栄養士 特別養護老人ホーム - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会福祉法人白梅福祉会が運営する特別養護老人ホーム白梅下石田ホームでは、介護職員を募集しています！ あなたの優しさと温かさで、入居者様の生活を支えるお仕事です。具体的には、食事、入浴、排せつなどの生活介助を行い、心豊かな毎日を提供します♪ ☆ 介護職員として、入居者様の笑顔を引き出し、安心して過ごせる環境を作り出しましょう！ ★ 経験者も未経験者も大歓迎！チームで協力しながら、スキルを磨くことができる環境です。 ★ あなたの力で、入居者様の生活をより良いものにするために、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ 《あなたのご応募を心よりお待ちしております！》

勤務時間残業月10時間以内 （1）09時00分～12時30分（休憩0分） （2）17時30分～19時00分の時間の間の3時間以上（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容成長できる環境未経験の方でも大丈夫。 先輩職員や上司が親身になって相談にのります。 未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。 また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。将来を考えた給与設計当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。 その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。 こうすることで賞与査定時に有利になったり、退職金についても基本給をベースに算出されますので有利に働きます。働き易い勤務形態非常勤職員の場合2時間からの超短時間勤務や８時間のフルタイムまで様々なバリエーションがある

勤務時間残業月10時間以内 （1）08時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。安心の福利厚生も魅力社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり 施設見

仕事内容厨房業務／正社員／調理師や栄養士の経験を活かして新しい職場で正社員として活躍しませんか！ 厨房内の調理業務 食事の調理・提供が主な仕事です。入居者様に合わせた食形態に調理し、小さく刻んだり、食べやすいように加工します。 ◎大量調理や介護食のスキルが身に付きます。 ◎飲食店と違い、食数が決まっています。 ◎食事の時間が決まっているので、残業はほとんど無し！ 資格・経験を活かしてステップUP！ 美味しい食事を通して、たくさんの人を笑顔にしませんか？ ≪大切にして欲しいのは3つのポイント≫ □掃除の徹底（衛生管理） □美味しさの追求（愛情） □利益管理（ロスを出さない） 上記のポイントを

仕事内容社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足。浜松市内4地区（鴨江・板屋・半田山・都田）と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの８施設を運営しております。時間単位有給取得制度子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 （※正社員・フルタイムパートを対象）残業が少なくプライベート充実！昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減ってきました。

仕事内容特養ホームの看護スタッフ 久しぶりの現場でも安心♪丁寧なサポートで"もう一度"の看護を応援◎まずは日勤のみ＆夜勤なしから！ [お仕事内容] ＼ブランクOK！久しぶりの現場復帰を応援／ 「看護の仕事に戻りたいけど、自信がない…」 「家庭が落ち着いたから、もう一度チャレンジしたい」 そんな想いを応援するのが、 静光園の"あたたかく、ゆったり"とした看護の現場です。 ◎夜勤なしスタートで安心 ◎ブランクあり歓迎＆丁寧なフォロー体制 ◎介護業務は原則なし（連携メイン） ◎月9日休み＋年間休日114日で私生活も大切に 「また看護の仕事がしたいけど、不安がある…」 そんなブランクがある方の気持

勤務時間残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～12時30分（休憩0分） （2）09時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容成長できる環境未経験の方でも大丈夫。 先輩職員や上司が親身になって相談にのります。 未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。 また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。将来を考えた給与設計当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。 その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。 こうすることで賞与査定時に有利になったり、退職金についても基本給をベースに算出されますので有利に働きます。働き易い勤務形態非常勤職員の場合2時間からの超短時間勤務や８時間のフルタイムまで様々なバリエーションがある

仕事内容昭和49年4月に発足し、歴史ある法人です。 養護老人ホームをはじめ特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、公益事業として特定有料老人ホームを設立し、地域の皆様に少しでもよりよいサービスをサポートしています。●宇布見の里・特別養護老人ホーム 定員：70人 ・ショートステイ 定員：9人 ・デイサービス 定員：30人 ・共生型グループホーム 定員：7人 ・居宅介護支援事業所●養護老人ホーム砂丘寮 ・定員：110名●デイサービスセンター砂丘荘 ・定員：一般型36名/認知対応型12名●フルオブライフ砂丘（特定有料老人ホーム）・居室総数：36室/入居定員：48名●特別養護老人ホーム第二砂丘寮 ・定員：7

勤務時間(1)22時10分～7時10分

仕事内容無理なく稼げる環境です／特養スタッフ募集。記録はシステムで安心 介護施設で介護職員を担っていただきます。現場の提案が歓迎される風土です。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 経験に応じて丁寧にサポートします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ご応募を心よりお待ちしています。 ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪

仕事内容愛情のこもった介護サービスの提供遠淡海会は現在、1法人4施設、190名余の職員により、乳幼児から高齢者に至る430名余のご利用者へ福祉サービスを提供しています。 個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、地域社会において自立した日常生活を営むことができるよう支援しています。より良い雰囲気作りのための施設全体の環境整備周りから及ぼされる日々の自然の教えは、教える・指導すること以上に大きな影響を人に与えます。 土地、建物、設備、そして人のすべてが良い雰囲気作りの要素としてふさわしくあるよう施設全体の環境整備に努め、職員各々も成長することを心がけています。 施設見学OK 特別養護老人ホー

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

仕事内容施設紹介定員29床（全個室３ユニット）、地域密着型の小規模 特別養護老人ホームです。 明るく元気でチームワークを大切にしている施設です。 在宅に近い環境で日常生活の介助、健康管理を行い、その中において数々のレクリエーションを行っています。地域密着型って？高齢者が要介護状態になっても、住み慣れた地域を離れずに利用者のニーズにきめ細かく対応できるよう新設されたのが地域密着型介護老人福祉施設サービスです。常に介護が必要で自宅では介護が困難な方を対象としています。10人以下を１つの生活単位とし、在宅に近い環境で入浴、排泄、食事などの日常生活のお世話や、機能訓練、健康管理、療養上のお世話を行います。

仕事内容未経験から始められます／特養スタッフ募集。記録はシステムで安心 介護施設での介護職員のお仕事です。 資格不問。人物重視の採用です。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。シフトの希望も相談しやすい環境です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。あなたの挑戦を歓迎します。 ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・季節行事やレクが充実。笑顔を引き出す工夫が多数◎ ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

仕事内容定員29人以下の小規模な施設です。10人以下を1ユニットとし、在宅に近い環境で入浴、排泄、食事などの日常生活のお世話や、機能訓練、健康管理、療養上のお世話を行なっています。施設見学も可能なのでまずはお気軽にお問い合わせください！ 施設見学OK ・バイタルチェック・薬の管理・機能訓練・口腔ケア・病院の介添え ・その他関連する付随業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すこと

仕事内容社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足。浜松市内4地区（鴨江・板屋・半田山・都田）と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの８施設を運営しております。時間単位有給取得制度子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 （※正社員・フルタイムパートを対象）残業が少なくプライベート充実！昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減ってきました。

仕事内容仕事内容 求人No 18880 調理補助/特別養護老人ホーム/大手企業｜浜松市中央区 転職求人情報: 大手企業の雇用だから福利厚生も充実していて安心♪ 研修制度も充実しており、老若男女様々な方が活躍できる研修制度も充実！ 当求人以外にも近隣に多数勤務地あり♪ 相談歓迎！ 完全週休2日制、マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、特別養護老人ホーム、契約社員、年休110日以上、高卒OK、残業なし 住所: 静岡県浜松市中央区 最寄駅: ＪＲ東海道本線 舞阪駅 アクセス: ＪＲ東海道本線舞阪駅より車10分 業種: フードサービス&ホテル運営等 職種: 特別養護老人ホームの調理補助 求人企業名:

仕事内容特別養護老人ホーム「白萩荘」にて、入居者様のケースワーク業務を中心とした生活相談員のお仕事です。 入居に必要な説明や契約、関連機関との連携・調整業務など、ご入居から日々の生活をサポートする幅広い業務を担当していただきます。 生活相談に活躍中の方を歓迎いたします。医療・福祉分野での経験を活かし、生活の質の向上に尽力しませんか。

仕事内容地域の願いで一人一人の力を合わせてできた施設。 命を守り、権利を守り、成長と未来を願い安らかで穏やかな最期を願う。 開設当初から変わらぬ想いに共感いただきそれぞれの個性を活かしながらイキイキと働いています。 働く人たちの個性＝色が、私たちの色になると考えています。 ひとつの色に染めるのではなく、それぞれの色を尊重し合いながら働いています。一人ひとりの成長に合わせた教育・研修介護の経験がある方もいれば、高校の普通科を卒業してそのまま働く方もいます。 実習指導者と一緒に学ぶ期間も、数か月から１年以上と様々です。 介護する側が、自信を持って介護できるよう、職員一人ひとりの成長に合わせた教育・研修を行