佐賀県のハローワーク 資格取得支援制度の求人・仕事・採用

仕事内容■造園・土木工事に関する一般営業 公共工事及び民間工事 営業エリア：佐賀県及び福岡県（社用車使用：ＡＴ車） ■資格取得支援制度あり 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 ☆★令和８年７月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有 給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として厚生労働 大臣が認定】

仕事内容創業６７年の老舗の造園・土木施工会社です。お客様から喜んで頂 ける「ありがとう」が聞ける仕事です。当社では資格取得制度等活 用し、未経験の方でも必ず一人前のプロになるまで育成致します。 【仕事内容】造園業務：施設や一般住宅の外構・造園・植栽・維持 管理に関わる工事全般作業です。現場までは社用車で移動します。 資格保有者は重機等を使っての作業もあります。 ※仕事内容によっては、土木・造成・護岸工事も含まれます。 【育成フロー】わが社では、未経験の方もやりがいをもって仕事に 就いて欲しいと思っています。現場で先輩社員が丁寧に指導し、安 全を確保し剪定等できる仕事から始めて頂きます。自分が手がけた

仕事内容○土木工事全般 ・造成工事、型枠作業等 ＊未経験の方にもわかりやすく指導・サポートします。 ＊資格保有者は優遇します。（資格取得会社補助制度あり） 【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時に説明） ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容・望ましいスキル（必須ではない） ●面図を読める事 ●ＮＣプログラム（ＣＡＭ）の知識・理解 ●工場、現場経験者 ・試用期間中は教育プログラムに添って指導します。 ・資格取得支援制度 ⇒国が定める技能検定費用を応援、合格者は毎月給与もＵＰ ・全館冷暖房完備 ・くるみんマーク取得してます（１／３は女性が活躍中！） ⇒子育て応援宣言事業所（急な発熱、学校行事など柔軟対応） ・応募前に工場見学へ来られませんか？⇒詳細はホームページへ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎店舗、住宅のリフォーム、改装工事 ・防音工事 等 ＊現場は主に佐賀県内です ※変更範囲：変更なし ＊入社後、丁寧に指導を行いますので未経験の方も安心して 応募ください。 ＊資格取得支援制度あり

仕事内容◎工場（採石業・産廃処理業）内の現場作業員 ・採掘作業 ・重機運転作業 ・プラント設備の操作、点検、保守 ・砕石等の積込、運搬 ・その他場内作業 ※変更範囲：変更なし ※仕事に必要な資格については、資格支援制度があります。

仕事内容＊土木工事、水道工事等に従事していただきます （道路工事、舗装工事、河川工事、下水道工事、管工事、他） ＊主な現場は唐津市及びその周辺。 ◎機械運転や重機操縦に興味がある方／建設業に興味がある方 現場技術、職人技術に興味がある方／ものづくりが好きな方 体を動かす・外で働くのが好きな方 歓迎しております！ ★業務関連の免許・資格取得制度あり★

仕事内容現場での土木作業全般 ・道路工事、河川工事等での土木作業及び重機作業 ・左官作業、ダンプトラック運転作業 ＊現場は佐賀県内 ・主に小城市内（現場までは自社保有車両を使用） ＊資格取得支援制度があります。 ・車両系建設機械 ・玉掛け ＊未経験の方も歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容◆運搬車での建設重機等の運搬、その他付随する業務◆ 【★エリアは佐賀県内となります ★資格取得支援制度あり】 月給制度導入、入社半年後より有給休暇制度あり ・女性ドライバー複数活躍中 ・社屋改装し、新社屋は「Ｒ７年１２月完成」済み ・Ｇマーク【安全性優良事業所】認定事務所 ・勤続１０年以上複数在籍中 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容一般住宅や店舗を中心に、畳の製造・張替え作業および、襖・障子 の張替え作業を行います。 《主な業務内容》 ・工場内での畳製造作業 ・お客様宅での畳の入替え作業 ・襖、障子の張替え作業 ・納品、引き取り作業 ＊主に唐津市内及び周辺部での作業となります。 最初は、道具の準備・材料の運搬・先輩スタッフの補助作業から スタートします。 未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ◎資格取得支援制度あり（受験料負担、実技指導） ◎未経験者歓迎求人

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１６：３０ ※８：３０～１７：３０の間の６．５時間以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年次有給休暇は労働条件に応じて法定どおり付与（５日～１０日）

仕事内容◎資格取得支援制度あり（費用補助あり）◎職場見学可能 ○高齢者のデイサービス ・コミュニケーション ・トイレの移動補助、食事介助、オムツ交換 【変更範囲：変更なし】 ＊施設利用者３０名程度を６～８名でお世話します。 ＊介護中・子育て中の方でも働きやすい職場です。 （就労時間の相談に応じます） ＊有給休暇が取得しやすい職場です。 ＊介護経験がない方、介護にブランクがある方、丁寧に指導します ので、安心してご応募ください。 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容◎学校・オフィスビル・工場・病院・官公庁など屋内外の 電気工事及び無線ＬＡＮ・監視カメラ・光ファイバー等の 通信工事を行います。 基本作業を習得した後、成績書作成・資材調達・見積作成及び 管理業務など活躍の幅を広げてください。随時指導を行います。 ＊業務に必要な資格取得支援制度有り ＊主な現場は九州一円ですが、特殊作業の依頼を受け 全国で施工することもあります。（出張有り） ＊未経験者歓迎！ＯＪＴ取組実施 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞ ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆

仕事内容佐賀県内（主に唐津市・伊万里市周辺）の現場において、油圧 ショベル・ブルドーザー等の重機の運転および土木作業全般に 従事していただきます。 ◎資格取得支援制度あり。詳しくは面接時に説明いたします。 資格をお持ちでない方も気軽にご相談ください。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆増員募集 ◆性別問わず歓迎します！ ◆未経験でもフォロー体制があるので安心です！ ◆対人スキルを重視している職場です。 ○保険代理店の手続き事務 ＰＣによる入力手続き ○運送会社事務 電話対応・書類作成・伝票入力・売上入力・日報整理等 ＊外出用務がある場合があります（社用車利用） 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容病院、介護施設、官公庁等への営業活動（ルートセールス） ・介護ベット、車イス、紙オムツ等の販売及びレンタル業務 ※介護ベッドの搬入・搬出も行います。 ＊佐賀県内（主に東部）及び久留米、大川、柳川地区を担当 （社用車使用） ＊関係資格の取得制度あり ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容自社車両のみ／夜間対応なし／日・祝休み 板金作業は資格なしでもＯＫ！整備資格は入社後取得可。 木工や溶接などの経験、加工などの作業が好きな方歓迎！ ＊当社が所有する車両の点検整備・分解整備。 車種は２ｔ・４ｔトラックから小型車両、１０ｔ大型自動車、 フォークリフトなど様々です。 《資格取得制度あり》 フォークリフトは入社までに取得または入社後に取得可能です。 入社後に業務に必要な資格取得できます。

仕事内容◎大型トラック（主に１０ｔ車）輸送業務 ※関東、関西方面 ・青果、一般荷等の輸送業務 ・荷物によっては積み卸し作業あり ※変更範囲：変更なし ※総支給額は２５万～４０万円程度になります。 （別途、運行旅費の支給あり ５万～６万／月） ＊仕事内容等については面接時に詳細を説明します。 ＊積荷により、就業時間は変動します。 ＊資格取得支援制度があります。

仕事内容主にお任せする業務は建築金物の特注製作になります。 製作図面から必要な鋼材を機械加工により切出し、溶接や塗装作業 をお任せします。 未経験の方は作業を行ないながら経験を積んで頂きます。 資格支援制度もありますので、経験を積んだのち資格取得をして頂 きます。（費用会社負担） ※適正によって事務作業をお願いする場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＼未経験者歓迎！資格取得支援制度あり！ＨＰをご覧ください☆／ ○レンタル顧客に対する定期点検 ○納品業務 ○各役場に対する申請、書類作成 ○その他付随する関連業務全般 ＊研修制度がありますので未経験の方も安心してご応募ください。 ＊資格取得支援制度あり 福祉用具専門相談員（福祉用具アドバイザー）の資格取得につい て、費用を会社で負担し資格取得に向けて支援いたします。 働きながら資格を取得することができます。 【変更範囲：営業】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容◎道路舗装又は土木工事現場監督補助 主に官公庁の工事の施工管理補助・測量補助 ・現場監督が指示する書類の作成 （エクセル・ワードなどで官公庁に提出する書類を作成） ・簡単な図面作成（専用ソフト） ・現場工事の写真撮影、現場の測量補助 ※現場は主に佐賀県内となります。 ※勤務年数・勤務実績に応じて資格取得制度があります。 【ポジティブアクション対象求人（均等法第８条）】 女性現場監督補助社員の割合が相当程度少ないため、女性の採用 を積極的に進めるもの（女性労働者特例措置） 【変更範囲：事業所の定める業務全般（詳細は面接時説明）】