広報 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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専門学校の広報・事務スタッフ

専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー 静岡校

  • 静岡県 静岡市駿河区 東静岡

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇

仕事内容専門学校の広報・事務スタッフ 学校法人だから長期休暇は年4回*接客・営業経験が活かせるお仕事です!20〜30代の若手中心に活躍!性別不問♪ [お仕事内容] 専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー静岡校 の企画・広報スタッフを募集!! 事務局スタッフは、 進学を考えている高校生の進路相談から、 専門学校生の就職支援まで、 夢を追う学生を身近でサポートできる やりがいのあるお仕事です。 入学前から相談に乗ってきた学生が 夢を叶えて卒業していく姿は感動的です。 充実したサポート体制で、 営業職や事務職など異業種から 転職してきた社員も多数! 事務系のお仕事ですが、 男性スタッフも在籍してお

人気

競技場運営スタッフ(ボートレース場・競輪場等) 未経験歓迎/定着率94%/年休122日/実働7.5h

日本トーター株式会社

  • 静岡県 静岡市

  • 月給22万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ボートレース場・競輪場・オートレース場・競馬場などの公営競技場に設置されている、自動販売払戻機や集計装置といった各種機械のメンテナンス業務やシステム運用をお任せします。 ■具体的には ―――――― 各競技場にて、チームで協力しながら業務を進めます。それぞれの担当場所に設置されている機械の定期メンテナンスやエラー・トラブルの対応を行ないます。 ◆エラー・トラブル対応 「紙が詰まった」「お金が出てこない」といったお客様からの報告を受け、手順に沿って機械の不具合を解消します。 ◆定期メンテナンス マニュアルをもとに、機械内部のセンサーや可動部の清掃・メンテナンス・動作チェックを毎日行ないます。

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 静岡県 静岡市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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