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仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613110 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613120 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613201 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613222 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613225 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613211 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613107 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613206 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613221 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613121 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613112 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613106 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613105 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613212 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613224 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613118 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613108 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613117 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613101 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／大手グループの安定基盤／人柄重視／07613109 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝