ハローワーク 会計年度任用職員 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週２日程度の勤務（土・日・祝・１２月２８日～１月３日を除く） 勤務日については市役所のシフトによる。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・その他、年末年始、夏季休暇 ・有給休暇は法定通り付与

仕事内容○消費者からの電話や窓口への来所で相談を受け、トラブルの解決 策や事業所との交渉など、対処方法のアドバイスを行います。 必要に応じて事業所側と交渉する場合もあります。 ○問題が広がりそうな事例があれば、消費者への注意喚起を行うこ ともあります。 仕事の変更範囲：事業所が定める業務 ＊応募資格について 次の１，または２のいずれかに該当する方 １．消費者安全法に規定する消費生活相談員資格試験合格者 ２．消費生活専門相談員、消費生活コンサルタント、消費生活ア ドバイザー、のいずれか有する方 ※ＰＣ基本操作は必須

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：午前８時から午後５時３０分までの間の７時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ぞの他所属長の定める日

仕事内容住民記録・戸籍事務に係る窓口業務（証明書等の発行、電話対応、 届書・申請書類の審査・入力、証明書発行、マイナンバーカード及 び電子証明書更新等マイナンバーカード関連業務） ◎窓口での接客が主で、立ち仕事が多い職場です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間：一日実働７時間３０分 週４日（週３０時間勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週休三日制 ・１２／２９～１／３は休み ・所属長の指定する日 ・有給休暇：あり（規定による）

仕事内容（１）要保護・要支援児童などの相談支援に関わるこども家庭相談 課の相談員に対する助言・育成 （２）児童相談所との連絡調整に関する助言 （３）受理会議、進行管理会議、児童相談所との虐待ケース調整会 議への出席など 【応募資格】ア、イ、いずれかの条件を満たしていること ア、児童相談所における指導教育担当児童福祉司（児童福祉司スー パーバイザー：係長級以上）としての業務従事歴が３年以上 あるもの。 イ、上記に準じた職務経歴を有するもの ※変更の範囲：区が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、勤務日数に応じて付与（休暇規定による）

仕事内容応募期限 令和８年２月２４日 申請書類の受理、審査、集計及びデータ入力、電話対応及び窓口対 応等 （１）子供の権利ノート説明訪問対応 （２）被措置児童等虐待への対応 （３）その他補助業務、 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例です。 本人の希望を確認した上で、勤務する課の状況により決定します。 月１６日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 他 年次有給休暇は任用時に１０日付与。

仕事内容都職員の休暇・超過勤務等ライフ・ワーク・バランスに関する事務 として、以下（１）から（５）までの業務 （１）都職員の休暇取得・超過勤務の状況等に関するデータの整理 ・集計・分析 （２）都職員の勤務時間・休暇制度等に関する各種照会への対応 （３）パソコンによる各種書類作成 （４）庁内各部署との連絡調整業務 （５）その他 ※応募〆切あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）ＷＥＢ関連事務（ＳＮＳ等での情報発信、情報収集、資料作 成等） （２）事務補助（電話対応、来客対応など） （３）イベントの準備、サポート （４）その他、秋田県東京事務所長が求める業務 ※身分は秋田県会計年度任用職員となります。 ※採用年月日は令和８年４月１日となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時05分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容職名：会計年度任用職員（パートタイム） 職種：会計年度業務職員（看護師） 感染症業務 窓口、電話対応、担当事業事務処理等、 パソコン入力作業（ワード・エクセル）等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日（土・日・祝日を除く月曜日から金曜日で勤務を割り振ら れた日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日～１月３日 ＊勤務日については求人特記事項欄を参照

仕事内容・福祉センターに通所する大人の障害者（主に身体障害、知的障害 ）の方への身体介助を含む日常生活全般の介助（トイレ、食事、 着替え、外出） ・所外活動をはじめとする様々な活動の支援 ・スタッフミーティング、個別記録・支援計画作成等 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）文書事務（文書の収受・発送、文書システムへの入力作業等 ） （２）電話対応 （３）来客対応 （４）経理事務 （５）その他、秋田県東京事務所長が求める業務 ※身分は秋田県会計年度任用職員となります。 ※採用年月日は令和８年４月１日となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：10時00分〜18時45分 就業時間３：12時30分〜21時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表は、各職員申請の上職員同士で調整し、庶務にて取り纏めま す。土日祝日に勤務がある場合があります。月１６日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・入所児童に対する心理療法（カウンセリング等）の実施 ・入所児童に対する生活場面での個別面接・ケアの実施 ・直接処遇職員への心理的な見地からの助言・指導（研修も含む） ・支援会議への参加（個別の自立支援計画に対する心理的な側面か らの支援内容の検討等） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休日診療：７時間 （２）準夜診療：５時間（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※日曜日、祝日で健康課長が指定する日が出勤日 ※毎月１～２日程度の勤務。ＧＷ、年末年始も勤務あり。

仕事内容（１）診療準備及び片付け （２）診療受付及び会計業務 （３）カルテ等の管理 ◆申し込まれる前に必ず「福生市役所ホームページ」で仕事内容の 詳細をご確認下さい。 ＊雇用形態：会計年度任用職員 月に１～２日の勤務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜16時45分 就業時間３：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（４）８：３０～１５：１５ ＊週４日 週２９時間勤務 （１）（２）介護予防係 （３）（４）認知症施策担当 上記就業時間選択可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容福祉部高齢福祉課において、介護予防事業又は認知症関係事業に関 する業務に従事。 窓口・電話での受付業務、介護予防教室等の実施・補助、参加者へ の保健指導及び健康教育、自主グループ支援、パソコンによるデー タ分析及び各種入力業務、支払い事務等。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日以内勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、勤務日数に応じて付与（休暇規定による）

仕事内容応募期限 令和８年２月２０日 １７時 必着 一般事務補助（電話対応、窓口受付、文書管理（受領・配付、発送 等）、用品管理、書類整理及びファイリング、データ入力、庶務及 び経理業務補助、所内環境整備、軽作業等） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、採用時に勤務日数に応じて付与：休暇規定による

仕事内容申込期限：令和８年２月２７日まで ※期限までに郵送（当日必着 ） （１）自治体への女性福祉資金の交付に関する業務等 （２）その他（１）に付随する業務 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働５時間４５分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他任期中３６日間勤務。平日休日の場合、曜日は応相談。土曜日に 出勤の場合もあります。

仕事内容・就労場所で事務職員は一人体制となります。 ・園児や保護者の対応をしていただくこともあります。 ・文書、契約、会計のシステムを業務で使用することもあります。 ・その他校長及び園長が円滑な学校（園）運営に必要であると認め ること ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）Ｓ２勤（２）Ａ勤（３）Ｂ勤（４）Ｃ勤務：９時３０分から １８時１５分 １日７時間４５分勤務 なお、勤務時間は上記勤務 時間帯から別途所属長が定めます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・原則として月１６日勤務 年次有給休暇は任用時に１０日間付与

仕事内容東京都産業労働局における （１）局の建築物の新築・改修・解体工事の工事監督業務補助 （２）局の建築物の新築・改修・解体工事の工事発注業務補助 （３）その他、上記業務に関連して必要と認められるもの 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務（市が指定する曜日、土曜日、日曜日、国民の祝日の 関する法律に規定する休日を除く） ※所定労働時間を超える勤務をしていただく場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容東久留米市役所連絡所における各種証明書発行、公金収納、その他 連絡所事務の補助。 【就業場所】東久留米市役所連絡所のいずれか 上の原連絡所・ひばりが丘連絡所・滝山連絡所 業務変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：実働７時間４５分。勤務開始時間は７時～１０時まで、３０分刻み で選択可能。 本人の希望を確認した上で、勤務する課の状況により決定します。 月１６日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始 他 ＊年次有給休暇は条例に基づき任用期間等によって付与

仕事内容１ 少子化の現状や対策等の調査研究における補助業務（データ整 理・分析、資料作成等） ２ 補助金に係る諸手続きの補助業務 ３ 各局、事業者、関係機関（区市町村等）との連絡調整 ４ その他、少子化対策の推進に関する業務 応募締切：令和８年３月３日（火）１７時まで 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例です。 本人の希望を確認した上で、勤務する課の状況により決定します。 月１６日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）都職員の長時間労働面接に関する事務 （２）各種ハラスメント対策に関する事務 （３）労働安全衛生関連の講習会に関する事務 （４）上記（１）、（２）及び（３）の付随業務等 ア システム運用委託業者との連絡調整 イ 庁内各局との連絡調整、制度等に関する各種照会への対応 ウ パソコンによる各種書類作成 エ 関連データの整理・集計 オ その他 変更範囲：変更なし ※応募〆切あり：特記事項参照

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務。ただし、年４回程度土曜日半日の出勤日あり（手当 支給）。（１）を基本に詳細応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 就業日は詳細応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎医療系の資格（助産師または保健師）を活かして、妊婦さん、子 育て中のご家庭に寄り添い相談支援に応じるお仕事です。 ・雇用形態は会計年度任用職員です。 ・ゆりかご面談（妊娠届出）・電話での相談業務（ケースワーク含 む）や産後ケア事業の調整、妊産婦向けの事業運営などがあります 。人と関わることが好きな方をお待ちしています。 ・町内の家庭訪問もお願いします。（要普通自動車免許ＡＴ可） ＊育児などに係るお休みは配慮します。 ＊詳しくは瑞穂町ホームページをご覧ください。 「仕事変更範囲：変更なし」