大阪府の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府枚方市の労務管理 事務員 (正社員) | 社会福祉法人 バルツァ事業会 サール・ナート ▼仕事内容 社会福祉法人の法人本部における労務管理業務を担当していただきます。 職員の入退職手続き、雇用契約、社会保険 ・雇用保険等の手続き、勤怠管理、年次有給休暇の管理、給与関連業務などを行います。 また、就業規則や労務関係規程の整備 ・運用、職員からの労務相談、各事業所との連絡 ・調整、社会保険労務士との連携など、法人全体の労務管理を支える仕事です。 「変更範囲：変更なし」 (大阪府枚方市) ▼職種 労務管理 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜350000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 [歓迎] 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事（労務管理・給与計算） 【仕事内容】 【業務内容】 ■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の 実務を担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与（賞与）計算業務 ※現在グ

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案件

仕事内容大阪府大阪市淀川区の事務職（労務管理） (正社員) | 株式会社 互恵会 大阪回生病院 ▼仕事内容 従業員の入退職及び勤務中に発生する労務管理 ・給与計算 ・福利厚生 ・社会保険手続き ・各種届出 ・勤怠管理等労務管理全般の業務変更範囲：病院で定められた業務 (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 事務職（労務管理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給219870〜237370円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)195000〜212500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社

勤務時間10:00～18:00／09:30～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~1700円 仕事内容： 【仕事内容】 社会保険労務士事務所で経験を活かしてみませんか？給与計算や各種手続き業務です！ 給与計算や社会保険手続きを中心に、労務管理全般に関わる多様な業務を担当します。経験を生かしてチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！ 【具体的な内容】 ・給与計算の業務：毎月の給与計算や賞与計算を正確に行い、社員の皆様に安心して働いていただけるよう支援します。 ・社会保険手続き：加入や喪失、手当の申請など、各種社会保険手続きを迅速かつ正確に行います。 ・労働保険手続き：労働保険の申告や手続きを行います。 給与計算や社会保険手続きなど、多岐にわたる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数は相談に乗ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休三日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特定技能外国人材の受入れに関する支援業務。 外国人材からの相談対応、受入れ企業との連絡・調整、定期面談、 各種書類の作成・管理などを行っていただきます。 特定技能外国人材の管理・支援業務の経験のある方歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務・労務分野における何らかの実務経験をお持ちの方 ※給与計算、社会保険手続き、労務管理、就業規則管理、労基対応などのご経験者歓迎。 入社時点ですべての業務経験は必要ありません。 ※ご経験・スキルに応じて課長級または係長級での採用を予定しています。 【職種名】 総務課長候補職【給与・労務管理の中核人材】 【仕事内容】 総務課長（または総務係長）として、総務次長と連携しながら労務管理業務を中心にご担当いただきます 現在、総務次長に業務が集中している為、その実務を担いながら、将来的な管理部門体制強化を支えていただくポジションです。 ・給与計算業務、年末調整 ・

仕事内容労務管理部（法人本部での勤務） ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・入退職関連の手続き ・病院立ち入り調査、実施指導調査のサポート業務 ・電話、来客対応 ・その他付随業務 ＊子育て中の職員も多数活躍中！ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【管理職候補】未経験スタートOK！昇給・年2回の賞与！資格取得支援制度で成長を後押し！ 工程管理、労務管理全般 ◆青果物の工程管理 ◆入出荷管理 ◆パート・アルバイトの雇用管理等 ／ 久しぶりの正社員募集！ ゆくゆくは現場をまとめる管理職に◎ ＼ 青果物の包装加工を手掛ける 《株式会社大阪青果物ハイライン》で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ まずは青果物の検品・袋詰め・補充など、 現場の基本業務からスタートします。 どれも覚えやすい作業なので、 未経験の方もご安心ください。 先輩スタッフが丁寧に指導し、 少しずつ仕事を覚えられるようサポートします。 職場はスタッフ同士の距離が

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 【変更範囲：法人内の職員業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での総務管理職経験必須 病院での総務経験必須 自動車免許必須（AT限定可） ※病院での総務管理職経験必須の理由としては、部署間（医療系有資格者含む）の調整などが発生するため。 【職種名】 病院の総務課長候補／人事・労務・施設管理を統括／大阪府／年収500万～649万 【仕事内容】 総務管理職業務全般（課長職） ※下記項目については、それぞれ担当者がおり、総務課全体の管理運営業務全般 ・人事・採用業務（面接設定、候補者連絡業務等） ・労務管理、労務関連業務、労務課題への対応 ・総務実務の管理 ・就業規則の管理・整備、改善立案（特に人事制度） ・備品、物品管理（業者対

仕事内容・労務、人事管理 ・営繕、設備、備品管理 ・経理、財務管理 ・官公庁対応 ・各種業者との折衝交渉 ・院内庶務、総務業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【総務・労務経験者歓迎／月給28万円～】総務スタッフ募集｜土日休み・祝日相当の休日あり／四ツ橋駅直結 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 総務スタッフとして、グループ全体の総務・労務業務を中心にお任せします。 社会保険・雇用保険などの各種手続きや勤怠管理、契約書類の管理など、これまでの実務経験を活かしながら、各事業所の運営をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ■主な業務内容 【総務関連】 ・契約書類の作成、確認、管理 ・各種社内文書の作成、管理 ・備品、設備、オフィス環境の管理 ・行政機関への各種届出、手続き ・各事業所や外部業者との連絡、調整 【労

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容クライアント企業様（顧問先）の「給与計算」や「社会保険手続き」の代行業務を通じて、企業の労務管理をバックオフィスからサポートしていただきます。 経験豊富な税理士・社労士と共に、チームで顧客を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算のサポート（勤怠集計、給与ソフトへの入力・チェック） ■社会保険・労働保険の手続き書類作成・申請（電子申請メイン） ■賞与計算・年末調整・住民税更新等の年次業務 ■各種協定届の準備・提出 ■クライアントからの連絡・相談対応（Chatwork、電話、メール） 【使用するソフト・環境】 ■業務ソフト：日本ICS、社労夢（Shalom）、オフィスステーシ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 BPIOでは、SmartHRおよびマネーフォワード クラウドなどの人事労務ツールの導入支援事業において、受注拡大に伴う品質管理体制の強化を行っています。 本ポジションでは、複数の顧客企業の給与計算導入を並行して担当し、メンバーの成果物をレビューして本番稼働の可否を判定するほか、「誰が見ても同じ判定になる」レビュー基準をつくり、レビュアーを育成していただきます。 専門知識と経験を個人ではなくチームの“仕組み”として昇華させ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験をお持ちの方（目安：２年以上） ■下記いずれかの資格を有する方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級 ・第1種衛生管理者 ■ジョブローテーションが可能な方 [歓迎] ▼建設業界での勤務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【全国職】労務（管理部門）★東証プライム/年休121日（年収700万円～960万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、

仕事内容従業員が安心して働ける環境づくりを支える給与計算や社会保険手 続き、勤怠管理等の労務業務を担当いただきます。 労務運営の実務を担い、従業員と会社の双方をサポートいただくポ ジションです。 ◆給与・賞与計算業務 ◆勤怠管理及び勤怠データ集計 ◆社会保険・労働保険に関する手続き ◆入退社、異動に伴う各種手続き ◆年末調整業務 ◆各種人事データの管理・分析 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験をお持ちの方（目安：２年以上） ■下記いずれかの資格を有する方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級・第1種衛生管理者 ■ジョブローテーションが可能な方 [歓迎] ▼建設業界での勤務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務（管理部門）★東証プライム/年休121日（年収660万円～960万円） 【仕事内容】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部