サービス提供責任者 資格取得支援制度 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護サービスの質を確保する重要な役割を担います ◆利用者様のニーズに基づいたサービス計画を作成 ◆実施状況をチェック ◆利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、サービ スの改善点を把握 ◆スタッフの指導や育成 ◆行政機関との連携や法令遵守に関する業務 利用者様とスタッフ、地域との架け橋となり、心のこもった支援を 提供することが大切です！ 利用者様の自宅を訪問し日常生活に必要な介助を行います！ 食事の準備、掃除や洗濯などの生活支援、身体介助（入浴、排泄の 介助等）などが含まれます。【変更範囲：原則なし】

仕事内容・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 介護保険法による訪問介護業務です。 サービスにも入っていただきますが、訪問介護計画書の作成や実績の管理、ヘルパーの指導、教育など事務的な事もできる方を希望しています。 認知症型対応グループホーム 訪問看護事業 訪問介護事業 居宅介護支援事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 味鋺 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 968 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容【障がい者グループホーム】クライスハイム多米西町のサービス管理責任者求人（正社員） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 ◆未経験・ブランク有の方歓迎！ ◆サービス提供責任者を対象とした研修有！ ※サービス提供及び、管理業務をお任せ致します。 ・お客様宅でのサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのマッチングとサービスの予定調整 ※介護業務と管理業務の比率は、ほぼ１：１です ※お客様との関わりを大切にしながら勤務できます 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市北区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/愛知県名古屋市北区/マイカー通勤ＯＫ/定年65歳まで/長く働ける施設です!! ■コメント 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成

仕事内容コピー用紙の製造補助/がっつり稼げる/寮・社宅あり/WEB面接OK/資格取得支援あり ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料で貯金もしやすい住環境 ・住み込みOKだから、通勤時間のストレスなし ・即入寮OKで、スピード入社にも対応 ・初めての一人暮らしにも安心のサポート体制 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で、金銭面の不安をすぐ解消 週4日以上OKで、安定した収入を確保 車・バイク通勤OKで、通勤もラクラク 学歴不問・フリーター歓迎で、チャンスは誰にでも 【仕事内容】 <製品の製造補助作業> ◎月給\260,000～\360,000◎

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会だけのご案内も可◎》 未経験、ブランクがある方も歓迎します！ ケアマネや訪問介護のスペシャリストを目指せる！ ◆お客様宅でのサービス提供（１日５～６件訪問） ◆ケアマネージャーとの連携 ◆介護計画書の作成 ◆お客様とヘルパーのマッチングとサービスの予定調整 ・介護業務と管理業務の比率は、ほぼ１：１です。 ◆サービス提供責任者を対象とした研修有！ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容＼社会貢献性の高い仕事です／ 「奨学金事業」「留学生支援事業」「学生生活支援事業」、それらの事業を支える「管理・情報部門」のバックオフィス業務をお任せします。まずは希望・適性を考慮して配属。その後はジョブローテーションを通じて、多面的な学生支援を行えます。 ＜具体的な業務＞ ■パソコンによるデータ入力・資料作成 ■お客様や職員からの電話対応 ■その他、補助事務業務 ――――〈配属部署紹介〉―――― ■奨学金事業 └学生等への奨学金の貸与・給付・返還に関する業務 ◎全国の学生の3分の1が利用しているコア事業です。意欲と能力のある学生が経済的に自立し、自らの意志と責任により大学等で学ぶことが

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000円 【住所】 愛知県日進市竹の山2-2601 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、

仕事内容・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務など [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合

仕事内容サービス提供および管理業務をお任せします（介護業務と管理業務の比率はほぼ1：1で行って頂きます） ・お客様宅でのサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのマッチングとサービスの予定調整 ※業務に慣れてきたら少しずつ管理業務もお任せしていきます！ 【変更の範囲：事業所の定める範囲】 待遇 a基本給 130,000円～130,000円 b定額的に支払われる手当 職務手当 29,900円～29,900円 処遇改善手当 40,600円～40,600円 固定残業代 49,800円～49,800円 ａ＋ｂ 250,300円～250,300円 cその他手当 介護福祉士

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容愛知県犬山市のサ高住でサービス提供責任者／犬山 (正社員) | 株式会社 ナイスマン ▼仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ・利用申し込み ・相談対応 ・利用者 ・ご家族との面談 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・同行訪問 ・職員の管理 ・教育 ・指導 ・サービス担当者会議出席 ・訪問介護業務変更範囲：会社の定める業務 (愛知県犬山市) ▼職種 サ高住でサービス提供責任者／犬山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給365000〜365000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)68100〜6810

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/週休2日制/研修制度が充実◎ 関わるすべての人をHAPPYに！/ご利用者の「こうなりたい」に寄り添う支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 60,000円(35時間分/超過分は別途支給) 役職手当 30,000円 資格手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 特別手当 0円～50,000円(会社の定める評価項目

仕事内容《定年なし》 ◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容業務内容： 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護スタッフへの指導、アドバイス ・利用者さまやご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・必要に応じ介護業務あり ※就業場所変更の範囲： 会社の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（期間中は契約社員） ※契約更新の可能性： あり（更新時、正社員転換） ●賞与は計3.5か月分あります。経済的なゆとりが生まれるので、将来の計画や趣味に投資することができます。 ●年