経験 、技能を身につける場所となります。 生活介護サービスでは、障がいをお持ちの方が自立した生活を送る 事ができるよう個別支援計画に基づき施設内外での日中活動や社会 体験を通して社会自立に向けた活動を行います。 業務としては、障がいの特性に合わせた支援の提供、日々の記録、 健康管理、日常の相談、送迎業務などに対応します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な入居者や家族対応等の時は、６回を限度として、１ヶ月７ ５時間まで、１年間７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ショートステイでのご利用者への健康管理、配薬管理等 ・配薬管理・居室巡回・入浴可否判断・入浴時の皮膚状態確認 ・緊急時の救急搬送対応・併設するデイサービスのサポート ※日勤のみ ※オンコール無し 家庭と両立しながら、無理のない範囲で勤務していただけます 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊時短での勤務、ご希望の勤務曜日や日数はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇日数は勤務条件によって変動あり

仕事内容★訪問看護ステーションのオープニングスタッフを大募集★ 住宅型施設での訪問看護業務がメインになります。 ＜業務内容＞ バイタルサイン測定、健康管理や相談、服薬管理、生活リハビリ ＊訪問看護がはじめての方でも大歓迎です。丁寧に教えます♪ 事業所全体で支え合える環境でのお仕事です！ ＊看護ステーションの開設時期は２０２５年夏頃（８月～９月）を 予定しております。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ホスピス型有料老人ホームでの看護業務全般 【主な業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 看護記録の記載、看護計画報告の立案報告 フィジカルアセスメント 感染予防・排泄介助・保清食事介助 訪問医師へ対応報告など 【施設概要】 定員数：３２人／日 居室数：３２床 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：５時間～相談可（休憩時間は法定通り付与） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護施設での看護業務をご担当いただきます。 ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） 介護業務を担当していただくことがございます。 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：15時30分〜0時30分 就業時間３：23時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能、週２からの勤務も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制につき、休日は希望相談を受けたうえで決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２５年２月より相模原市中央区にて障害者グループホームを 開所！世話人としての業務に従事いただきます。 ・食事の準備と配膳 ・掃除、洗濯などの家事サポート ・入浴や排泄の準備 ・健康管理 ・服薬管理 ・生活相談 ※一般的な家事スキルがあれば未経験でも問題ありません。 時短勤務が可能で、週２～の勤務も可能です。面接時に相談くださ い。 「変更範囲：全ての業務」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【主な業務】 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談服薬管理 ・リハビリや機能訓練の補助 ・必要に応じた医療処置など看護業務全般 ・一部機能訓練業務（歩行訓練や階段昇降等）も含みます 変更範囲 変更なし

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの有料老人ホーム★ ★入社祝金 １０万円支給（規定あり）★ 【仕事内容】 ・健康管理、健康相談 ・提携医院の診察補助 ・服薬管理 など 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：15時30分〜0時30分 就業時間３：23時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能、週２からの勤務も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制につき、休日は希望相談を受けたうえで決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２５年２月より相模原市中央区にて障害者グループホームを 開所！生活支援員としての業務に従事いただきます。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・健康管理 ・服薬管理 ・生活相談 ・掃除、洗濯などの家事サポート ※介護経験者を優遇します。 時短勤務が可能で、週２～の勤務も可能です。 面接時に相談ください。 ※就業日は応相談。 〈変更範囲：全ての業務〉