労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） [歓迎] ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。 【職種名】 【労務担当】労務・給与や福利厚生関連業務／年間休日124日◎ワークライフバランス安定 【仕事内容】 管理部門である人事部において、労務担当者

仕事内容<仕事内容> 助成金・労務管理の経験を活かせる！労務事務スタッフ／月24万／土日休／全国店舗数No.1目指してます 仕事内容 サンポンドグループおよび就労支援事業のFC加盟店を中心に、 以下のような労務・助成金関連のバックオフィス業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険関連の手続きサポート ・助成金申請に関する書類作成・管理 ・雇用契約書、労務関連書類のチェック ・勤怠データ確認、給与計算補助 ・本部および加盟店とのやり取り（メール・チャット中心） <給与> 年収288万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容日本ハイウエイ・サービス株式会社 事務スタッフ／書類作成や作業確認等／残業少なめ／基本定時退勤 【求人要約】 高速道路等の環境整備や管理を行う公共性の高い事業 事務職・経理職経験のある方大歓迎！ 残業少なめ！プライベートの充実も図れます 国交省や自治体が取引先！公共性が高く安定感も抜群！ 経験を高く評価！管理職候補としてのキャリアも築ける 日本ハイウエイ・サービスは、高速道路ならびに都市主要道路のもつ使命と経済的効果を考え、お客さまに常に快適な環境を提供するため誕生した道路総合維持メンテナンス会社です。国土交通省、地方自治体等と連携を図り、高速道路・国道の環境整備や維持管理を中心と

仕事内容＼1500名超の従業員を支える、労務のコアメンバー／ グループ約20社、総勢1500名以上の労務管理を一手に担う当社。グループの管理部門として、従業員が安心して働ける環境を支えるポジションです。 ★グループの労務全般をお任せ グループ約20社に所属する、多様な職種の社員の労務管理全般を行ないます。 ■給与計算 ■従業員の勤怠管理 ■各種社会保険の手続き ■社内規定の作成・管理 ■入退社に伴う書類作成・管理 ■各部門への連携 など ～～主な事業会社～～ ■コンタクトセンター事業 ■派遣事業 ■太陽光発電等環境事業 ■ドローンスクール事業 ■システム開発事業 ■情報通信工事事業 ■飲食事

勤務時間09:00～17:00(休憩：45分) 実働時間：7時間15分

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし [歓迎] 採用業務や労務管理業務の経験が無い方でも人材紹介会社の営業や 、社会保険、労働保険に携わる業務経験がある方は歓迎いたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 病院の人事労務課【仕事と子育て・介護が両立できる職場】未経験からのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事内容】 採用活動から入職後の労務管理まで、幅広く担当していただきます。 【業務内容】 ハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験実施 社会保険・雇用保険・労災保険など各種手続き・書類作成 年末調整および人事労務・総務庶務

仕事内容<仕事内容> ＜急募＞総務管理部門/音楽好き歓迎* 正社員登用制度有り* 服装自由* 土日祝休み アーティストのプロデュースやマネジメントほか、 コンサート・イベント制作、コンテンツ制作など、 音楽を中心としたエンターテインメント全般をプロデュースする当社。 今回は、大阪の管理部門の体制強化の為、新たな仲間を募集！ 経理業務全般とバックオフィス業務を行っていただきます。 まずは経験・能力を考慮してできる業務からスタート。 さらに、将来的には決算業務や経営分析に関わる資料の作成など、 会社の要となる重要な業務もお任せしていきたいと考えています。 積極的にスキル＆キャリアアップを目指せ

仕事内容・大阪労働局、大阪府内の公共職業安定所等における 労働行政に関する事務等 具体的には、庶務関係事務、雇用保険、職業紹介・職業相談等に 関する事務等の他、人事異動により大阪労働局の担う行政事務 全般に従事する可能性があります。 ※窓口における対面での対人業務を含みます。 ※応募に際しては、必ず求人に関する特記事項欄及び募集要項を 確認してください。 【変更範囲：事業所の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士業務の経験（5年以上） ・人事制度構築の経験（10社以上） 【求める人物像】 ・顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】独立意欲を支援します◎繁忙期でも残業20時間／月！ 【職務概要】 社会保険労務士として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧問先での労務管理の相談 ・就業規則の制

仕事内容＼経験活かして働きませんか！／総務事務募集！ 人事・労務、給与計算や勤怠管理経験のある方優遇します! 外食産業を事業内容とし、蕎麦、うどん店を中心に海鮮居酒屋やワイン酒場、スパイスカレー店、たこやき店を展開中の「株式会社 汐屋」です！ 今回新たに募集するのは、自社ビル内での【総務事務スタッフ】（正社員）です！ 労務・人事業務を主に、採用や勤怠管理、給与計算など総務に関するあらゆる業務をお任せいたします。 30代・40代・50代のスタッフを中心に活躍中！ 育児休業制度も確立され、長く腰を据えて働きたい女性にもおすすめです＊ ～詳しい募集要項をご確認の上、ぜひご連絡ください～ 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験（3年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかを安定的に回した経験 [歓迎] ■100名以上の組織規模での労務業務経験 ■業務フローの整理、標準化、マニュアル作成の経験 ■ドライバー職・物流・小売など、24h稼働の現場を持つ事業での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト【大阪】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 2025年11月、大阪・森ノ宮にnewmoグループの新会社 「夢洲交通」 を設立しました。ここでは、AI・テクノロジー前提で、業務フローからオフィス環境までをゼロから再設計す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所スタッフ◆経験者募集・資格不問／完全週休2日制 【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りな

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社サントレッグ 【事務系総合職（総務／経理／人事／労務／管理会計）】◇管理職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スライド出勤OK／残業10Ｈ以下】プレイングマネージャーとして、総務・経理・人事・労務・管理会計など様々な業務のマネジメントをお願いします。＜総務・労務＞ 労務管理 契約書の確認・作成 勤怠管理 入退社手続き 社内制度の整備 ＜経理＞ 売掛金・買掛金の管理 入出金管理 現金出納 給与計算 決算 銀行対応 ＜人事＞ 人事評価制度の運営 研修立案・実施 ＜管理会計＞ 採算

仕事内容大阪市西区【給食委託会社の総務部人事労務担当】◇正社員◇昇給賞与あり◇管理職候補◇５９歳迄の応募受付 ・新卒、中途採用などの採用業務 ・教育、研修、社内イベント等の企画運営 ・人事制度の運用、改定 ・労働法、その他法律の改正対応 ・社内規定改定対応 ・グループ会社各所からの労務相談対応 ・グループ会社の昇給、賞与の基本的評価方法の立案及び査定会議運営 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年齢層の方々が働いており 定年後の延長雇用もありますので 年金を受給されているシニアの方々でも働いて頂けます。 また厚生労働省より女性活躍推進企業として “えるぼし（三ツ星：最高ランク）”の認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【職種名】 【大阪】労務/社労士歓迎 管理職候補 【仕事内容】 労務業務とメンバーのマネジメントを担当。具体的には労務相談、助成金申請、勤怠管理、給与計算、人事制度整備、福利厚生運用を行います。 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続き