京都市醍醐地域包括支援センター の求人・仕事・採用

仕事内容★賞与3.65ヶ月★借り上げ寮あり◎医療費還付制度など福利厚生も充実した保健師求人です♪ ●地域包括支援センターにて、高齢者支援を中心とした保健師業務全般を担当していただきます◎ ●賞与は年2回・計3.65ヶ月分支給！頑張りがしっかり評価される職場です。 ●年間休日112日♪夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートも充実☆彡 【募集職種】：保健師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：京都府京都市伏見区石田森南町９ 【アクセス】：石田徒歩3分 【固定給】：【月給】26万6,000円 ＜内訳＞ 基本給：26万1,000円 ＋処遇改善手当 【諸手当】：処遇改善手当：

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:00の内6時間以上（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数5日

仕事内容地域福祉の中心で、あなたの経験を活かしませんか？醍醐南部地域包括支援センターでケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,233〜1,508円 ≪基本給≫ 1,075〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善加算手当:63円 職務手当:95円 ≪昇給≫ 〜20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験者優遇 ◆

仕事内容地域包括支援センターで新たなキャリアを築きませんか？ケアマネジャー職募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000円 ≪基本給≫ 158,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:20,200円 職務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 1,600円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容地域で暮らす高齢者のみなさんを介護、福祉、健康、医療など さまざまな面から総合的に支援するお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援の最前線で、保健師としての成長を! ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 ケアプラン作成 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,000〜288,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月給には諸手当を含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 住宅手当:5,000円～15,000円/月（規定あり） 支援手当:1,100円 業務手当:5,000円 生活関連手当:10,000円～/月（規定あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ■経験 ・法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・顧客折衝・プロジェクト推進（1年以上）： 顧客（社外または社内）と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。 ・複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者（部署横断、外部パートナー等）を巻き込み、合意形成した経験。 ・成果創出の実績：定量的（売上貢献、満足度向上）または定性的（体制構築、ツール整備、横展開）な成果をだし、「Before→After」で説明できる。 ■スキル ・課題設定と推進力：自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）と

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜武田病院グループ＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠伏見区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける業務 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年に武田病院開設、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問看護を運営。武田病院グループとしては、介護老人保健施設や有料老人ホームなどの入所施設、訪問介護やデイサービスなどの在宅サービスを複数運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業で

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜武田病院グループ＞地域包括支援センターでのケアマネジャー求人です＠伏見区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターでの業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年に武田病院開設、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問看護を運営。武田病院グループとしては、介護老人保健施設や有料老人ホームなどの入所施設、訪問介護やデイサービスなどの在宅サービスを複数運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜武田病院グループ＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠伏見区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 906674

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜武田病院グループ＞地域包括支援センターでのケアマネジャー求人です＠伏見区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターでの業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 496267

仕事内容ケアマネージャー 【介護支援専門員（ケアマネージャー）】北醍醐地域◆地域の高齢者福祉の総合窓口 介護予防の視点から地域をサポートしましょう 京都市地域包括支援センター（醍醐北部）にて、 専門性を活かして活躍できる職場です。 医療・介護・福祉それぞれの専門職が協同し、 ご利用者が住み慣れた地域で長く暮らせるための サポートを行います。 醍醐支所のすぐそばにある地域包括支援センターにて、 8名程度の職員が勤務しています。 【仕事内容】 ○ケアマネジメント業務を通じた高齢者の支援。 地域支援も視野に入れた仕事ができます。 ○多職種協働の機会もあり、 同職種で力を分かち合う環境もあります。

仕事内容【仕事内容】 ◆地域包括支援センターにおける看護業務全般をご担当いただきます。

仕事内容【タイトル】 ぐり?んデイサービス醍醐【居宅】 【仕事内容】 ぐり?んデイサービス醍醐【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に「ぐり?んデイサービス醍醐【居宅】」における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 「ぐり?んデイサービス醍醐【居宅】」におけるケアマネ（介護支援専門員）は、主に以下の業務を担当します： 1. ケアプランの作成： - 利用者のニーズや状況を把握し、適切なケアプランを作成します。これには、利用者本人や家族との面談、医療機関や他の介護サービス提供者と

勤務時間8:00～16:30、12:00～20:30、15:00～23:30 休憩はいずれも60分 ※扶養内勤務、時短勤務の相談可 ※週2日以上で勤務日数の相談可 残業ほぼ無し

仕事内容採用強化中！時短勤務・扶養内勤務の相談OK◎土日祝休みも可能！駅から徒歩3分◇福利厚生も充実♪【京都市左京区・透析センター・神宮丸太町駅・看護師・非常勤】 週2日から勤務できるのでご都合にあわせた働き方の調整が可能です！パートさんにも賞与を支給します♪透析未経験の方もエントリーできます！まずはお気軽にご連絡ください◎ ◆職種 看護師/透析センター ◆雇用形態 アルバイト・パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1691円～1931円 ※時給にベースアップ評価料・処遇改善加算181円を含む ※ベースアップ評価料・処遇改善加算は上限2万8840円/月 ※経験・能力により異なる

仕事内容【仕事内容】 ・ご利用者宅へのモニタリング訪問 ・居宅介護計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者、ご家族、地域包括支援センター、病院、サービス事業 者等との相談、調整等 変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給:210,000円～248,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円～213,500円 資格業務手当35,000円～35,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 通勤手当・早出遅出手当・オンコール手当・超過勤務手 当を支給条件に応じて支給 掲載企業名：株式会社GR8キ

仕事内容京都市山科区の小規模多機能でケアマネ募集。社会福祉法人の安定基盤で、地域の暮らしを支える正社員の仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の経験あれば尚可

仕事内容京都府南丹市八木町諸畑で地域を支える主任ケアマネ募集｜社会福祉法人 未生会 ラポール八木居宅 介護支援センターの正社員として利用者様の暮らしに伴走 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,500〜280,000円 ≪手当≫ 資格手当:主任手当：20,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 吉富駅から3.3km 八木駅か

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○利用者（入所・通所）相談及び調整 ○利用者及び家族への相談援助業務 ○行政・医療機関・施設等関係機関との連絡調整業務 ○その他事務関係業務 【給与】 月収 185500~214000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線醍醐送迎車にて5分(徒歩20分) ・駐車場あり 【必須資格】 ケアマネジャー / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・顧客折衝・プロジェクト推進（1年以上）： 顧客（社外または社内）と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。 ・複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者（部署横断、外部パートナー等）を巻き込み、合意形成した経験。 ・成果創出の実績：定量的（売上貢献、満足度向上）または定性的（体制構築、ツール整備、横展開）な成果をだし、「Before→After」で説明できる。 ・課題設定と推進力 ・プロジェクトマネジメントの基礎 ・ドキュメンテーション&プレゼンテーショ

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（グループホーム） 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 【事業所名】 たのしい家醍醐 GTrail-0654 【応募資格】 介護支援専門員（必須） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア21 【勤務地】 京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5-1 【アクセス】 地下鉄東西線「小野駅」から徒歩約8分 【勤