労務 外資系企業 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・総務、人事、労務業務等に関する経験をお持ちの方 [歓迎] ・PCスキル（操作、関数、マクロ、経験者） ・宅建、簿記、Excel関連の資格取得者、DX推進経験者 【フィットする人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・協調性のある方 ・何事にも積極的に真面目に取り組む方 【職種名】 高崎市（群馬） 管理部長・老舗建設会社年間休日126日◎土日祝休み◎管理職候補◎残業ほとんどなし 【仕事内容】 総務管理職 候補（総務・人事・労務・経理・システム管理全般）をお任せします！ 【具体的には…】 ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰

仕事内容■本社 総務部 人事課労務係へ配属となります。 ご本人の適性を見て、以下のような業務に他のメンバーと協力しな がら遂行していただきます。バックオフィスにて経験を積みたい方 も歓迎いたします！ ・給与計算業務 ・社会保険の手続き関係業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整業務 ・その他付帯業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toB・toC問わず スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 [歓迎] 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 複数の開発チームと連携した開発経験 データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 【職種名】 フルリモート可/プロダクトマネージャー（労務領域） 【仕事内容】 未来の働き方を支える、業界ト

仕事内容日本肥糧株式会社 【群馬県藤岡市（出向先）】経理・労務・総務/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h 【仕事内容】 【群馬県藤岡市（出向先）】経理・労務・総務/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h 【具体的な仕事内容】 ～【群馬県藤岡市（出向先）】経理・労務・総務/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 考古学調査・分析、地質学調査、土壌・環境分析などを行う当社にて、経理・労務・総務をお任せいたします。 ■詳細： ・伝票処理 ・会計ソフト入力 ・集計作業および資料作成 ・勤怠管理 ・総務業務全般 ■入

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他毎月１日は出勤必須 土曜、日曜、祝日の場合は振替休日あり

仕事内容株式会社太陽運輸では、経理責任者（正社員）を募集しています。 経理の実務経験を活かし、組織の中核を担うポジションで活躍できる環境です。 【主な業務内容】 ・月次試算表や年次決算業務 ・経理関連データの集計、資料作成 ・振込業務などの日常経理処理 ・人事労務業務全般 ・各部署との連携や調整 ・その他、経理・総務に関わる業務全般 単なる数字の処理にとどまらず、経営判断に直結する資料を作成するなど、会社の運営に直接関わるやりがいのある業務です。将来的には組織づくりや後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 30代・40代スタッフ活躍中！ 【応募条件】 ・経理実務経験3年以上 ・日商簿

仕事内容株式会社鴇商（トキショウ） 未経験歓迎の事務／リーダー候補／年休120日／創業50年以上 【求人要約】 未経験歓迎！入社後3カ月から1年かけてじっくり育成 自分の提案が社内制度や業務改善に反映されるやりがい 創業50年以上の安定基盤◎この先もなくならない仕事 【仕事内容】 【未経験歓迎】総務・経理・労務管理など、バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【具体的な仕事内容】 …………… ■ 総務・労務関連 ・勤怠管理、各種社内書類の作成 ・備品管理や職場環境の整備 ・労働安全衛生に関

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容営業管理 ・業務多忙により人手不足の企業や、人材の採用に苦慮している 企業へ訪問し、採用支援等の提案を行っていただきます。 （新規・既存企業への折衝） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し、企業及び就業スタッフへの フォローアップ業務を行っていただきます。 ・その他、必要に応じ従業員の面接、勤怠管理、送迎なども行って いただきます。 ＊社有車または私有者（給油カード支給）を支給。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容生活関連雑貨の販売、洋服・雑貨の販売、食物販の様々なブランド を関東中心に店舗展開している会社での一般事務全般のお仕事です ・従業員の勤怠管理をはじめとする人事／労務に関する庶務 ・経費精算業務 ・簡単なデータ入力 ・対客・電話対応などの雑務全般 などをしていただきます。 ◆服装◆ 服装自由、ヘアメイク自由、ネイル・ピアス自由、髪型・髪色自由 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容事業所の統括業務補佐 ※主な顧客：学校、幼稚園、スイミングスクール、福祉施設等（契 約先の大半は、国・自治体・独立行政法人・学校法人・社会福祉 法人となります） ＊事業所における運行管理業務の統括補佐として、マネジメント補 佐・車両運行管理全般・労務管理・管理車両の維持管理・顧客対 応・書類作成・スタッフ育成など、幅広い業務に携わって頂きま す。現場運営を支える役割を担いながら、将来的には責任者とし ての活躍も期待しています。現場と管理の両方に関心があり、 コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事担当として、採用・教育・労務のうちいずれかをご担当いただきます。 【採用】 ・新卒採用やキャリア採用に向けた全体的な戦略を計画。 ・応募者を集めるための方法や手段を検討し、効果的な集団形成を図る。 ・面接や選考プロセス全体の運営管理。 ・応募者との連絡を取り、面接の日程調整を行う。 【教育】 ・新入社員研修やキャリアアップのための研修を企画運営。 【労務】 ・労働契約や労働条件に関する手続き。 ・毎月の給与やボーナスの計算、年末調整。 ・社員の福利厚生に関する制度や施策を検討運営。 ・人事制度の見直しや新しい制度の企画立案。 幅広く人事関連の経験が積めます。 将来的に管理職・経営層

仕事内容【労務管理】賞与年2回×昇給あり/資格・経験不問/基本は土日休みで働きやすさ正社員登用制度あり！ 物流企業での労務事務をおまかせいたします。 労務事務は、会社で働く人たちのサポート役です。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 社員の「出退勤時間」や「残業」「お休み（有給）」を記録。 ・給与や社会保険手続き 毎月の給料計算、健康保険や年金などの加入、変更の手続き。 ・就業規則の整備、改定 働くルール（就業規則）を、法律の変更や会社の方針に合わせて見直し、更新。 ▽入社後の流れ 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 専用ソフトの使い方や業務の進め方など、 基本から丁寧に教えますので、

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理（集計及び有給休暇管理） ・社会保険の資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・年末調整 ・各種給付金の申請手続き ・各種届出書類の作成・提出 ・採用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 18歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：76476

仕事内容コスミックＳＹ株式会社 【前橋／転勤無】労務・総務マネージャー◆東証プライム上場Gの連結子会社／マイカー通勤可 【仕事内容】 【前橋／転勤無】労務・総務マネージャー◆東証プライム上場Gの連結子会社／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 メンチカツやコロッケ、とんかつなど冷凍食品の製造・販売を行う当社の人事総務部マネージャーとして採用いたします。 ■具体的な業務内容： 下記と合わせてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 （1）労務 勤怠管理／給与計算／社会保険、労働保険に関する手続き／安全衛生管理（前橋・伊勢崎工場の管理含む）／年末調整対応／労務問題解決 等 （2）総務 ファシリ

仕事内容 【営業事務】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 学生さんの学校終わりに最適なお仕事です！ とくに・・・ ★大学生の方 ★高校生の方 ★フリーターの方 にめちゃくちゃぴったりなお仕事です！ つまり！ ・大学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・高校生歓迎 資格もシ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職＋挑戦応援プロジェクト第2弾！ 初めてでも

仕事内容株式会社SmartHR 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【仕事内容】 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■募集背景 高度化するサイバー脅威に対し、迅速かつ的確な対応が求められている中、同社ではセキュリティオペレーションの強化を図るため、新たな人材

仕事内容独立系のグローバルメーカーの人事部門にて労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せ致します。 ・労務に関する業務 ・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） ・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金） ・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス） 人事労務における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。

仕事内容【職種】営業＞インサイドセールス・内勤営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SDR（Sales Development Representative）は、Anaplanの見込み顧客が初めて接するAnaplanの「声」となる重要なポジションです。 業務内容には以下が含まれます： ・エンタープライズ企業に対する見込み顧客開拓を通じて、Sales Qualified Lead（SQL）の創出 ・キーステークホルダーを特定し、課題やニーズを把握しながら社内営業チームとの関係構築 ・マーケ

仕事内容営業管理 ・業務多忙により人手不足の企業や、人材の採用に苦慮している 企業へ訪問し、採用支援等の提案を行っていただきます。 （新規・既存企業への折衝） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し、企業及び就業スタッフへ のフォローアップ業務を行っていただきます。 ・その他、必要に応じ従業員の面接、勤怠管理、送迎なども行っ ていただきます。 ＊社有車または私有者（給油カード支給）を支給。 業務の変更範囲：変更なし