サービス提供責任者 資格取得支援制度 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県津島市のサービス提供責任者【まほろば津島市・愛宕】 (正社員) | なも介護サポート 有限会社 ▼仕事内容 登録ヘルパーが利用者宅に訪問して介護サービスを提供できるように準備指導する仕事です。 ケアマネからサービス提供依頼を受け、ケアマネのケアプランに沿って自社でのケアプランを作成するとともに、訪問する登録ヘルパーを決めて、登録ヘルパーに介護プランを示します。 自身が訪問して介護する場合もあります。 訪問看護、居宅介護支援事業所と同じ建物で、通所介護とは同じ敷地にあり、連携してサービスを提供しています。 研修制度があります。 （変更範囲：変更なし） (愛知県津島市) ▼職種 サービス

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日102日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントに

仕事内容株式会社塩浜工業 【名古屋】積算職※ミドル～シニア層活躍/福利厚生充実/賞与平均5カ月/年収500万～ 【仕事内容】 【名古屋】積算職※ミドル～シニア層活躍/福利厚生充実/賞与平均5カ月/年収500万～ 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上・“鉄のシオハマ”として信頼を築く安定企業】建築工事に欠かせない「積算職」として、あなたの経験を活かしませんか？全国で展開する大型建築プロジェクトに携わり、コスト面からプロジェクト成功を支える重要な役割を担っていただきます。 ■どんな会社？ 1971年創業の総合建設会社。建築・土木・プラント建設を柱に全国で事業を展開。「鉄のシオハマ」と称される高い

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容就労継続事業所／サ ビス管理責任者 就労継続A型事業所・ほまれの家清須店 ★＜グループ全体で就労継続支援を72事業所以上展開＞すべてにおいて「ほまれの家」本部のサポートがあり、未経験の方でも安心して働けます。 生活支援員・職業指導員として、事業所内・施設外で、利用者（障がい者）の方に 作業内容(施設内は軽作業・施設外は日常清掃・遊技台解体作業)の内容・段取りの説明 ・仕上がりのチェック等の支援を行っていただきます。 ・作業、生産活動の訓練・支援 ・納品準備及び納品 ・施設外就労同行 ・利用者様、そのご家族との面談・相談 ・利用者様の送迎など ★＜職場の雰囲気＞ ◇年間休日125日

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・担当の利用者さまに対してサービス提供に関するヒアリングと介護計画の作成 ・ヒアリング内容などを担当のケアマネジャーへ報告と相談 ・担当の利用者さまに関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など ※業務内容変更の範囲： 介護業務及びそれに伴う事務作業全般 ※就業場所変更の範囲： 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属 ※契約期間： 期間の定めなし ●日勤のみ・完全週休2日制のお仕事です。仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●社会保険を完備しております。正社員として安心して働けます。 ●ブ

仕事内容愛知県津島市のサービス提供責任者【まほろば津島市・青塚】 (正社員) | なも介護サポート 有限会社 ▼仕事内容 青塚ケアセンターは老人ホーム３５室とデイサービスがあります。 訪問介護職員が居室に訪問して介護サービスを提供できるように準備指導する仕事です。 ケアマネからサービス提供依頼を受け、ケアマネのケアプランに沿って自社でのケアプランを作成するとともに、訪問する訪問介護職員を決めて、訪問介護職員に介護プランを示します。 自身が訪問して介護する場合もあります。 訪問看護、通所介護と連携してサービスを提供しています。 研修制度があります。 （変更範囲：変更なし） (愛知県津島市) ▼職種

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市中区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/愛知県名古屋市中区/中区新栄に2015年オープンのサ高住。資格取得にも積極的に協力して頂ける環境です。 ■コメント 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホーム

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 中村 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 200 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 瑞穂 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 201 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/週休2日制/研修制度が充実◎ 関わるすべての人をHAPPYに！/ご利用者の「こうなりたい」に寄り添う支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 60,000円(35時間分/超過分は別途支給) 役職手当 30,000円 資格手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 特別手当 0円～50,000円(会社の定める評価項目

仕事内容愛知県知多市の訪問介護 サービス提供責任者 (正社員) | 株式会社Ｏｌｄ－Ｒｏｏｋｉｅ ▼仕事内容 高齢者宅に出向き、身体介護、家事援助の介護サービスを提供していただきます。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県知多市) ▼職種 訪問介護 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜345000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)250000〜295000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)30000〜50000円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は残業の有無にかかわらず残業１６時間

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間シフト制

仕事内容行政書士アシスタント／行政書士アシスタント 医療関係の官公庁への申請届出書類の作成及び提出業務 ・許認可書類の申請代行書類作成 ・相続関係書類(遺言遺産分割等)作成 ・議事録・契約書の作成 ・官公署への申請・同行など 上記以外にも会計事務所の全体フォローもお願いします 歓迎します！ ◎行政書士業務の実務経験者 ◎資格保持者(実務未経験でも歓迎いたします) ◎官公庁での勤務経験者 医療関連の官公庁への許認可申請届出書類の作成及び提出業務 相続関係業務 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,駅から徒

仕事内容★賞与計3.5か月分！年間休日115日！産前産後・育児休暇を取得できる体制が整っているので、キャリアを継続しやすい環境です★●賞与は計3.5か月分あります。経済的なゆとりが生まれるので、将来の計画や趣味に投資することができます。 ●年間休日は115日です。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てる環境で、心身ともにリフレッシュできる職場です。 ●産前産後・育児休暇を取得できる体制が整っております。取得実績も多数あり、復帰後もキャリアを継続しやすい環境です。 法人名:株式会社アンビス 事業所名:医心館八事南山（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,介護福祉士,退職金

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、研修、技術

仕事内容エネテクホールディングス株式会社 経理スタッフ／土日祝休み／年休124日／嬉しい生活支援が充実 【求人要約】 【安定性◎】グループ企業10社による多角的事業展開 【未経験歓迎】経理スキルは不問＆管理職も目指せる 【働きやすさ抜群】土日祝休み／有給消化率も高め★ 《右肩上がりの成長企業》意欲次第で早期昇格も可能 特別休暇や独自制度も充実！安心して長く働ける環境 「先進技術の、その先へ。」をスローガンに掲げ、 電気設備工事や再生可能エネルギーを中心に 幅広い事業を展開しているエネテクホールディングスグループ。 高い技術力を強みに安定した基盤を築きながら、 現在も右肩上がりで成長を続けて

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 春日井 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 199 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒