デイサービス管理者 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・仕事・採用

仕事内容【名古屋市瑞穂区／正社員】介護福祉士｜デイサービスで管理者候補のお仕事！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 デイサービスで管理者候補のお仕事！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』

仕事内容東海地方展開中!!ビーナスプラスの管理者候補(正社員)募集！将来に向けて働ける安定企業 2026年10月OPEN★働きながら運営に関わる知識とスキルが身につきます。新しいことへのチャレンジをしっかりサポートする企業です 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の 管理者候補のお仕事です。 先輩の指導を受けながら、 介護スタッフ（歩行・移動・トイレ・入浴の介助全般、 リハビリ補助など）の業務を覚え、 管理者を目指すのに必要な運営オペレーションを 習得してください。 研修やマニュアルが用意されているので安心です。 【ついに東海エリアへ展開中】 記念すべき3店舗目のスターティング

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ 上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！ デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ 【あなたの色が出せる】 本部の指示通りに動くだけの管理者ではありません。 地域のニーズに合

仕事内容【名古屋市瑞穂区／正社員】デイサービスの管理者(センター長)定年無し｜長くキャリアを続けられる環境です。 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 デイサービスの管理者(センター長)定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容《定年なし》 【２０２５年１月新規開設】 ◎認知症対応型デイサービスでの管理者候補（副ホーム長） ◎業務内容 ・マネジメント業務 （職員の育成や研修、利用者様・家族様対応、勤怠管理等） ・介護業務 等 ◎認知症を患う利用者様への生活支援をお願いいたします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ瑞穂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管

仕事内容《定年なし》 【デイサービスの運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人財育成など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ瑞穂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社キート らもーれこども教室元八事 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/完全週休2日制 正社員 年休110日/資格取得支援制度充実約20施設の福祉施設を展開する法人♪ ◆介護事業・保育事業・障がい者事業を複数展開する運営法人 名古屋市瑞穂区にある、多機能型施設です。 運営法人は、介護施設や障がい者支援施設を約20施設ほど展開。支援事業に関する豊富な実績とノウハウがあります。 当施設はナーシングホームが併設されており、協力医療機関との連携もあるため、安心してお仕事をしていただけます。 子どもたちが安

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ瑞穂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管

仕事内容管理者／資格必須／たのしいデイ 瑞穂／デイサービス／「正社員」管理者／1076 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/完全週休2日制 年休110日/資格取得支援制度充実約20施設の福祉施設を展開する法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,500円～379,250円 【月給】300,500円～379,250円 <内訳> 基本給 220,500円～ 資格手当 60,000円 役割手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者10,000円、子ども1人あたり5,000円) 昇給あり 賞与あり(2.5か月分※過去実績) ■試用期間6

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 完全週休2日制。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠名古屋市瑞穂区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 主に高校生を対象とした放課後等デイサービスです。 ・利用児童のアセスメント（発達状況や家庭環境の把握） ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・保護者との面談、相談対応 ・支援スタッフへの助言、指導、チームマネージメント 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・完全週休2日制 ・家族手当・配偶者手当あり ・残業ほぼ無し

勤務時間＼選べるシフト／ 週2日～/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： NEW 名古屋市瑞穂区のデイサービス 健康相談や服薬管理など 介護施設で利用者さんの健康管理がメインのお仕事 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 病院とは違って、利用者さんのその日の健康管理や記録業務が中心になります。 ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜原則残業なし＞デイサービス事業所の管理者兼相談員募集です＠名古屋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所における管理者兼相談員業務 ・スタッフのシフト作成、育成 ・ケアマネジャー様への挨拶回り ・利用者様やご家族との相談対応 ・売上管理（簡易ソフト使用） ・フロア業務のヘルプ ※配属先は法人内デイサービスのいずれかの予定です。 【業

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜原則残業なし＞デイサービス事業所の管理者兼相談員募集です＠名古屋市 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービス事業所における管理者兼相談員業務 ・スタッフのシフト作成、育成 ・ケアマネジャー様への挨拶回り ・利用者様やご家族との相談対応 ・売上管理（簡易ソフト使用） ・フロア業務のヘルプ ※配属先は法人内デイサービスのいずれかの予定です。 【応募条件】 社会人経験5年以上 医療福祉業界での勤務経験（管理または営業） 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 デイサービス事業所の管理者兼相談員募集です。 定員10-

仕事内容管理者候補／資格必須／たのしいデイ 瑞穂／デイサービス／「正社員」管理者候補／1076 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ 募集概要 職種：デイサービスの管理者 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：デイサービスセンターたのしいデイ 瑞穂 給与： 月給27万8,800円以上 ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10

勤務時間【選べるシフト】 週2日～OK/1日8h 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ちいさなデイサービス 健康管理・バイタルチェック 介護施設で利用者さんの健康管理がメインのお仕事 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 病院とは違って、利用者さんのその日の健康管理や記録業務が中心になります。 ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールなし、医療行為

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 名古屋、展開中!!2026年10月OPEN予定★ 半日型入浴&リハビリデイサービスの管理者候補(契約社員)の募集！昇給・賞与あり◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 半日型入浴＆リハビリデイサービスでの管理者候補 マネジャー・管理者のサポートを受けながら、まずは介護スタッフとして、ご利用者さまの運動やマシントレーニングのサポートをしていただきます。 将来的に管理者としてスタッフを指導できるため、運営オペレーションをまずは習得していただきます。 ・介助全般～歩行見守り・移動介助、トイレ