大阪府富田林市の子ども支援の求人・仕事・採用

仕事内容正社員 児童指導員のお仕事 複数名募集！未経験歓迎！障がい児入所施設/ 障がい児入所施設(定員40名)にて児童支援員のお仕事をお願いします♪ 子どもさんが好きで、資格を活かして働きたい方にオススメのお仕事です。 家族や地域とのつながりを失うことなく、調和のとれた毎日を過ごしていただきたいという想いと、 「和を以って貴しとする」の精神を大切にされている法人です。 ※子育て世代が活躍中の職場です※ 児童福祉施設に通所、入所する子どもたちの健全な育成を支援する児童指導員とは、さまざまな事情から児童福祉施設に通所、あるいは、入所する子どもたちの健全な育成を支援する職種です。 例えば、発達障害

仕事内容◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、保育業務全般 発達に心配のあるお子様を対象に、個別支援計画に沿って活動を行 います。「挨拶できること」子どもたちの「やってみたい！」を大 切にした支援を心がけています。 ◇運動あそび、製作・創作活動 学習サポート 季節行事など さまざまな体験を通じて活動サポート、食事やおやつの準備 簡単 な記録 保護者対応 など ＊未経験の方にも丁寧にフォローします ＊普通自動車免許所持の方は送迎業務あり ＊送迎車は 軽自動車、ミニバンなど 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容あなたにお任せするのは障害を持つ子供たちを中心に、発達が気になる子供へのサポート支援 子供たちへの療育支援 支援記録の作成 プログラムやイベントの企画 運営 保護者様とのやりとり 各種事務処理 送迎業務（普通自動車免許ある方）など

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの自立につながる楽しい運動療育を実践します。 私たちは、こども発達サポート・運動療育の「かがやき」と「きらめき」の2施設、サッカー特化型の放課後等デイサービス「FC.LIG（エフシー・リッグ）」の活動を通し、発達に心配や難しさのある子どもたちのための“運動療育”に取り組んでいます。 私たちと一緒に、運動を通じて子どもの長所を伸ばしませんか？ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス「運動療育のかがやき」における、子どもたちの送迎をお願いいたします。 （学校・保育園・幼稚園から事業所へのお迎え、事業所からご自宅へのお送り） ※シフト制で週3日か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】年間休日115日◎完全週休2日制で年末年始休暇あり♪長原駅から徒歩8分！月平均残業ゼロ◎未経験から挑戦OK！利用者様への思いやりがありチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 1日10人定員の施設で療育活動、外出支援等 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ 多職種連携 - チームで利用者様を支える実感が持てます ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 幼稚園にて、子どもたちの教育・保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた活動を行いながら、自主性や協調性を育む支援をしていただきます。 また、健康管理、行事運営、保育記録や各種書類作成、保護者対応など、教育現場を支える幅広い業務を担当していただきます。 HOY-7846(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障

勤務時間(1)15時00分～18時00分 (2)15時30分～19時00分 (3)10時00分～18時00分 (就業時間特記事項)（４） １１：００～１９：００ ＊求人に関する特記事項欄参照 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週6日

仕事内容大阪府羽曳野市の放課後等デイサービス 施設スタッフ（無資格）はびきの (パート) | ＴＥＡＭＣＡＲＥ 株式会社 ▼仕事内容 ＊未経験歓迎 ＊障がいのある子どもたちが、楽しく遊ぶための通所施設。 日常生活の支援、遊びの企画、イベント運営など、楽しい時間を過ごすためにみんなで協力しています。 ・福祉未経験、無資格でも丁寧な研修があるので安心 ・人と関わるのが好きな方にピッタリの仕事 ・勤務時間や日数の調整も可能クリスマス会やＵＳＪへのお出かけなど、施設外活動も行っています。 スタッフも利用者さんと一緒に楽しむのがノーサイド！私たちと一緒に、仕事の楽しさを感じる毎日を送りませんか？ ＊未経験

仕事内容【児童指導員】月給19.4万円～/日祝休み4週6休制 様々な福祉施設を運営する法人/十人十色の個性を尊重しニーズに応じた多様な支援を提供放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～263,800円 【月給】194,000円～263,800円 ※大学卒の方は月給206,600円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 6,000円 資格手当 3,000円(保育士、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士のみ) 住居手当 子育て支援

仕事内容子どもたちの将来の幅を広げるために、学習の習慣を身に付ける！ そのためのサポートや指導をお願いしたいです。 【ライフスタディ】 ●軽度の発達障がいを抱えたお子様の困りごとへの支援 学習面や生活面、普段の悩み事に耳を傾けて一緒に乗り越えてください！ ●お子様の学習サポート ●お子様のパソコン学習サポート パソコン操作やタイピングのカリキュラムを取り入れて、子ども達にITリテラシーの学習をしてもらっています！その他、多感覚学習で、勉強が不安な子どものサポートもしています。子ども達の自信に繋がるお手伝いをお願いしたいです！ ●お子様の送迎 大切なお子様を家や学校と、事業所に送り届けてください！

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 8:00-17:00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 派遣保育士として、保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 クラス担任業務 子どもたちの見守り・生活支援 遊びや活動のサポート ピアノ演奏や歌・季節行事の補助 連絡帳の記入などの事務業務 保護者対応 園内の環境整備・清掃 その他、付随する保育業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 勤務先はご希望やご経験を考慮してご紹介します。 資格や経験を活かしながら、一人ひとりに合った環境でご活躍いただけます。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。 ◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 8:00-17:00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 派遣保育士として、保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 クラス担任業務 子どもたちの見守り・生活支援 遊びや活動のサポート ピアノ演奏や歌・季節行事の補助 連絡帳の記入などの事務業務 保護者対応 園内の環境整備・清掃 その他、付随する保育業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 勤務先はご希望やご経験を考慮してご紹介します。 資格や経験を活かしながら、一人ひとりに合った環境でご活躍いただけます。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。 ◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大阪谷町線平野駅から徒歩5分！賞与年2回・年間休日120日以上・週休2日・残業ほぼなし◎髪型、ネイル、ピアス、ひげ自由で、ご自身の好きなスタイルでお仕事が出来ます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援にて、子どもたちの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援（食事作法等の生活における指導や勉強のフォローなど） ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎 など ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容羽曳野市・放課後等デイの正職員／転勤なし・残業ほぼなし／チームで子どもの「できた」を支える 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス「ぱすてる」で、小学生～高校生の 障がいのある子どもたちの放課後・休日の療育を担当します。 主な業務: ・学校へのお迎え～事業所での活動～ご自宅への送迎 ・遊び・工作・季節の行事など、活動プログラムの企画と運営 ・子ども一人ひとりに合わせた関わり（自己選択・自己決定の支援） ・個別支援計画に沿った支援と、日々の記録 ・保護者・学校・関係機関との連携 正職員として、活動の企画やチームのまとめ役など、 現場を動かす役割も少しずつお任せして

勤務時間10時00分～17時30分の間で4～6.5時間程度 ◎ 休憩時間は法定どおり ◎ 所定労働日数：週1日～4日 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】最寄り駅から徒歩8分◎未経験やブランクのある方も歓迎！ICT化で業務負担を軽減♪週1日〜4日勤務でWワークOK◎正社員登用制度あり！思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ◇ 障がいのある子どもへの療育および生活支援 ◇ 子ども、家族のアセスメントおよび支援計画 ◇ 個別の心理療法（プレイセラピー・親面接） ◇ 学校園訪問、連携 ◇ 親子相互交流療法（PCIT）のサポート ◇ イベントの企画

仕事内容【アピールポイント】 ITサポート／未経験可！自社アプリ！昇給昇格は年2回／人柄採用 【仕事内容】 【自社アプリを支えるサポートエンジニア】 多くの人が使うWebメディアやアプリなど、 自社サービスの裏側を支えてもらうお仕事です。 「ITは激務？サポート業務は電話ばかり？」 日々のやり取りは社内や決まった企業様が中心！ 未経験からでも始められる丁寧な研修から開始し、 チームで教え合いながら業務を覚えていきます。 みんなで業務を分担するから残業少なめの環境。 先輩も未経験スタートから立派に活躍しています♪ 自社のメディアやアプリ運営を支えていく ヘルプデスクの業務をお任せしていきます。

仕事内容子どもを「観る」ことから始まる児童指導員の仕事です。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、発達にサポートが必要な子どもたちへの療育・支援を担当していただきます。 alukoでは、決められたプログラムを実施することよりも、「子どもを観ること」を大切にしています。 遊びや生活、学習、集団活動など、さまざまな場面の中で子どもの姿を観察し、一人ひとりに合わせた支援をスタッフ全員で考えます。 【主な業務】 ・子どもの遊びや生活、学習活動の支援 ・個別療育、小集団療育の実施 ・子どもの行動や発達の観察 ・支援記録の作成 ・子どもの変化や

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 8:00-17:00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 派遣保育士として、保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 クラス担任業務 子どもたちの見守り・生活支援 遊びや活動のサポート ピアノ演奏や歌・季節行事の補助 連絡帳の記入などの事務業務 保護者対応 園内の環境整備・清掃 その他、付随する保育業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 勤務先はご希望やご経験を考慮してご紹介します。 資格や経験を活かしながら、一人ひとりに合った環境でご活躍いただけます。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。 ◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩

仕事内容大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。 ＼子どもの成長をサポート／ 各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。 ＜具体的な業務＞ ■遊び・学習のサポート 子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿題・勉強などの個別支援も行ないます。 ■事務作業・送迎 子どもたちの活動記録を作成します。また学校・自宅へ

仕事内容｜賞与2ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員・保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・学習サポート ・創作活動やイベントの発案、実施 ・保護者への相談支援 ・送迎 等 ※1回の利用は3歳-18歳の児童13名ほどで、常時3名-4名のスタッフで見守ります。 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円-235,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円-205,000円 ・資格手当5,000円 ・処遇改善Ⅱ手当20,000円 ・処遇改善Ⅲ手当5,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、「強み×仕事」「やりたいこと×仕事」で、自分らしく働くテーマにしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 子どもたちへの支援を他のスタッフさんと協働しながらお願いします。 - step① - 現場業務の習得 - step② - 支援内容の調整 - step③ - 課題解決 ※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップしていって頂きたいと考