障がい者 - 井高野駅 の求人・仕事・採用

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生活支援員・世話人・就労支援員 / 正社員 / 日勤のみ / 障がい者支援

株式会社ケア21 リールスライフ井高野

  • 大阪府 大阪市東淀川区 井高野 / 井高野駅 徒歩7分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年無し。東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】: 生活介護事業所における生活支援員業務全般 ・ご利用者の介護支援(食事・排泄・入浴・更衣、就寝介助等) ・食事の準備(湯せん・盛り付け) ・所内環境整備(ベッドメイキング、居室・共用部清掃) 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジ

介護福祉士/障害福祉事業所/常勤/ブランクOK

リールスステイ井高野(ショートステイ/生活支援員/常勤)

  • 大阪府 大阪市東淀川区 井高野 / 井高野駅 徒歩7分

  • 月給21.5万円〜23.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容生活支援員の募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【大阪市東淀川区井高野】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 障がい者のショートステイでの生活支援員業務 介護支援(食事・排泄・入浴・更衣、就寝介助等) 食事の準備(湯せん・盛り付け) 所内環境整備(ベッドメイキング、居室・共用部清掃) 等 【応募要件】 初任者研修以上の有資格者 普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【給与例(常勤)】 [参

生活支援員/月給215000~235000円/正社員/大阪市東淀川区/正社員/障がい者の生活支援員業務をお願いします

株式会社ケア21 リールスステイ井高野(障がい者(児)ショートステイ)

  • 大阪府 大阪市東淀川区 / 井高野駅 徒歩6分

  • 月給21.5万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容【大阪市東淀川区/正社員】障がい者の生活支援員業務をお願いします。 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 障がい者の生活支援員業務をお願いします。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』

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