勤怠管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大阪市/人事・健康経営担当Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日

大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

  • 大阪市西区

  • 年収322万円〜403万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【具体的な仕事内容】 ~キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能/Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業/フォロー体制が充実し、相談しやすい環境~ ■業務内容: シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

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未経験OKの勤怠管理事務/土日祝休み・残業ほぼナシ/コツコツ型の方にピッタリ!

非公開

  • 大阪市中央区

  • 月給22.3万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK/残業ほぼナシ/年休125日!コツコツ進める勤怠チェック事務で安心デビュー♪ 【仕事内容】 【未経験OK!学歴不問!】 「これって合ってる?」 確認がメインの勤怠管理事務! ★賞与年2回・昇給あり ★家賃補助や書籍手当も! ★年間休日125日以上 ★残業月10時間以内 ★完全週休2日(土日祝) \未経験でも始めやすい!/ 勤怠のチェックや入力がメインなので、 難しい知識はいりません! 「間違いがないか」見ることが多く、 確認作業が好きな方に向いています♪ 【入社後のサポートも安心】 ・社会人の基本から学べる研修あり ・PCの操作も丁寧に教え

かんたん応募

清掃管理/清掃管理スタッフ/イオングループ/賞与年2回/年休120日

イオンディライトコネクト株式会社

  • 大阪市西成区 南津守 / 北加賀屋駅 徒歩約6分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【大阪】清掃管理スタッフ/イオングループ/賞与年2回/年休120日/資格手当有 スーパーや商業施設等の清掃現場において、円滑に清掃できるようマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの勤怠管理 ・現場へスタッフの手配 ・企業や担当者と清掃が必要な場所・内容の打ち合わせ ・新案件獲得や契約更新に向けて新たなプランの提案 ・見積書や提案書の作成 ※急な欠員時は、清掃作業を行う場合もあります。 また、月に1回は各現場の管理スタッフが集まり、情報共有等を行なう会議を実施。ゆくゆくは、清掃で使用する道具の発注や、アルバイトで働く清掃スタッフの採用にも携わ

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