ハローワーク 健康管理 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容○総務・経理業務全般の担当をお願いします。和気あいあいとした 職場で先輩社員が丁寧に教えます。 ・経理業務 ・勤怠管理 ・健康診断等履歴管理 ・給与計算 ・社保等手続き ・他 ＊服装はオフィスカジュアル（ジーンズはお控え下さい） ＊女性社員多めのオフィスです ＊活気ある職場で一緒に楽しく働きましょう！ ＊業務のＩＴ化を推進しています。ＡＩも使います！

仕事内容人事総務室にてスムーズなオフィス運営を支える総務スタッフを 募集しています。 ＜業務内容＞ ・本社内設備管理・社有車の車両管理（タイヤ交換あり） ・社宅手配・管理 ・会社行事、イベントの企画・運営 ・貸与品管理、セットアップ（パソコン、スマートフォンなど） ・福利厚生業務 ・安全衛生管理、健康管理 ★設備管理を行う際に作業服を着用します。 受付部門のため、電話・来客対応を行うことがあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２日（火・金）勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊火曜日、金曜日の週２日の勤務となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応、 年６回、月８０時間、１年で７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日はご相談ください。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は応相談 週３０時間以上、社会保険加入。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季、ＧＷ休暇など

仕事内容◆当社従業員の健康管理◆ ・日常的な相談対応及び従業員へのメンタルサポート ・多様な障害特性を持つ従業員への職場適応支援 ・長期欠勤者の復職支援 ・障がい者採用面接官 ・ストレスチェックに関する手配、結果分析及び環境改善対応 ・管理職に対する傾聴やストレスマネジメントに関する研修の実施 ・健康経営推進の為の各種取組 ・その他、事業所訪問面談等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円～５７０万円 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 勤務日数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容障がいをお持ちの方の個性を伸ばす支援の提供、お食事や入浴など 身の回りの介護と健康管理。日々の支援の記録。 ご利用者の方の通院の送迎をお願いする場合があります。 地域に根ざした活動（行事や清掃等）、レクリエーション活動の企 画と開催。 豊かな自然の中で野菜作り、養鶏などの活動を通じて、自立した生 活の支援を行っています。 【変更範囲：会社の定める業務】 「地域福祉」を共に考えて下さる方、仕事を通して「地域貢献」 「企業価値向上」して下さる方、福祉業界を元気にして下さるチ ャレンジ精神あふれる方のご応募をお待ちしています。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・又は時間帯、実働４～８時間で応相談 ・実働に応じて休憩付与 ・残業代は１分単位で支給します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日就業できる方を希望します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：選択可。 就業時間は柔軟に相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季、ＧＷ休暇など

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時15分〜19時00分又は15時15分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：火水木金 １５：１５～１９：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容相模福祉村・照手では 就労継続支援サービス及び生活介護サービスを提供しています。 障害をお持ちの方が一般就労を目指すため、コロッケの調理から 販売、うどんやそばの製麺から販売をし、就労に向け知識や経験、 技能を身につける場所となります。 生活介護サービスでは、障がいをお持ちの方が自立した生活を送る 事ができるよう個別支援計画に基づき施設内外での日中活動や社会 体験を通して社会自立に向けた活動を行います。 業務としては、障がいの特性に合わせた支援の提供、日々の記録、 健康管理、調理販売補助、送迎業務に対応します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季、ＧＷ休暇など

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：希望がありましたら、ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に月８０ｈ、年７２０ｈまで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月間のシフトの中で、希望を考慮したシフトづくりに努めます 。