株式会社エンゲージメント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容特定非営利活動法人国境なき医師団日本 【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエンゲージメント・シニアオフィサー◆人道援助活動を支える 【仕事内容】 【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエンゲージメント・シニアオフィサー◆人道援助活動を支える 【具体的な仕事内容】 ■国境なき医師団とファンドレイジングについて 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資

仕事内容株式会社スターダストプロモーション FCサイト・イベント・グッズまで手がける企画運営職／転勤なし 【求人要約】 【やりがい】俳優とファンを繋ぐ幅広い企画運営を担当 【業界経験者歓迎】エンタメ領域の知見・経験が活きる フレックスタイム制／転勤なし／恵比寿駅徒歩3分 心が動くファン体験を生み出す。 Web×リアルで、俳優の魅力を届ける企画運営職！ 1,000名以上のタレントが所属しているスターダストプロモーション。今回募集するのは、第二事業部所属俳優の魅力をファンへ届け・広げていく企画運営の仕事です。 大切なのは、俳優がもつ独自の魅力や世界観を理解すること。そして、ファンの期待や動向

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【西麻布】人事（HRBP）◆キャリア支援・エンゲージメント向上施策／土日祝休／SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【西麻布】人事（HRBP）◆キャリア支援・エンゲージメント向上施策／土日祝休／SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 ■業務概要： 人事担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握 ◇社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■組織開発・エンゲージメントに関するご経験（コンサル会社の方も可） ■経営や事業会社を主体的に導きながら、粘り強く調整できる方 [歓迎] ■その他人的資本経営領域（ダイバーシティ推進、働き方改革等）やHRBP経験 ■人事制度（等級、評価、報酬）や労務に関する企画・運営 ■コーポーレート部門を除く現場での実務経験（営業・設計・工事・製造・技術分野など。業界不問） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発（エンゲージメント向上担当）【課長職】（年収763万円～904万円） 【仕事内容】 松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ・コーチングの資格や経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～38歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 フォローアップ担当（社内コーチング、エンゲージメント推進） コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SNS運用やSNSコンテンツ制作に関する実務経験をお持ちの方(3年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint / Google Workspace)をお持ちの方 [歓迎] ・Adobe Creative Cloud(Photoshop、Illustrator、Premiere Pro等)を用いた制作実務経験 ・撮影・編集、外部パートナーとの連携まで、一連の制作進行および管理に携わった経験 ・SNSインサイト等を活用したデータ分析、および改善案を含むレポーティング経験 ・細かな確認や調整作業にも抵抗なく、粘り強く取り組める方 【職種名】

仕事内容株式会社ＮＳＦエンゲージメント 【首都圏】省エネ・環境活動の事務局業務（オフィス・工場等）◇リモート／フレックス／残業～20h程度 【仕事内容】 【首都圏】省エネ・環境活動の事務局業務（オフィス・工場等）◇リモート／フレックス／残業～20h程度 【具体的な仕事内容】 ～EHS（環境分野）経験者歓迎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク可／フレックス勤務／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： クライアントのオフィスや工場などの拠点における、環境負荷低減活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、独自の活動を企画立案実行

勤務時間シフト制

仕事内容エージェント事業のカスタマーサポート／日本語スクール 学校紹介の留学サポートスタッフ カスタマーサポートとして、日本語学校を探す学生のサポートにおいて重要な役割を担っていただきます。学生からの問い合わせ対応や相談対応、学校との円滑なコミュニケーションの確保に加え、School Finderサービスの成功に向けたプロジェクト運営も担当していただきます。具体的には、イベントの企画・運営やプロセス改善を通じ、学生体験の向上やエンゲージメント向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・学生相談・サポート: メール対応やオンライン/オフラインでの相談を通じ、学生の希望・目的・日本国内での地域に

仕事内容朝倉海の公式オンラインサロンのプロジェクトマネージャー／「CTO室」朝倉海の公式オンラインサロン「WAVERS」のPM／企画／改善まで意思決定可／昇給年4回 格闘家・朝倉海の公式オンラインサロン「WAVERS」の事業成長を担うプロジェクトマネージャーポジションです。 本ポジションは、単なる運営ではありません。 コンテンツ・プロダクト・コミュニティを横断しながら、 事業を伸ばすための意思決定と実行を担う役割です。 少数精鋭のため、企画だけでなく実行・改善まで一貫して関わり、 事業の方向性そのものに影響を与えることができます。 ■業務内容 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・コミュニテ

仕事内容当社の技術チームと、企業様との橋渡しをお願いします。 株式会社VRC - 「3Dアバタープラットフォーム」で、社会インフラ企業としてGAFA級を目指す 仕事内容 当社は最先端の3D技術（ハードウェア・ソフトウェア）を各種企業様に提供している企業で、主たる業務は以下です。 3D技術（ハードウェア・ソフトウェア）の提案営業 技術導入前後の技術フォローアップ 当社の各チームと連携しながら顧客フォローアップ 現在、この職種のチームには、企業様に3D技術（ハードウェア・ソフトウェア）を提供するために、ハードウェアの製造をマネジメントするメンバーや、ソフトウェア（企業向けのプラットフォーム）を提供す

仕事内容[募集背景増員のため募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せ致します。 【具体的には…】 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト ・働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援 ・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の

仕事内容【ネットワーク領域のエンゲージメントマネージャー募集！】エンゲージメントマネージャー （コネクティビティ＆ネットワークエンジニアリング）キャップジェミニ株式会社 Engineering R&D事業部 キャップジェミニ株式会社 ERD部門 - ・戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援・ 仕事内容 ・仕事内容： 弊社のEngineering R＆D 事業部のネットワーク＆コネクティビティ領域にて、エンゲージメントマネージャーはプロジェクトのエンドツーエンドデリバリーをリードしながら、顧客との信頼関係を構築し、ビジネス価値の最大化を担います

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コンシューマー・エンゲージメント チーム職務内容 ・オフラインにおけるD2C活動を効率、効率的に行うための基盤の形成、および運用モデルの確立 ・マーケティング戦略に沿ったターゲット消費者向けのＤ２Ｃ活動のプランニングおよび実行をリード ・コマーシャルKPIを達成するための包括的な展開プランの作成、実行及び、継続的な効果、効率の改善をリード - 消費者タッチポイント開発・管理 - ステークホルダー、サプライヤーマネージメント - 新しいケイパビリティー構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事・労務に関する業務経験(分野は問いません/1年以上) ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力、表現力 【職種名】 日立の労務担当【創造性・生産性の高い働き方とエンゲージメントの高い職場づくりに貢献】 【仕事内容】 【職務概要】 「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする担当者として、労働時間管理や安全衛生の観点から心理的安全性の高い職場づくりや、従業員サーベイの結果分析を通じたエンゲー

仕事内容仕事内容 REJECT所属ストリーマーのマネジメントチームリーダー 【業務内容】 マネジメント全般 ・メンバーのスケジュール管理、活動サポート ・メンバーのフィードバック収集・メンタルケア・問題解決 ・トレーニングや試合・イベント出場に向けた環境整備 ・メンバーのブランディング戦略策定・個別の成長プランの立案 企業案件・スポンサー案件の管理・折衝 ・企業スポンサー・案件受注先との調整、交渉 ・タイアップ企画・コラボ案件の進行管理（広告案件、ブランド案件、イベント出演など） ・案件契約の条件交渉・予算管理・スケジュール調整 ・メンバーのブランドイメージに適した案件の選定 REJECT公式アカウン

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域における実務経験（5年以上） 企画業務または主任相当として施策取りまとめ経験 【職種名】 日立製作所エンゲージメントを推進する企画運用担当【主任クラス】 【仕事内容】 デジタルシステム＆サービス勤労グループの主任として、エンプロイリレーション戦略の策定・実行・定着化を統括し、従業員エンゲージメントや健康経営を通じた経営課題の解決を推進します。 ・エンプロイリレーション戦略の全体企画、ロードマップ策定、実行管理 ・国内グループ会社HR部と調整しながら、一貫した施策を推進 ・共通業務の標準化や効率化、専門性向上施策の企画・展開 ・HRデータを活用した施策評価、

仕事内容＜未経験から、SNS戦略のプロへ＞ クライアント企業のSNSアカウントを成長させ、販売促進や採用成功といった目標達成を支援する仕事です。入社後7ヶ月の実践的な研修を通じて、未経験からでもSNS戦略を担えるプロへと成長できます。研修の詳細は【入社後の流れ】欄をご覧ください！ 多彩な業界のプロデュースを手がけられる。 eコマース、美容クリニック、不動産、ITベンチャーなど、担当する業界はさまざま。案件ごとに異なるターゲットや課題と向き合うため、知識の引き出しもどんどん増えていきます！ データを武器にアカウントをプロデュース！ 具体的には下記のような業務を担当。ターゲット設定から投稿内容の企

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事／週4日程度在宅／年休125日／フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

勤務時間固定時間制

仕事内容営業事務／「在宅・時短・フレキシブル」コンサルタントのサポート・秘書業務 科学的根拠に基づいた、信頼性の高い「従業員満足度調査」、「エンゲージメント調査」、「360度評価」などをサービス提供しています。 お客様やコンサルタントのサポートや支援をお任せします。 ■主な業務■ ・調査コンサルティングのサポート ・お客様の調査・評価実施のサポート（打ち合わせ、説明など） ・準備資料の用意、スケジューリング ・Webシステム（調査画面、集計画面）の設定 ・担当者や回答者のQ&A対応 ・レポート作成サポート ・実施後のご相談対応 ■この仕事の魅力■ ・働く方々の満足度の向上、組織の活性化や発展に貢

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】SNSアカウント運用◆フォロワー増・エンゲージメント向上をお任せ／成長意欲の高い社員が多数 【仕事内容】 【六本木】SNSアカウント運用◆フォロワー増・エンゲージメント向上をお任せ／成長意欲の高い社員が多数 【具体的な仕事内容】 【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： ブランドのSNSアカウント運用を担当し、フォロワー増加とエンゲージメント向上を目的に、オーガニック投稿の管理・運用を行っていただきます。投