大阪府堺市堺区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)東京での選考を希望の方下記いずれか必須 ・建築・不動産業界での営業経験 ・官庁工事営業経験 (2)大阪での選考を希望の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業界に関わる何かしらの営業経験 （住宅等の経験も可） [歓迎] ・施工管理技士、建築士等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材育成に積極的/転勤なし/リピート重視の営業戦略

仕事内容人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現するこ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企業に対して社内の営業支援・労務・経理商材を提案する営業職です。 新規開拓8割、既存フォロー2割の業務でおまかせします。 無形商材でアイディアを出しながら裁量を持ち挑戦的な営業活動をすることができます。 【具体的には】 HRエンジンという名称で提案している営業支援・マーケティング・労務・経理商材の提案営業を行います。 新規提案8割、既存顧客のカスタマーセールス・ナーチャリング2割の業務です。 業務委託メンバーのスーパーバイザー的役割も担い、商談獲得までをゴールとした営業活動を行います。

仕事内容株式会社バリュー・フロンティア 未経験歓迎！【内勤総合職（事務）】◆年休126日以上（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜PC作業中心・テレアポなし＞◆成約後から納品・導入までの営業サポート業務を担当します未経験スタートの若手が活躍中本社勤務の内勤職案件のお客様対応や進行管理を通じて 提供サービスのスムーズな導入を実現します。 【業務内容】 お客様への電話・メール対応 各種データの入力・管理 案件の進捗確認・管理 書類作成や社内展開 取引先企業との連携 商談用資料の作成補助など

仕事内容人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介（新卒・転職・外国人材）・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心！ 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開

仕事内容株式会社デジタルブロックス 【大阪／梅田】IT人材営業（既存中心）◆法人営業経験を活かす／関係構築力を重視／年間休日125日 【仕事内容】 【大阪／梅田】IT人材営業（既存中心）◆法人営業経験を活かす／関係構築力を重視／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【法人営業経験を活かしIT人材営業へ挑戦／リモート／ITの知識を実務を通じて身につけられる環境】 ■業務概要 エンジニアと企業双方のニーズをつなぎ、最適なプロジェクト提案を行うIT人材営業です。 企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援を両立し、継続的な信頼関係構築を担う役割です。 ■業務詳細 ＜ヒアリング・提案：エンジニアの“

仕事内容人と企業をつなぐ“架け橋”として活躍する、人材営業のお仕事です！ ▼ 主な業務内容 企業への提案・社員の配属手配（新規・既存） 配属後の社員フォローや相談対応 給与計算や請求書の作成などの事務業務 応募者対応（面談・日程調整など） 営業といっても、飛び込み営業や無理なノルマは一切なし！ 入社後は、先輩がしっかりサポート＆同行するので、未経験でも安心です。

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 ※ご経験により、プレイングマネージャーとしてスタートしていただく可能性有 [歓迎] ・医療、介護業界でのご経験 ・経営/事業責任者の経験がある方 ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職） ※介護業界大手：ケア21グループ企業 【仕事内容】 ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー

勤務時間9：30～18：30（実働8時間・休憩1h） ※支店により若干異なります。 ※繁忙期でも残業は月20～40時間程度 ※12～2月には、ほとんど残業は発生しません。

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 《大阪》旅に感動を。【総合職(人材コーディネーター／営業)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【記憶に残る旅を演出するお仕事】旅行会社と登録スタッフのマッチング業務や、仕事を円滑に進めるための社内整備などをお任せします！◆派遣先との各種調整 ┗添乗員の派遣を希望する旅行会社と希望や条件などを確認します。 ◆登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ┗働き方を相談したり、スキルアップのための教育をすることもあります。 ◆登録スタッフと案件のマッチング

仕事内容株式会社アメニティ 【新大阪】人材営業（マネジメント）◆病院・介護施設向け人材提案／既存顧客／18時半完全退社 【仕事内容】 【新大阪】人材営業（マネジメント）◆病院・介護施設向け人材提案／既存顧客／18時半完全退社 【具体的な仕事内容】 【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサ

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・自身

仕事内容[大阪・大阪市] 事務・管理部門職 | 月給24万円 | 土日祝休み | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 人材コーディネーターアシスタントとして、お仕事を探している求職者と人材を探している企業をつなぐお仕事をお任せします。 主に新規・既存営業を行っていただきます。主に派遣人材にお困りの企業様のニーズをヒアリングし、アポイント獲得。求人情報のヒアリングと人材紹介、見学同行等をお任せします ＜具体的には…＞ 当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 取引企業への訪問、オーダーのヒアリング 簡単なデータ入力業務、書類作成 など 入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単

仕事内容<b2026年7月 拡大オープニングb> 医療福祉業界向けの人材派遣事業において、法人対応と求職者サポートを行う営業職です（未経験歓迎）。 これまで実績を積み重ねてきた「梅田支店」と「天王寺支店」が統合し、大阪駅直結の最高立地に新オフィスをオープンしました！ 【具体的な仕事内容】 法人営業とキャリア支援の両面を担当します。 1.法人営業 主に大阪府内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリングし、 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.キャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォロ

仕事内容経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート 予算は①マストと②挑戦目標で設定され、 マスト予算の達成者比率は9割以上！ ノルマに追わ

仕事内容当社は人材不足に悩む企業様に対し、海外人材スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ 海外人材スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など企業様の未来を一緒に考え、 提案する「新規開拓営業」をお任せします。 【主な仕事の流れは…】 ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。 課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフ

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜関西エリア＞【人材ソリューション営業】新規営業経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の成長に必要な人材獲得を支援するため、経営者や人事責任者へのヒアリングからソリューション提案、契約締結までをお任せします。ヘッドハンティングの法人営業職として、新規顧客を開拓を行います。 法人への架電、提案資料の作成、ZOOM商談、ヒアリング 成長戦略を見据えた人材の提案 サービス導入の契約締結業務、契約後は担当エージェントとキックオフMTGに同席し引き継ぎ

仕事内容株式会社ロワールホールディングス チョコ菓子の法人営業／未経験歓迎／月給27万円～／完休二日制 【求人要約】 【全国に店舗拡大】業績を伸ばすチョコレートブランド 【未経験歓迎】高い知名度＆実績で提案しやすい！ 【環境】残業10H／完全週休2日制／月給27万円～ 販売経験を活かして“売れる仕組み”づくりに挑戦！ 人気ギフト・土産商品のブランド拡大を推進する 包みを開くと溢れる、小さな葉っぱの形のチョコレート。 私たちは、そんな誰もが知る「リーフメモリー」を筆頭とした『モンロワール』など、複数のチョコレートブランドを運営しています！ 有名百貨店やショッピングモールなど、全国に120店

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日