ハローワーク 看護師 - 宮崎県小林市 の求人・仕事・採用

仕事内容「介護老人保健施設さわやかセンター」にて入所者の看護業務全般 （健康観察、経管栄養管理、喀痰吸引、処置、内服薬管理、 受診等） ・看護業務以外に食事介助、排せつ介助等あり。 ・介護ソフト導入（主にタブレットを使用します） ・看護職の年齢層も、子育て世代から５０代の方まで幅広く勤務さ れています。 変更範囲：変更なし

仕事内容病院での入退院調整業務及びべットコントロール ・医師、社会福祉士、ケアマネージャー、手術室、外来、病棟、 地域連携室の看護師、リハビリ職員、医師クラーク等 多職種と連携・相談しながら患者さんのスムーズな入退院を サポートする業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設相愛苑（定員５０床）にて看護業務全般 （健康観察、処置、内服管理、病院受診など） ＊夜勤２人体制 ＊介護ソフトへのｉＰａｄ入力、ｉＰｈｏｎｅ、ヘッドセットでの 音声入力が出来ます。介護をしながらの記録が可能です。 ＊各種介護ロボット（リフト、見守りシステム、Ｈｕｇ）導入に より身体的・精神的負担軽減がはかられています。 ☆就職支度金有（限定１名） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間等相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※園児の出席（登園）状況によっては、平日に休みのお願いをする こともあります。他年末年始等。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・０歳児クラスの保育補助（おむつ交換・検温・病気の処置等） ・園児の健康管理（身体測定、感染症対策等） ・衛生管理 ・変更範囲：変更なし 最初は保育補助業務から始め、慣れてきたら、園児の健康管理や衛 生管理業務をお願いします 【園児数】約５０名

仕事内容＊介護老人保健施設相愛苑（定員５０床）にて看護業務全般 （健康観察、処置、内服管理、病院受診など） ＊夜勤２人体制 ＊介護ソフトへのｉＰａｄ入力、ｉＰｈｏｎｅ、ヘッドセットでの 音声入力が出来ます。介護をしながらの記録が可能です。 ＊各種介護ロボット（リフト、見守りシステム、Ｈｕｇ）導入に より身体的・精神的負担軽減がはかられています。 ☆就職支度金有（限定１名） 変更範囲：変更なし

仕事内容「デイサービス 小林ひまわり荘」における看護業務全般 健康管理（血圧・脈・体温チェック等）・服薬管理 身の回りのお世話・医療機関との調整等 その他付随する業務 ＊利用者定員は５２名です ＊制服があります ＊病院等への付き添い送迎業務有（普通・軽自動車） ＊業務詳細その他は、面接時に説明致します ＊職場見学のみでも可能です お気軽にお問合せ下さい 変更範囲：なし

仕事内容入所者の看護業務全般（１００床・短期入所者１０床） 委託医や他医療機関等との連携や受診補助 健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置等 身の回りのお世話（食事介助、入浴介助 排泄介助） ・土曜日、日曜日、祝日の休みは相談可 ・就職支度金（２５万）初回給料日に支払います。 ＊令和６年２月に須木地区から西小林へ移転新築致しました。 現在の５０床から１００床に業務拡大し、事業展開してまいり ます。 ＊必ずハローワークを通してからご応募ください。 ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分又は〜の時間の間の14時間程度 就業時間に関する特記事項：夜勤は２人（基準）で実施します 勤務間の休憩１２０分（基準）です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容療養病棟・地域包括ケア病床の入院患者の看護業務全般 その他付随する業務 ＊夜勤専従パート勤務（賃金は１回２１，０００円～２５，０００ 円） ＊ダブルワーク希望の方や限定的な勤務を希望される方でも可能で す ＊詳細は面接時に説明いたします 変更範囲：変更なし

仕事内容入所定員５０名 居宅介護支援事業（いずれも病院併設）医師の指示のもとに患者様 に対し看護業務を提供します。 ・医師診療の補助 ・患者様の療養上のお世話 ・医療器具のメンテナンスや準備 ・他病院への受診のため車の運転あり その他付属する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容看護業務全般 ・病棟勤務（夜勤あり） ・職場見学も可能です（相談可） ・事業所情報をホームページに掲載してありますので御覧下さい ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容看護業務全般・精神障がい者に対する医療的ケア、身体看護及び介 護、生活指導などをおこないます。 ・新人研修、プリセプター制度など教育制度を整え、精神科看護の スキルアップを目指しています。 ・月平均の夜勤は７回程度です（別途、手当を支給します） 希望により３交代制、２交代制の勤務を選択できます ・勤務病棟により、遅出・早出がある場合があります。 「変更範囲：変更なし」 「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」