大阪府大阪市阿倍野区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「仕事は楽しい方がいいに決まってる」メグリアは本気でそう考えています。 大変な時も仲間と笑い合い、目標達成したら全員で喜ぶ。そんな部活のような熱量で働きたい方、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！ 〈具体的な仕事内容〉 ・人材にお困りの企業へのアプローチ ・お仕事をお探しの求職者へのサポート ・ マッチングから入社後のフォローまで ・ チームでの目標達成に向けた作戦会議やロープレ 〈この仕事のやりがい〉 「最高の仲間と、最高の結果を。」 一人では達成できない高い目標も、チームなら乗り越えられる。 お互いに助け合い、高め合いながら成果を出す喜びは格別です。 「誰と働くか」で仕事の楽しさは9割決

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制

仕事内容人材ベンチャー・創業以来黒字経営・年間休日128日・インセンティブあり 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本

仕事内容【年間休日120日以上】月収35万円以上の高収入＆残業少なめ◎ 「もっと深く提案したい」その想いを、企業成長と人材の未来を支える力に。 急成長するIT領域で、あなたの営業経験に“裁量”と“戦略”をプラスしませんか？ 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係

仕事内容【正社員求人】年間休日120日！土日祝休み☆歩合制度有☆異業種からの転職多いです☆/1-9999F 週払い相談可！来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 月給28万円以上 ＋ インセンティブ ※上記の月給には固定残業代が含まれており、時間外労働の有無に関わらず30時間分、50,000円を一律支給。 超過した時間外労働分は追加で支給いたします。 ※インセンティブで月10万円以上もらっている人もいます。頑張りがきちんと還元される環境です。 賞与年2回(7月、

仕事内容株式会社アンフ・スタイル 人材コーディネーター／新規営業なし／土日祝休み／人物重視 【求人要約】 【やりがい】人と企業をつなぎ、双方に貢献できること 【必要なスキル】求職者への寄り添い・企業との交渉力 【研修】マンツーマンでOJTがあり未経験でも安心 「あなたのサポートが、誰かのキャリアを輝かせる」 未経験から、人材コーディネーターに挑戦しませんか？ ▽当社のコーディネーターの8割は未経験者▽ 未経験の方でも安心の“マンツーマンのサポート体制” 人と企業をつなぐ人材コーディネーターという仕事であるため、 人と関わることやマッチングに関わる仕事に興味のある方であれば未経験でも大丈夫！

仕事内容仕事内容 エンジニア業界に特化した人材コーディネーターとして、転職を希望するエンジニアと、企業の採用ニーズを結びつけるお仕事です。企業と求職者の橋渡し役として、やりがいを感じながら活躍できます！ 主な業務内容： 企業対応： 取引先企業にスタッフ提案 新規企業獲得活動 契約書作成や更新 採用ニーズのヒアリング 請求・給与管理 求職者対応： 求職者との面談、企業訪問 キャリアプラン・スキルのヒアリング、求人紹介 面談対応、入社後のフォロー 1日のスケジュール例： 09:00 取引先企業様の作業現場を巡回やスタッフのフォロー 11:00 面談対応 12:00 昼休憩 13

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容大阪府大阪市中央区の【ホワイト企業認定取得】ＩＴ人材法人営業 (正社員) | キャル 株式会社 ▼仕事内容 ＩＴエンジニアを必要としている企業へ、人材をご提案する法人営業です。 企業へのアプローチや採用ニーズのヒアリング、エンジニアのご提案、契約手続き、就業後のフォローを行います。 営業 ・ＩＴ業界未経験の方も歓迎です。 入社後は２週間の研修を行い、その後も教育担当の先輩が業務をサポートします。 営業／法人営業／提案営業／ルート営業／新規開拓／顧客対応／人材営業／人材コーディネーター／キャリアアドバイザー／採用支援／ＩＴ営業／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日１２５日以上／転勤なし／インセンテ

仕事内容【仕事内容】 介護、建設、製造業など、人手不足が顕著な業界の企業様に対し、 「特定技能制度」を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。 立ち上げフェーズの新部署にて、新規開拓からニーズのヒアリング・人材のマッチング・入社後の定着フォローまで、企業様の課題解決を一貫して担っていただきます。 ー 具体的な業務内容 【1｜新規開拓営業】 テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。 【2｜商談・課題ヒアリング】 「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要

仕事内容★20代多数活躍中（社員の9割） ★成果はしっかり還元します！未経験から毎月10万円以上のインセンティブ獲得も可能です ★スピーディーなキャリアアップも可能。入社1年目でチームリーダーになった社員も。 【具体的には】 ＜人事コンサル＞ ◎採用や教育にお困りの企業様へ最適なソリューション提案を行い、 「人」の面から企業を支えるお仕事です。 ＜人材コーディネーター＞ ◎求職者に寄り添いヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をマッチング。 入社後も定着できるようにアフターフォローもするお仕事です。 【主な業務内容】 ●アポイント獲得 ●採用戦略・採用計画の立案 ●採用媒体選定 ●選考フローの立

仕事内容■業務内容 ┗特定技能人材を求めている企業さまの新規開拓営業や、求職者さまのフォローアップなどをお任せ。 ■具体的には ┗介護・建設・飲食・自動車整備・宿泊・自動車運送業を中心にお取引を行っています。 「特定技能人材を採用したい」という企業さまを開拓し、人材を斡旋するまでの一連をお任せします。 ■業務の流れ ┗▼アポイントの取得（テレアポ、ネットなど） ▼商談の日程調整 ▼訪問、オンラインによる商談 ▼成約 ▼人材の募集 ▼紹介 ▼斡旋 ■やりがい ┗自分頑張りがそのまま収入に反映され、顧客からの「ありがとう」をダイレクトにもらえる！ 人手不足に悩む

仕事内容【仕事内容】 【お任せする業務】 製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人案件を取り扱う人材紹介営業として、求職者と仕事を結ぶ業務をお任せします。インセンティブ制度も充実しており、成果に応じて高収入を目指せる仕事です。 【仕事の流れ】 ■応募対応：求職者との初期連絡、面談日調整 ■面談：キャリアのヒアリング（1日3～5名程度） ■仕事紹介：求人の提案 ■面接設定：企業への求職者紹介 ■フォロー：入社1週間後までサポート 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容スキマバイトサービス「シェアフル」を 法人企業へ提案する営業職です。 関西拠点の立ち上げメンバーとして、 新規クライアントの開拓から、 既存クライアントの深耕・拡大まで担当します。 顧客の採用課題や人材不足の 状況をヒアリングし、 シェアフルを活用した 課題解決型の提案を行う仕事です。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日実績は122日 ・賞与年2回 ・残業代全額支給 ・関西拠点の立ち上げメンバー募集 ≪人材業界未経験でも安心！≫ 約1ヶ月間のカレッジ形式研修あり ※1週間ほどは東京本社で実施する可能性があります。 その場合の交通費・宿泊費は同社負担です

仕事内容人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介（新卒・転職・外国人材）・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心！ 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開

仕事内容年収000万円も可能×研修制度充実｜人材コンサルティング営業 産休・育休取得実績ありや私服通勤OKも魅力の職場です。ぜひご応募ください。 【仕事内容】 ◢◤仕事内容◢◤ 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 具体的な業務内容 ＜主な仕事の流れは・・＞ ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介や

仕事内容 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係構築をしたい」 「戦略設計やチームづくりにも関わりたい」 そんな次のステップを求める方にこそフィットします。 【対応職種】 扱う職種は多様なIT・事務系人材！ システム開発・運用／ITサポート／コールセンター／ 一般事

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社ドリームキャッチャー 【仕事内容】 医療介護分野での人材・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。

仕事内容◇求職者への仕事紹介・求職支援・アフターフォローなど／スケジュール管理や進め方は個人の裁量 お任せする業務 製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人案件を取り扱っています。あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材紹介営業。インセンティブもあるので、ガッツリ稼ぎたい方にピッタリな仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応／求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談／キャリアのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介／求人の提案 ▼面接設定／企業への求職者紹介 ▼フォロー／入社1週間後までサポート ワークスタイル 集中して成果を追えるのが当社の特徴。面談のスケジューリングや連絡手段、業務

仕事内容転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領