連結決算 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大阪/大東/経理/売掛金管理など残業月10h/年休122日/福利厚生充実プライム上場G

大同DMソリューション株式会社

  • 大阪府

  • 年収380万円〜470万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容大同DMソリューション株式会社 【大阪/大東】経理/売掛金管理など◇残業月10h/年休122日/福利厚生充実◇プライム上場G 【仕事内容】 【大阪/大東】経理/売掛金管理など◇残業月10h/年休122日/福利厚生充実◇プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【3~5年程で年次・連結決算も経験可/プライム上場/世界最大級の特殊鋼専業メーカー/スキルアップ目指す方歓迎】 ■業務内容: 金型部材をトータルに取扱う当社にて、最初は全社分の売上回収業務を担当します。業務に慣れた後、個別会社決算業務を担当します。(将来的には、更に大同特殊鋼グル-プの連結決算に関わる可能性もあります。) ■具体的に

登録エントリー

経理/完全週休2日制/年間休日120日以上/語学力を活かせる/研修充実/育休・産休実績あり/退職金制度あり/社宅あり/家賃補助あり/資格取得支援制度

株式会社ダイフク

  • 大阪市西淀川区 御幣島 / 御幣島駅 徒歩10分

  • 年収600万円〜780万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの4グループに編成しており、今回募集を行うグローバル経理グループは、連結決算業務を中心に世界に広がるグループ会社の経理業務の管理も行っております。 <具体的な業務内容> ◎連結決算業務 ◆グループ会社の財務諸表を確認し、連結財務諸表を作成 ◆アジア・オセアニア・、北中米、ヨーロッパの各グループ会社の経理業務の支援 ◎単体経理業務(海外現法取引) ◆海外との取引を中心とした経理業務を担当 ◆国際的な法令や通貨に対応し、迅速で正確な経

登録エントリー

経理/完全週休2日制/経験者優遇/急募求人/管理職・マネージャー/オンライン面接あり/学歴不問/シニア歓迎/資格受験者歓迎/年間休日120日以上/研修期間あり/落ち着いている雰囲気/ベンチャー企業

株式会社バサラダイニング

  • 大阪市淀川区 西中島 / 新大阪駅 徒歩3分

  • 年収750万円〜1,000万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 事業の拡大、将来的なIPO・上場グループへの参画を見据え、次期部長となっていただく方を招聘しております。 【業務内容】 ◆年次決算 ◆資産管理 ◆資金繰り予測 ◆各種監査 ◆調査対応など 【組織体制】 計2名 【企業魅力】 商業施設を中心に45店舗、路面店3店舗展開し、イオンモール1号店にも出店実績のある企業です。 飲食業界の未来を見据えた経営戦略に強みを持ち。コロナ禍においても新規店舗を出店。国内の働き手不足や多様化する働き方、災害リスクに備えた事業戦略の推進等、多角的視点から会社経営を捉えることで、事業拡大を続けてきた急成長中の企業です。 「失敗してもいいから、チ

登録エントリー

経理 業種未経験可/月給30万円~/年休125日/残業月7h/リモート相談可/服装・髪色自由

夢展望株式会社

  • 大阪府

  • 月給30万円〜37万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • スキルアップ

仕事内容 幅広い業務に挑戦できる経理へ ECサイトを中心にレディースファッションブランドを展開している当社にて、経理業務全般をお任せ。連結決算からコスト削減の提言まで担える、ワンランク上の経理へと成長できます。 ▼まずは、基本の業務を丁寧に引継ぎます まずは仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金の管理、請求書処理、各種書類の確認をお任せ。 習熟度に応じて、業務範囲を段階的に広げていきましょう。 ▼ゆくゆくは、専門性の高い業務にも挑戦 日常業務に慣れた段階で、月次・四半期・年次決算、連結決算、C/F計算書作成にも挑戦。 将来的には有価証券報告書など上場企業ならではの開示業務にも挑戦できる環境です。

経理・財務/育休・産休実績あり/退職金制度あり/学歴不問/経験者優遇/フルフレックス制度あり/フレックス制度あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/残業少なめ/落ち着いている雰囲気/エージェントおすすめ求人

大丸興業株式会社

  • 大阪市中央区 備後町

  • 年収430万円〜670万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算(日本基準、IFRS) ◆税務申告(法人税、消費税) ◆海外子会社の経理管理 ◆資金管理 ◆外為承認業務 ※入社当初はスキルに合わせた業務内容からスタートしていただき、将来的に上記のような 幅広い業務に従事いただきます 【組織体制】 マネジャー(30 代)、メンバー6 名(50 代、30 代、20 代 ※派遣社員等含む) 【企業の魅力】 「大丸」「松坂屋」といった百貨店事業やデベロッパー事業を手掛け、日経平均株価の構成銘柄の一つでもあるJフロントリテイリングのグループ企業です。化学品、電子部品から包装資

登録エントリー

金融系営業/営業/肥後橋/経理マネージャー/中古車輸出のシッピングサービスを展開するベンチャー企業/経理/大阪府/正社員

株式会社グローバライン

  • 大阪市西区 京町堀 / 肥後橋駅 徒歩約8分

  • 年収350万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算のご経験(主担当) ・連結決算に関する知識・経験をお持ちであること [歓迎] ・簿記1級 ・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連業務 ・税務申告対応 ・オフィスソフトの利用経験(特にExcelでデータを扱った経験) ・会計データ集計・分析 【職種名】 大阪/肥後橋◆経理マネージャー/中古車輸出のシッピングサービスを展開するベンチャー企業 【仕事内容】 同社は、国内外のネットワークを活かした中古車輸出事業を展開する中、経営基盤を支える「経理部門」の強化を進めています。現在の経理部門においては、若手メンバーが実務の中心となっており、組織の管理及び業務の適正化

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