弁護士 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容司法書士法人鴨宮パートナーズ 相続・生前対策に関する【コンサルタント】◎週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 相続相談コンサルタントとして、相続・生前対策に関するコンサルティングや司法書士の補助業務、上記に付随する業務を担当していただきます。■相続・生前対策に関するコンサルティングおよび士業支援業務 ■関連する事務作業と営業・広報活動全般 顧客の依頼からコンサルティング、受託・完了まで一貫して担当いただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容櫻田・五十嵐税理士法人 働きやすさと学び続けられる環境◎【税理士】◆年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 税理士として、幅広い規模・業界の企業に対する税務・会計業務をお任せします！中小企業向けの税務相談や申告書作成などの税務顧問業務 上場企業およびその子会社（外資系企業含む）に対する税務相談、申告書作成（グループ通算制度対応）、四半期決算における税計算（税効果計算含む） 個人の確定申告書作成 ※資格の有無、これまでの経験によりお任せする内容が異なります。 【雇入れ直後】上記

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 用地仕入の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 用地仕入＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の用地仕入を担当いただきます。 ・新規用地の情報収集 ・土地選定 ・購入検討 ・オーナー交渉 ・土地購入 ・購入契約の手続き ※ 販売業務は別の部隊が担います。 ※ 3～5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ＜詳細＞ ・担当施設は戸建住宅です。 ・情報収集手段は弁護士、税理士事務所、仲介会社、地場不動産企業などです。 ・担当地域は東京都城南地域が中心です

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 【会社概要】 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業法務での業務経験、または法律事務所での勤務経験（合計3年以上） 【尚可】 ・弁護士資格（司法試験合格） ・ITやSaaS事業を営む会社での業務経験 ・消費者向けに商品・サービスを提供する会社での業務経験 ・知的財産権の管理、戦略立案の経験 ・国際法務経験 ・事業担当者のニーズや取引の背景を理解した上で、法的リスクを分析し、リスクを踏まえて必要な契約の作成や契約交渉のサポートをした経験 ・コンプライアンス推進のために計画を立案し、立案した施策を実行した経験 ・事業部と併走して法務の立場から社内プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) アパート用地等の仕入営業のお仕事をお願いします。 業務内容(詳細) ～デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円～1億2000万円の土地を仕入れることが多いです～ ■仕入れる用地： 種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。 決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。 ■年間100棟の仕入れ実績： 23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・仕入業務の実務経験をお持ちの方 ・売買仲介営業の実務経験をお持ちの方 ・戸建用地、アパート用地、区分マンションの仕入経験や、仲介等での売買経験をお持ちの方 【仕入れる用地】 種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。 決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速く、最短1時間以内の実績があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 用地仕入れ 【仕事内容】 完全週休2日制／2種類のインセンティブ／月平均残業10時間 【職務概要】 デザイン住宅を

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 1日3時間から応相談！（※10:00～13:00は必須）

仕事内容【タイトル】 ソフィアメディ訪問看護ステーション 学大 正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務全般。 受け持ち方式はチーム制。 記録は電子カルテを使用（iPad1人1台支給）。 オンコール対応あり（常勤人数で分担、メイン・サブ各1名の2名体制）。 1日あたりの訪問件数は5～6件。 会議・活動：担当者会議、退院時カンファレンスへの出席、地域連携活動。 人員配置：看護師4～10名、PT・OT・ST、医療事務（各若干名）。 訪問時業務内容： 各種介助（清拭、手足浴等） 健康状態観察（バイタルチェック等） 医療機器管理（呼吸器管理等） 医療処置（点滴、注射、血糖測定、吸引、C

勤務時間シフト制

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆仲間を思いやり、チームの成長を一緒につくりたい方 感謝をもってオープンなコミュニケーションを大切にできる方 挑戦や失敗を前向きに受け止め、学び続けられる方 お客様に誠実で、挨拶・掃除・時間など基本を大切にしたい方 自分も周りもお客様も笑顔にしたい方 ＊未経験者でも安心な研修サポートがあります♪ ＊いち早く実績を積みたい方に最適なサロンです◎ ＊デビュー後も柔軟にキャリア選択できます！ 【SPEEDYとは…】・高いクオリティをスピーディにご提供！ SPEEDYはカラーに特化したサロンとして、 首都圏を中心に15店舗まで拡大成長中です！ 髪と頭皮

仕事内容【薬剤師】年収386〜585万円 東急田園都市線 駒沢大学駅/調剤薬局/地域に根差した、皆さまに愛される薬局です♪ ▼職種 薬剤師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年収3,860,000円〜5,850,000円 (正社員) ▼勤務時間 【勤務時間】 月〜金 9:00〜17:30 土 9:00〜17:00 1ヶ月平均週40時間 【営業時間】 月〜金 9:00〜17:30 土 9:00〜17:00 (東京都目黒区) ▼休日・休暇 日祝 シフト制 年間休日125日 4週8休＋祝日＋夏期休暇（3日）＋年末年始休暇（6日） (正社員) ▼応募資格 必須：薬剤師資格

仕事内容[目黒区] アパ | 月給35万円50万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです 仕入れる用地： 種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。 決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。 年間100棟の仕入れ実績： 23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。

仕事内容あすか社会保険労務士法人 【社労士アシスタント】◆年間休日120日以上◆転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PCでの事務作業がメイン！】手続き・給与計算・労務相談・年末調整などの業務を中心にチームメンバーと協力しながら事務業務を幅広くお任せします。(1)手続き業務 ┗システムを利用した電子申請による手続き (2)給与計算業務 ┗勤怠集計 ┗給与計算、賞与計算 (3)労務相談対応 ★明るい雰囲気の中で、安定感とやりがいの両立を実感できるお仕事です！「ニーズに応える、やりがいのある仕

仕事内容～デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円～1億2000万円の土地を仕入れることが多いです～ ■仕入れる用地： 種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。 決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。 ■年間100棟の仕入れ実績： 23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。 ■仕入れ力が高い理由： ・販売力の高さ 土地を仕入れるだけでなく、デザイン性

仕事内容～デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円～1億2000万円の土地を仕入れることが多いです～ ■仕入れる用地： 種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。 決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。 ■年間100棟の仕入れ実績： 23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。 ■仕入れ力が高い理由： ・販売力の高さ 土地を仕入れるだけでなく、デザイン性

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆仲間を思いやり、チームの成長を一緒につくりたい方 感謝をもってオープンなコミュニケーションを大切にできる方 挑戦や失敗を前向きに受け止め、学び続けられる方 お客様に誠実で、挨拶・掃除・時間など基本を大切にしたい方 自分も周りもお客様も笑顔にしたい方 ＊未経験者でも安心な研修サポートがあります♪ ＊いち早く実績を積みたい方に最適なサロンです◎ ＊デビュー後も柔軟にキャリア選択できます！ 【SPEEDYとは…】・高いクオリティをスピーディにご提供！ SPEEDYはカラーに特化したサロンとして、 首都圏を中心に15店舗まで拡大成長中です！ 髪と頭皮

勤務時間当サロンでは、仲間とお客様の「笑顔」をつくることを目指しており 一人一人の求める働き方が実現可能となっております♪ ・有休も法定通り取得可能で産休・育休取得可能 ・ママさんパパさんの急なお休みや早退も柔軟に対応します♪ 19時には帰って夜ごはんをつくりたい！ 子供を迎えに行く日は18時に帰りたい！ など何でもご相談ください。 ・夏季冬季休暇可能、年末年始やGW、お盆休み可能

仕事内容【完全週休2日 】未経験から営業時間内練習でスタイリストを目指せる！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【業務内容】 カラーリストとしてヘアカラー施術を中心としたサロン内業務全般。 通常のサロンと違い、やる業務内容が絞られているので負担が少なく、 すぐに一流になれるのでお客様に自信をもって接客できます♪ ★やること ◎カウンセリング ◎カラー塗布 ◎シャンプー・トリートメント ◎店内清掃やサイトの一部更新などの簡単な作業 ★やらないこと ×カット、パーマ ×ブロー※お客様のセルフブロー ×スタイリストの補佐、雑用、買い出し、 ×チラシ配りなどの店外販促活動 ×営

仕事内容業務内容 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。 ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集 その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。 ・顧問弁護士等外部専門家との渉外 ・株主総会および取締役会等の各種機関運営 ・商業登記の変更手続きおよび管理 ・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理 ・組織再

仕事内容＜目黒区/訪看＞「アーム訪問看護ステーション」高給与：年収400万～☆年間休日124日 ☆プライベート充実☆ ＜目黒区/訪看＞「アーム訪問看護ステーション」高給与：年収400万～☆年間休日124日 ☆プライベート充実☆【正看護師】/SY 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 給与参考例 正看護師 年収 460 万円～ 月給 38.3 万円～ 賞与なし ※臨床経験3年前後、訪問看護経験少または未経験 ※年俸制につき、基本給・残業代・賞与に影響されない安定した給与体系。 ※研修期間中は月額8割支給。(入社後3か月程度) 【勤務地】 東

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【中目黒】企業法務担当◆契約書作成、法的リスク検討など◆土日祝休／残業月平均10Ｈ／研修制度充実◎ 【仕事内容】 【中目黒】企業法務担当◆契約書作成、法的リスク検討など◆土日祝休／残業月平均10Ｈ／研修制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集 ・顧問弁護士等外部専門家と

仕事内容募集背景 SANUは「Live with nature.」を掲げ、自然と共に生きるライフスタイルを提案しています。 組織の拡大に加え、サービスの多角化、子会社設立、M&A、海外対応、IPO準備など、事業の複雑性は急速に高まっています。それに比例して、組織の設計・運用の難易度も大きく上がっています。 今求められているのは、制度を運用するだけではなく、成長とガバナンスを両立させる基盤を、先手で設計し続けること。 制度は単なるルールではありません。組織の思想に沿った行動を加速させる文化の発生装置です。 等級・評価・報酬制度、人員計画、労務ガバナンス。 これらを個別に扱うのではなく、 「Liv