ハローワーク 看護師 - 宮崎県小林市 の求人・仕事・採用

仕事内容看護業務全般 ・外来業務 ・職場見学も可能です（相談可） ・事業所情報をホームページに掲載してありますので御覧下さい ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設相愛苑（定員５０床）にて看護業務全般 （健康観察、処置、内服管理、病院受診など） ＊夜勤２人体制 ＊介護ソフトへのｉＰａｄ入力、ｉＰｈｏｎｅ、ヘッドセットでの 音声入力が出来ます。介護をしながらの記録が可能です。 ＊各種介護ロボット（リフト、見守りシステム、Ｈｕｇ）導入に より身体的・精神的負担軽減がはかられています。 ☆就職支度金有（限定１名） 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務内容 ・事務的簡易作業（パソコン入力）・仕入れ伝票整理 ・出納帳（入出金伝票・振替伝票）・未収金管理 ・市検診請求書作成など ・予防接種等の請求書作成など ・その他・外出業務あり（銀行等） ※外出時自家用車を使用（ガソリン代支給） 薬局補助業務内容 ・調剤薬確認（看護師の指示の下）・器材補充 環境整備 変更範囲：変更なし

仕事内容看護業務全般 ・病棟勤務（夜勤あり） ・職場見学も可能です（相談可） ・事業所情報をホームページに掲載してありますので御覧下さい ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護業務 医療機関や居宅介護支援事業所等との連携を図りながら、在宅療養 者のバイタルチェックなど、心身の健康状態の観察や食事や排せつ 等療養生活の助言などを行います ＊移動時は社用車を使用します ＊その他業務詳細は面接時に説明いたします 変更範囲：病棟、外来、介護施設

仕事内容「介護老人保健施設さわやかセンター」にて入所者の看護業務全般 （健康観察、経管栄養管理、喀痰吸引、処置、内服薬管理、 受診等） ・看護業務以外に食事介助、排せつ介助等あり。 ・介護ソフト導入（主にタブレットを使用します） ・看護職の年齢層も、子育て世代から５０代の方まで幅広く勤務さ れています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：日数勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇の日数は、労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・火曜日・木曜日の入院患者の入浴介助業務 ・最初は先輩職員が指導します。未経験でも安心です ＊資格不要 ＊詳細は面接時に説明致します ＊お子さまの学校行事、発熱等の急なお休みにも対応します ＊施設見学可能です ＊入浴介助は看護師と一緒に行います

仕事内容「介護老人保健施設さわやかセンター」にて、入所者の看護業務 全般（入所者の健康観察、経管栄養管理、喀痰吸引、処置、内服 薬管理、受診等） ・夜勤は看護職１名、介護職２名の３人体制です （基本２～４回 ※回数についてはご相談ください） ・看護業務以外に食事介助、排せつ介助等あり ・介護ソフト導入（主にタブレットを使用します） ・看護職の年齢層も、子育て世代から５０代の方まで幅広く勤務さ れています。 変更範囲：変更なし

仕事内容バイタルチェック、健康管理、急変時の対応、身だしなみ・食事 排せつ・入浴・清拭・体位交換・衣類着脱などの介助、運動や レクリエーションの機会の提供、利用者の送迎（軽ＡＴの社用車を 使用） ＊夜勤は月３～４回、宿直は月１回です。 ＊施設見学だけでも可能です。お待ちしております。 （事前連絡のうえ） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：週１２時間以上２４時間未満で調整 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表に定める ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容外来および健診センターでの看護業務全般 （診察介助、処置等、その他付随する業務） ・業務詳細その他は面接時に説明いたします ＊職場見学も可能です（事前相談可） ＊事業所情報をホームページに、掲載してありますのでご覧下さい 変更範囲：変更なし

仕事内容看護業務全般・精神障がい者に対する医療的ケア、身体看護及び介 護、生活指導などをおこないます。 ・新人研修、プリセプター制度など教育制度を整え、精神科看護の スキルアップを目指しています。 ・月平均の夜勤は７回程度です（別途、手当を支給します） 希望により３交代制、２交代制の勤務を選択できます ・勤務病棟により、遅出・早出がある場合があります。 「変更範囲：変更なし」 「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」