東京都の株式会社エンゲージメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 [歓迎] ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメント施策の企画・推進の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カルチャーマネージャー（エンゲージメント施策・企画運営）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務概要】 同社グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成

仕事内容株式会社Ｐａｎｅｎｋａ 【野球領域拡大に対応するコンサルタント】野球ビジネス経験者募集◇ファンエンゲージメント×プロ野球 【仕事内容】 【野球領域拡大に対応するコンサルタント】野球ビジネス経験者募集◇ファンエンゲージメント×プロ野球 【具体的な仕事内容】 スポーツビジネスの最前線で、野球領域を創る ＝求人のポイント＝ ◇プロ野球×大手通信会社の協業プロジェクトを推進する希少ポジション ◇球団と企業の間に立ち、ファンエンゲージメント施策の企画・実行を支援 ◇スポーツビジネス経験を活かして新領域立ち上げに携われる ■業務内容： 野球領域拡大に対応するコンサルタントをお任せします。 ※実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート・ファイナンスに関する基礎的な知識 ・簿記2級レベルの会計知識 ・インベストメント・バンカーとしてキャリアを形成していくという強い意志 ・証券外務員資格（一種） [歓迎] ・企業価値分析（バリュエーション含む）の経験 ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA） ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 エンゲージメントファンド対応アドバイザリー担当 【仕事内容】 エンゲージメントファンド対応アドバイザリー担当｜投資家動向分析から企業戦略を支援する ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する部門は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第1種衛生管理者資格 ・安全衛生リスク及びリスク管理手法についての知見（業界不問） ・ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル （事業所の事務局として推進できるレベル） └職場の危険要因のリスクアセスメント、安全衛生活動の企画・運営、内部監査や 事故分析、従業員への教育・訓練、職場環境の継続的な改善活動を推進 など ・労働安全衛生法の理解（衛生管理者レベルの理解） ・3～5年程度のOAスキル（PowerPoint、Excel、Word、Outlook、オンライン会議） 【尚可】 ・半導体工場などにおける安全衛生業務のご経験 ・上記知識をもとに、環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リスクマネジメント全般に関わる業務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（大小不問） ・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験 ・人と関わることが好きで、基本的なコミュニケーションスキルおよび思考の柔軟さ ・旺盛なホスピタリティ ・基本的なPC操作（Word/Excel/PowerPoint） ・基本的な読解力 [歓迎] 以下、いずれかの経験があると尚可 ・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験 ・保険に関わる業務経験 ※火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等 ・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コンシューマー・エンゲージメント チーム職務内容 ・オフラインにおけるD2C活動を効率、効率的に行うための基盤の形成、および運用モデルの確立 ・マーケティング戦略に沿ったターゲット消費者向けのＤ２Ｃ活動のプランニングおよび実行をリード ・コマーシャルKPIを達成するための包括的な展開プランの作成、実行及び、継続的な効果、効率の改善をリード - 消費者タッチポイント開発・管理 - ステークホルダー、サプライヤーマネージメント - 新しいケイパビリティー構築

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】サービス企画／プログラム開発・推進（エンゲージメント領域）◆自らのアイデアを具現化できる 【仕事内容】 【日本橋】サービス企画／プログラム開発・推進（エンゲージメント領域）◆自らのアイデアを具現化できる 【具体的な仕事内容】 ～企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供／ビジネス手帳のNOLTY（ノルティ）でも有名な企業／人材育成の力で、組織変革を現場の行動変容につなげられるポジション～ ■業務内容 ・本ポジションでは、これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、エンゲージメント領域におけるサー

仕事内容エキスパート医師のエンゲージメントの触媒となる メドピアのMissionは”Supporting Doctors, Helping Patients.”ですが、このMissionの実現には協力医師による支援が不可欠です。メドピアのプラットフォームは”Supporting Doctorsの前に、” Supported by Doctors,”という現実があるのです。 ClinPeerでの例をあげます。ClinPeerは、150名を超えるオンコロジー各領域のエキスパートによる支援で成り立っています。 論文キュレーションにおける各領域で重要なジャーナルの選定・検索式の設定 症例検討の題材としてのC

仕事内容BYREDOの教育・カスタマーエクスペリエンスマネージャー 【仕事内容】: スウェーデン発のラグジュアリーフレグランス・ビューティーブランド『BYREDO』にて、教育・研修・カスタマー体験（CX）の責任者をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グローバル学習・教育戦略のローカル市場への導入およびプログラムの実行・管理 ・店頭チーム（BA）やフィールドトレーナーへのトレーニング提供と育成 ・店頭における最高峰のカスタマーサービス（サービスエクセレンス）品質向上 ・ミステリーショッピングやセルスルーレポート等のデータ管理・分析とインサイトの抽出 ・CRMに基づく施策推進、店内イベントサポート

仕事内容特定非営利活動法人国境なき医師団日本 【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエンゲージメント・シニアオフィサー◆人道援助活動を支える 【仕事内容】 【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエンゲージメント・シニアオフィサー◆人道援助活動を支える 【具体的な仕事内容】 ■国境なき医師団とファンドレイジングについて 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え方ではありません。 一人ひとりが入社後に早期に立ち上がり、継続的に成果を出し、役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの条件を満たす方 ■設備設計経験をお持ちの方 ■工場におけるFMのご経験をお持ちの方 ■省エネ推進・設備導入等の業務経験をお持ちの方 【職種名】 省エネコンサルタント 【仕事内容】 ■同社がグループ外から受注する案件の省エネコンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■現地調査、データ整理、報告書の作成、省エネ診断書の提出を担当していただきます。また、その後の実施部分まで入り込んで担当していただきます。 ■案件：工場・研究開発施設・オフィス等 【働き方】 ■現地調査の際には出張が発生する場合があります。エリアで関東圏で、期間は1～2日程度

仕事内容株式会社FEEL CONNECTION 【銀座】インナーブランディング・社内PR動画制作／エンゲージメント改善◆土日祝休／FEELCYCLE 【仕事内容】 【銀座】インナーブランディング・社内PR動画制作／エンゲージメント改善◆土日祝休／FEELCYCLE 【具体的な仕事内容】 ～暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤／フレックス～ ■仕事内容： 社内向け広報・PR動画制作・社内ポータルの運営をお任せします。 代表や各部門からのメッセージ動画やインストラクター向け動画など社内向けの各種動画制作、制作した動画のポータルアップなどが主な業務となります。 企画～台本制作、ス

仕事内容【仕事内容】 出社率や社内イベント参加率などのデータ収集と分析に基づくエンゲージメント向上施策の企画立案 福利厚生費などのコスト分析および費用対効果の検証と経営陣へのレポーティング 既存の総務業務の洗い出しとサービスカタログの作成および優先順位付け ITツールを用いた運用改善やアウトソース活用による業務の効率化推進 部門間で生じる曖昧な業務の巻き取り判断や社内外ステークホルダーとの折衝 このポジションの魅力と難しさ 裁量と提案の自由度 ：変革期にあるため、決まった業務をこなすだけでなく、自らのアイデアを提案し新しい仕組みを形にしていける環境です ダイレクトなやりがい ：自身の取り組みに対し

仕事内容【カスタマーエンゲージメントのミッション】 「情報の非対称性」が根強い介護業界において、入居検討者と介護施設を最速・最適にマッチングさせる変革の担い手です。単なる日程調整に留まらず、ユーザーの不安を解消し、理想の生活へと踏み出す「見学」という決定的な意思決定をプロデュースします。 【カスタマーエンゲージメントのやりがい】 日々膨大なユーザーからの相談が寄せられます。施設選びに困窮していたご家族から「あなたのおかげで良い施設に巡り合えました」と直接感謝される瞬間は、この仕事ならではの喜びです。また、自身の介在によって「見学設定数」という目に見える数字が積み上がるため、事業への貢献度をダイレクト

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・ビジネス開発/エンタープライズ営業/戦略的パートナーシップの実務（10年以上） ・大型かつ複雑なプロジェクトの推進 ＜スキル・その他＞ ・大規模受注/収益成長につながるGTM戦略の立案・実行能力 ・経営幹部層との対話・関係構築/影響力 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 シニア戦略エンゲージメントリード《エネルギー領域◆高年収～2,500万円◆フルフレックスOK》 【仕事内容】 【日本初/業界初となる革新的なプロジェクトをリード】 大手エネルギー企業の経営層との戦略的な関係構築を通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アジャイルプロジェクトの経験 ・プロジェクト管理、PMO、スクラムマスター、またはそれに準ずる実務経験 ・英語圏の海外メンバーとの協業経験（ビジネス中級レベルの英語力） ・課題を構造的に整理し、具体的なプロセスへと落とし込めるスキル 【尚可】 ・Jira、Confluence、Slack、Miro等のツールを駆使したプロジェクト運営経験 ・大規模な組織でのDX推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・グローバルかつ多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・変化を前向き

仕事内容募集背景 当社は、企業で働く一人ひとりの成長を起点に、意識・行動変容から組織理念や方針の浸透まで、人材育成を通じた組織づくりを支援しています。 年間6,000社以上の人材育成支援、年間7,000日以上の研修提供を通じて蓄積してきた実践知を基に、研修、eラーニング、通信教育、診断ツールなど、多様なサービスを提供してきました。 近年、人的資本経営や従業員エンゲージメントへの関心が高まる中、組織の状態をサーベイ等で可視化するだけではなく、その結果を現場での対話や行動変容、組織風土の変化につなげる支援が、より一層求められています。 JMAMの強みは、組織開発の方針や施策を提案するだけでなく、社員一人ひ