回復期リハビリテーション病院 言語聴覚士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容おすすめポイント 当事者家族が立ち上げた、本気の福祉施設 SunNeosは、代表自身が当事者家族であることから生まれた施設です。 自分の子どもが安心して過ごし、成長していける場所をつくりたいという想いが、そのまま施設の土台になっています。 目の前の子ども一人ひとりに本気で向き合える、想いのある支援を大切にしています。 オープニングだからこそ“一緒につくる”やりがい 2026年3月新規オープンのため、全員が同じスタートライン。 上下関係や決まりきったやり方に縛られることなく、現場の声を大切にしながら施設を育てていけます。 「こうした方が良い」と思ったことを発信しやすく、職種や経験に関係なく

仕事内容【東成区】新規オープン！≪言語聴覚士≫児童発達支援や放課後等デイサービス（発達障がい児への療育) 障がい児への療育 （運動を通してコミュニケーションの力をつける） ※個別と小集団（3名）の完全予約制です。 子どもと一緒に運動を通してその子の得意を見つけ できたの経験をたくさん積むことにより 自己肯定感を高めるお手伝いをしていただきます。 児童発達支援・放課後等デイサービス（発達障がい児への運動療育） 元気で明るく、利用児童・保護者への丁寧な対応ができる方を募集中！ ★勤務開始日は相談に応じます。 ★ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎 ★施設見学可 応募方法： 「応募する」ボタンを

仕事内容【残業ほぼなし】 土日休★未経験可★子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか？ ★今だけ！ ユニバペアチケットプレゼント！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【専門家としての誇りを持って仕事ができます】 言語聴覚士の専門性を活かし、プロとして子どもたちを支えます。 誇りを持って働ける環境です。子どもの小さな一歩を応援し、発達の遅れ、言葉の遅れを丁寧にサポートし、成長を重ねます。優しさが未来を照らすやりがいのある仕事です。 発達障がいやグレーゾーンなどの発達に課題のあるお子さまへの言語に関する訓練、学習支援や療育支援サポートをメインにお任せします。 子どものサポートをはじめ、事務や

仕事内容 事業所の特徴 1. 医学的根拠（エビデンス）に基づいた療育 クリニックが掲げる「発達の支援」と「こころの健康」という柱に基づき、精神科専門医との密な連携が可能です ADHD、ASD、学習障害（LD）など、特性を持つ子どもたち一人ひとりに、より深く、医学的な視点を交えた支援を実践できます 2. 専門医によるバックアップ 現場での判断に迷う際、クリニックの医師へすぐに相談・情報共有ができる体制です 児発管として、孤立することなく自信を持ってプロフェッショナルな業務に専念できる環境を整えています 3. 城東区・今福鶴見駅前の好立地 クリニック同様、地域の方々が通いやすいアクセスに位置します

仕事内容【月給30万円以上！完全週休2.5日◎残業なし】ただ「話す・食べる」を支援するだけじゃない。人生を支えるSTへ成長！選ばれるSTになるための経験が、ここにあります。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 外来や通称でのリハビリを担当していただきます。 子育て中・介護中・ブランクがある方・未経験の方も歓迎！ サポート充実しています♪ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給300,000～450,000円 職務手当：100,000円～150,000円 ※給与額は経

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間３：11時30分〜17時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎園児の支援・療育を行います。 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容在宅復帰を目指す回復期リハビリテーション病院での言語聴覚士業務全般をお任せします。 多職種と連携しながら、チームで患者様を支える体制を大切にしています。 （主な業務内容） ・脳血管疾患等に伴う失語症、構音障害、嚥下障害、高次脳機能障害の評価、訓練 ・嚥下造影検査（ＶＦ）への積極的な取り組み ・退院後の訪問リハビリを通じた生活場面までの継続支援 待遇 〇福利厚生 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり ・確定拠出年金 ・通勤手当あり ・皆勤手当（月5,000円） ・ベースアップ手当（月7,000円） ・無料託児所完備 （職種を問わず無料で利用できる院内託児所） ・職員食堂（

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《いきるちから》では、放課後等デイサービスセンターにおける 言語聴覚士を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、子どもたちの言語能力向上やコミュニケーション支援を 通じて、笑顔あふれる未来を一緒に創りましょう☆ 具体的には、個別のリハビリテーションプログラムの作成や、 グループ活動のサポートを行い、子どもたちが自信を持てるよう 支援していただきます♪ また、保護者との連携や、チームでのカンファレンスにも 積極的に参加し、情報共有を図ります。 日勤のみの勤務で、プライベートの時間も充実！ あなたの「人を支える力」を、ぜひ私たちの仲間として 発揮して

仕事内容平野東図書館前病院：回復期病棟・外来リハビリ・訪問リハビリにおいて、患者様のセラピスト業務全般を担当します。 他職種との連携を図り、チーム医療を推進します。 待遇 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 □ 交通費は定期代の範囲で支給 □ 制服貸与 □ 退職金制度あり □ 各種保険加入 ・グループ施設割引あり （複合施設ウェルネスラボのアロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談、銭湯事業の寿楽温泉を職員価格で利用可能） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ◇年間休日124日 ・ 月公休10日（5月・12月は12日公

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇：計5日

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・運動療法 ・物理療法 ・患者の言葉の訓練 ・患者の聴覚の訓練 ・患者の飲み込みの訓練 ・リハビリの手伝いや指導 ・患者の状態の記録 ・ご家族への進捗状況の伝達 ・医療スタッフとの意見交換 ■必須スキル・経験 ・理学療法士または作業療法士または言語聴覚士免許 ・在宅介護の実務経験 ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い PR：ご利用者様のお宅に訪問し、リハビリを提供します。ご利用者様の一人ひとりが自分らしく過ごせるよう援助しています。「急性医療の現場では、業務が忙しく、細やかなケアが難しい。」「一人一人の患者様に向き合う時間が取りづ

仕事内容病院における言語聴覚士業務全般 ・摂食嚥下障害の評価・訓練 ・言語障害へのリハビリ ・高次脳機能障害への対応 ・急性期／回復期／外来でのリハビリ提供 【特徴】 ・専門チームによる多職種連携 ・NST・褥瘡・排尿ケアなど幅広い医療チーム活動あり 待遇 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限35,000円） ・退職金制度 ・昇給あり ・賞与あり ・再雇用制度あり 【その他】 ・託児所あり（生後6ヶ月～利用可） ・院外研修・学会参加支援あり ・資格取得支援あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（4週8休） 【その他】 ・年間休日113日 ・有給休暇（6ヶ月後10日）

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容■主な業務内容■ ・利用児童への療育プログラムに基づいたアプローチの提供 ・児童及びその保護者に対する療育内容の説明 ・保護者に対する業務案内連絡及び保護者からの連絡対応 ・利用者に対しての情報提供のための文書作成 ・保護者からの依頼に基づいた園・学校・他事業所との連携 慣れるまでは先輩の個別レッスンを見学しながら、徐々に個別レッスンを担当していただきます。 ～subacoで活躍するメンバー～ 未就学の小さなお子様も多いので、発達についての知識をもった保育士さんが活躍してくれています！ 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・教員など、それぞれの領域に特化した専門性の高いメンバーも揃って

勤務時間9：00～18：00 週所定労働日数 1日～OK！ (午後からの勤務、土日だけ等、働き方はご相談ください）

仕事内容『あんじゅ すまいる』について 大阪市旭区の重症心身障がい児を対象とした児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、居宅訪問型児童発達支援の多機能型事業所です。さまざまな子どもたちに寄りそった支援をしています。 『天使の笑顔』という意味を持つ『あんじゅ すまいる』には、「大人も子どもも笑顔のもと生活やお互いの関わりを楽しんでいこう」という思いが込められています。 看護師、保育士、児童指導員、作業療法士、嘱託医等の職員が在籍していることで、子育てや療育、医療的ケアに関するご相談をいつでも受けることができる事業所です。 【言語聴覚士募集】 当事業所では現在、パートスタッフを募集していま

仕事内容回復期病棟を中心とした言語聴覚士業務 ・患者様へのリハビリ訓練（入院・外来） ・カルテ記載 ・嚥下造影検査／嚥下内視鏡検査の実施 ・嚥下手帳の作成 ・書類作成 ・多職種連携によるリハビリ計画の検討・実施 ・委員会活動への参加 待遇 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・住宅手当（最大20,000円） ・退職金制度 ・育児サービス利用費補助 ・クラブ活動あり ・通勤手当（上限30,000円） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日＋祝日分 ・年間休日120日 ・リフレッシュ休暇3日 （2年目以降7連休取得推奨） ・年末年始5日 ・平日休みあり ・産休・育休取

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容大阪市の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます。 保

仕事内容◆日祝休み年休120日◆未経験歓迎◆福利厚生充実◆駅徒歩5分アクセス良好◆リハビリ職複数名在籍◆経験浅くても相談可能◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆ 【給与】 【月給】250,000円 ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります。 [特記事項] 児童手当あり 年2回 30,000円-300,000円（前年度実績） 【コメント】 ◆大阪府と兵庫県下で児童に特化したサービスを展開する法人が運営する事業所です。 ◆ブロックを使ったSTEAM教育や感覚統合プログラムなど、独自の発達支援プログラムを導入されています。 ◆WOMAN’s VALUE AWA

仕事内容入職祝い金10万円支給♪昇給＆賞与あり◆訪問リハビリの言語聴覚士さん採用中！最寄り駅徒歩10分☆積極採用中【大阪市東成区、緑橋駅/深江橋駅、訪問看護、言語聴覚士、正職員】 入職祝い金支給あり♪2023年11月開設したのでまだまだきれいな施設です◎言語聴覚士としてのご勤務！皆勤手当＆訪問手当など福利厚生充実♪「緑橋駅」「深江橋駅」の2駅から徒歩10分◆ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収30万円（月給29万3000円＋皆勤手当7000円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給30万円～36万＋皆

勤務時間日勤：10時30分～16時00分：(休憩45分) ※毎週日～月曜日（勤務表による） ※但し、勤務日数は相談に応じます。

仕事内容介護老人保健施設における言語訓練業務全般 待遇 ・社会保険(健康・厚生・雇用・基金)は労働時間等条件により異なる ・給食費350円/食 ・昇給：1回/年 ・賞与：無 ・退職金制度：無 ・制服貸与 ・ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実・受動喫煙防止対策あり（室内禁煙） 休日・休暇 勤務日以外（勤務表による） 年末年始（12/30～1/3） 有給休暇（入職時より前倒し取得可、条