マネージャー 人事 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容経理・財務および総務・人事マネジャー（候補）として、 当社の経理・財務業務を中心に、総務・人事関連の業務も幅広く 担当していただくことを期待しています。 初めは経理業務を重視しつつ、将来的には税務、管理会計、 人材管理、組織運営といった、会計と人事の幅広いフィールド での活躍を目指していただきたいと思います。 当社では、あなたのキャリアの成長をサポートし、 経理・財務および総務・人事の専門家として、 そしてリーダーシップを発揮する環境を提供しています。 変更の範囲：変更なし

勤務時間13:30～17:15(実働3時間45分) 又は 13:45～17:30(実働3時間45分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容株式会社福井村田製作所 募集要項 【土日祝休み】午後からの短時間勤務＜1日3時間45分＞★人事課でのデータ入力や補助的な作業です！ 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,000円 ＋諸手当あり 給与例 【月収例】20日勤務の場合 時給1000円×3時間45分(3.75H)×20日＝75,000円 【勤務地】 福井県越前市岡本町13号1番地 【武生事業所】 募集情報 【福井村田製作所でのパート・アルバイト募集！】★人気のオフィスワーク！年齢に関係なく働けるお仕事です！★扶養内の勤務が可能★お子さんの急な病気や学校行事にも対応可能です！ 【オシゴトのポイ

仕事内容プロジェクトマネージャー業務やシステムエンジニア業務が主な 仕事です。 ・社内システムの保守・ＡＳＰ／ＣＭＳサービスの開発 ・ネイティブアプリの開発・新規事業のサービス開発 ・ガラス事業の販売サイトの制作・管理 ・ＣＬＡＳＳ１事業（メディア事業）のコンテンツ・サービス制作 上記いずれかの仕事を中心に制作をしていただきます。 ※開発言語：ｊａｖａ、ＶＢ．ＮＥＴ、ＰＨＰ 等 ※データベース：ＭｙＳｑｌ 等 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容【グループホームのケアマネージャー】8時半-17時半/週休2日 グループホーム（9床）でのケアマネジャー業務及び介護業務 ・ケアプランの作成、モニタリング 他 ・介護業務（食事介助、入浴介助、排せつのお世話 等） ・レクリエーション活動の支援 等

仕事内容・給与・退職金に関する業務 ・私学共済に関する業務 ・教職員の福利厚生及び保健衛生に関する業務 ・その他学校運営に関する業務 等 変更の範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【電陽社】正社員◎賞与２回あり＊４．６ヶ月＊採用の計画など＊ お仕事内容： ◆残業ほぼなし◎土日祝休み！年間休日１２４日！ライフワークバランスもばっちり♪総務関連業務にてスキルアップを目指したい方歓迎♪見逃せない職業紹介のお仕事です！ 〈機械・メカトロニクスの会社〉風通しの良い環境♪アットホームで和気あいあいとした雰囲気です＊【正社員で就業開始】新卒・中途採用の計画／企画／運営、教育・研修に関する企画／実施、 人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置）…など。◆正社員として直雇用です。ＯＪＴしっかり 必要な資格・条件： 【高校卒以上】

勤務時間[ア・パ]16:00～20:30 夕方、夜 ＜働き方は自由OK☆＞ (1)夜間管理スタッフ 16:00～20:30 ◆週3日～/1日4時間の短時間勤務応相談 ◆曜日/時間はご相談ください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 平日のみ / 土日のみ / 午前中だけ / 夕方だけ など希望をご相談ください!! 学校のテスト期間、 お子さまの行事や急に体調崩してしまった時も、 お休みが取れるよう調整します☆ ※勤務時間・シフトは相談に応じます！ 「講義が終わってから働きたい！」 「子供が学校にいる時間だけ働きたい」 …など、あなたの生活にあわせた働き方ができますよ♪

仕事内容未経験の方も大歓迎★学生さん～主婦(夫)の方、フリーターさんやシニアの方まで、幅広い年齢層の方が勤務しています！ライフスタイルに合わせた働き方ができますので、お気軽にご相談ください★ 【職種】 スーパー・業務スーパー 食品スーパー [ア・パ]品出し(ピッキング)、店長・マネージャー候補(販売) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ※この求人情報はイオングループ採用セン

仕事内容■お仕事内容 ・広報戦略の立案、実行 ・メディアリレーションの構築 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディア取材対応 ・イベント企画運営 ・広報活動の効果測定 ・改善施策の企画実施

仕事内容・担当エリアのお客様を管理するお仕事。（アルバイトスタッフが配達する帳簿類を管理） 当社、代表30代後半です。もくもく一生懸命頑張ってくれる方と一緒に仕事したいです。働き方の相談はさせてもらいます※家族ファーストで大丈夫です。 地域の販売店をまとめる責任者として、事務作業や配達・集金、購買契約の更新、ノルマは無いのでノンストレスで働いていただけます 。 ・未経験スタートや第二新卒の方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にお教えするので、未経験でも安心して始めていただけます。 １日の流れ 配達がある日（週2～3回程度）※シフト制 AM 1：30 ～5:00朝刊業務 → 中休憩 →PM14:00～17:

仕事内容<仕事内容> 未経験からチャレンジ!一般事務から総務まで/土日祝休み/年間休日122日/事務職デビュー応援 ★未経験からオフィスワークデビュー★ 未経験者大歓迎！ 一般事務として、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 未経験から始めるチャンスがここにあります！ ＜業務内容＞ 書類の整理やファイリング等の管理業務 電話、メール等の対応 社内メンバーのスケジュール管理 会議資料作成等のサポート業務 社内連絡事項の調整業務…etc ＜未経験者におすすめの理由＞ 入社後すぐに研修を行い業務についての理解を深めてもらいます。 また研修後も困ったことがあったら先輩社員からサポートしてもらえる 体制

仕事内容<仕事内容> 【福井県坂井市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般

仕事内容人事マネージャー【フルリモート可能/居住地不問/IPO準備中】 【仕事内容】 労務、制度改定、教育研修、採用を幅広くお任せします。 特に、人事評価制度や報酬体系の改定、研修体系の改定、主要規程（就業規則など）の改定を行っていただきます。当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。 ■人事事務（労務・改定業務を含む） ・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理 ・社内規程、協定書などの管理 ・業務フロー / 人事系システム（HRNOS）の運用改善 ・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む） ・メンタル

仕事内容純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き) ・中途採用(人材関連会社との折衝) ・評価制度、研修制度の立案運用 ・給与計算、勤怠管理 ・社気保険手続き ・その他人事総務関連業務 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは管理部門の全体

仕事内容■人事担当として、採用・教育・制度設計の業務を幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案、媒体の選定 ・求人媒体業者との折衝 ・原稿、スカウト文などの作成や修正 ・応募者対応(書類選考) ・面接対応(実施～合否出しまで) ・入社対応 他 ■その他人事業務 ・教育や研修制度の企画・立案・実施 ・人事制度の設計・企画・立案・実施 【配属先の編成】 ■部長を補佐していく役割をお任せしますので、会社の中核として活躍したいという方や、チャレンジ精神をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■同社の主力業務は、オーダーノベルティの企画提案・販売。『販促のやり方が分からない』『

仕事内容【福井】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★ 【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発

仕事内容【福井】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★ 【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発 ・組

仕事内容純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き) ・中途採用(人材関連会社との折衝) ・評価制度、研修制度の立案運用 ・給与計算、勤怠管理 ・社気保険手続き ・その他人事総務関連業務 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは管理部門の全体

仕事内容※福井※【営業（マネージャー候補）】取締役直下で新規市場の開拓と営業組織作りを担当していただきます！ 【仕事内容】 【仕事内容】 ただ営業するだけではなく、営業の採用、育成、評価、サービス開発など「事業成長」のためにあらゆることを実行頂きます。 ◎具体的には… ・営業戦略の立案と実行 ・新規のお客様、新規案件の獲得 ・サービスの新規開発、既存サービスのブラッシュアップ ・営業の採用、育成、評価 など ※マネジメント人数は数名程度です。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■インターネットサービスプロバイダ(ISP) ■アプリケーションハウジングサービス

仕事内容【介護老人保健施設のケアマネージャー】8:30-17:30/週休2日 ・介護必要者及びその家族からの相談に応じ、介護支援を受けられるよう、市町村・介護施設等との連絡調整を行う ・要介護・要支援状態の軽減と予防 ・医療との連携によるサービス計画の実践 など

仕事内容【福井】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★ 【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発