労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所スタッフ◆経験者募集・資格不問／完全週休2日制 【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りな

仕事内容＼1500名超の従業員を支える、労務のコアメンバー／ グループ約20社、総勢1500名以上の労務管理を一手に担う当社。グループの管理部門として、従業員が安心して働ける環境を支えるポジションです。 ★グループの労務全般をお任せ グループ約20社に所属する、多様な職種の社員の労務管理全般を行ないます。 ■給与計算 ■従業員の勤怠管理 ■各種社会保険の手続き ■社内規定の作成・管理 ■入退社に伴う書類作成・管理 ■各部門への連携 など ～～主な事業会社～～ ■コンタクトセンター事業 ■派遣事業 ■太陽光発電等環境事業 ■ドローンスクール事業 ■システム開発事業 ■情報通信工事事業 ■飲食事

仕事内容急成長中のクレーンゲーム＆カプセルトイ専門店にて、労務管理業務をお任せします。従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整える、事業の要となるポジションです！ ＜具体的なお仕事＞ ■給与計算、年末調整手続き ■社会保険の手続き業務 ■勤怠管理（労働時間の集計・管理） ■労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ■就業規則・規程管理 ■福利厚生管理（制度にまつわる各種管理・更新） ■定期健康診断の企画・実施 ■労使関係対応 など ※店舗での接客業務などは一切ありません。店舗の事務所でのデスクワークとなります。 ※店舗の規模感は、小型店で約60名（正社員約20名、バイト約40名）、大型店では約14

仕事内容株式会社ラウンドワン 【プライム市場】 労務（勤怠・給与・社保）／月給33万円以上／定着率92.1％ 【求人要約】 【給与保証】月給33万円以上／年収402万円以上 【ホワイト】有給取得率95.4％／定着率92.1％ 【早期昇格】20代で課長、40代で執行役員昇格も 29歳、元異業種、実務経験ほぼなしの彼女が 上場企業「ラウンドワン」から選ばれた理由。 「正直、自信は無かったです」 と笑うのは2024年入社のKさん。 元は珈琲メーカーの品質保証。 社労士資格を取ったものの 実務経験はほぼナシでした。 そんな彼女を採用したのは 資格を持っていたから？ いえ、資格に向けて勉強中の

仕事内容大阪府大阪市中央区の労務関連の事務（大阪市中央区） (正社員) | 株式会社 Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ▼仕事内容 労務など管理部門経験者募集。 急成長中の組織にて、給与計算や社保手続きから規程改定まで幅広くお任せします。 専門性を高めたい方歓迎！■具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整、住民税業務 ・労務関連規程の改定作業 ・労務関係業務変更範囲：会社の定める業務入社後はＯＪＴで丁寧に指導します。 フラットで多様性を尊重する風土の中、主体的に課題解決に取り組める環境です。 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 労務関連の事務（大

仕事内容【社労士補助】オンリーワン人材を目指す！資格受験費用補助あり クライアントの給与計算や手続きの代行業務などの実務から、人事制度の構築などのコンサルティング業務まで、希望や能力に合わせてお任せします。 ◆人事労務コンサルティング ◆人事制度構築 ◆就業規則作成 ◆問題社員対応 ◆クライアントの従業員相談窓口 ◆セミナー企画・開催 ◆労働社会保険手続き ◆給与計算 ◆助成金申請など 手続き・給与計算業務などの実務はもちろん、顧問先が抱える労務課題に対してコンサルティングを行い、事業の発展を支援しています。 ＜オンリーワン人材を目指す！＞一般企業はもちろん、学校法人や社会福祉法人、上場企業など様々

仕事内容<仕事内容> 【労務事務】髪色・服装・ネイル自由／新ポジション／土日祝休み／年間休日123日以上 ＼ アピールポイント ／ 2026年海外進出！注目のベンチャー企業！ 当社初の労務専任ポジション！ご自身のペースで働いていただけます◎ 服装、髪色、髭、ネイル、アクセサリーなど自由♪ 【仕事内容】 労務に関する業務が中心です。 ＊給与計算・勤怠管理・健康診断対応 ＊書類作成（雇用契約書など） ＊各種手続き（社会保険/雇用保険/助成金） など <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ・土日祝（完

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート クライアント企業様（顧問先）の給与計算や労務手続きについて、社員のサポート業務を中心にお任せします。 経験を活かしながら、あなたのペースに合わせて正確な事務処理をお願いできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■給与計算の補助（勤怠データのチェック、ソフトへの入力など） ■社会保険・労働保険の書類作成・申請データ入力（電子申請がメインです） ■賞与計算・年末調整などの繁忙期サポート ■電話の取次ぎや、Chatworkでの簡単な連絡業務 ★「計算チェックだけ」「手続き入力だけ」など、業務を細分化して依頼することも可能です。限られた時間内で、コツコツと

仕事内容キングラン株式会社 【大阪】労務スタッフ～勤怠・給与の実務を担う中心メンバー～◇プライム上場グループ／残業10h程度 【仕事内容】 【大阪】労務スタッフ～勤怠・給与の実務を担う中心メンバー～◇プライム上場グループ／残業10h程度 【具体的な仕事内容】 【勤怠給与の経験を活かして労務運用を支える／運用の流れを理解し主体的に業務を進められる／管理部門のキャリアを築ける土台が整う／年休124日／残業10h程度／プライム上場で安定基盤／責任者へのキャリアも有】 ～こんな方におススメ！～ ・勤怠給与の実務を軸に専門性を身につけたい方 ・管理部門として着実にキャリアを築きたい方 ・安定した基盤で長

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい ＊休憩時間は法定どおり（相談下さい） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士補助業務 社会保険、労働保険の各種手続、役所届出 給与・賞与計算、年末調整、データ入力 ｅｔｃ ・事務業務 電話応対、来客応対、セミナー補助、雑務 ｅｔｃ 正社員への転換も能力次第で可能です（過去実績あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容日本プラネット株式会社 給与計算スタッフ*未経験OK*賞与年2回*残業少なめ*髪色自由*ネイルOK 《事務経験を活かして、次のステップへ》 働きやすさ抜群の環境でスキルアップを叶える！ 事務スキルを着実に伸ばせる環境 お任せするのは、お客様である企業の 給与計算や保険手続きなどの労務業務。 できることからお任せしますし、 おだやかな先輩たちと協力して業務を進めるため 労務の知識がない方も安心して飛び込んできてくださいね！ 女性メンバー8割！何年先も働ける環境 土日祝休み・残業月20h以内と、 無理のない働き方を実現しています。 チャットでの連絡では絵文字やスタンプを使ったり、 「"ピッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容≪クレーンリース会社での労務・総務担当≫労務・総務の経験が活かせます◎基本土日祝休み！ 【労務】 勤怠管理 給与計算 入社・退社手続き 派遣管理 人事評価制度運用 法改正に伴う社内規程の整備 等 【総務】 備品管理、発注 車両管理 等 「クレーン」のエキスパートとして、 あらゆる建設現場を支えている当社。 1972年の設立以来培ってきたノウハウと 丁寧な応対が評価され、 おかげさまで業績は好調です。 あなたにお任せするのは、労務・総務担当！ あなたの習熟度に合わせて徐々にお仕事を 引き継いでいきますので、まずは補助業務から 仕事を覚えていってください！ グループ会社の労務・総務業務等を

仕事内容<仕事内容> 【正社員×安定】派遣社員（製造系）の労務管理 【未経験OK】年休120日／安定勤務でキャリア形成 ＼製造現場出身の経歴や知識が活かせる職場です／ ★年休120日／土日祝休み／賞与有 ★創業54年以上の安定基盤 ★有給取得率80％／家庭と両立可能 ★研修充実／未経験から安心してスタート可能 「製造の現場で働いていたけれど、人と関わる仕事に挑戦してみたい」 「技術職や技能職の知識を強みに、もっと誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です。 【仕事内容】 お任せするのは、派遣社員を支える“労務管理”の仕事。 配属は大阪にある当社の事業所で、主に取

仕事内容<仕事内容> 【大阪/フレックス】労務管理の専門性を高める！顧客にプロのBPOサービスを提供するエキスパート募集 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年調等の年次業務 入社後の業務例 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST要件＞ ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ＜WANT要件＞ ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） [歓迎] ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。 【職種名】 【労務担当】労務・給与や福利厚生関連業務／年間休日124日◎ワークライフバランス安定 【仕事内容】 管理部門である人事部において、労務担当者