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資産運用 - 奈良県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

資産活用営業/不動産営業/平均年収850万円業界大手の正社員募集

大東建託株式会社

  • 奈良市 四条大路 / 新大宮駅 徒歩約15分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業<資産運用の知識がイチから身につく>◆平均年収850万円◆業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる!入社1年目で年収1000万円、余裕です 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただける

エンゲージ

既契約サポート/既契約者サポートサービスコーディネーター

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 奈良市 大宮町

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 既契約者サポート◆サービスコーディネーター/ブランク不問/子育て職員多数/1時間単位の休暇取得可 ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Aさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Bさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇などの制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍

エンゲージ

コンサルティング営業/証券・投資銀行業界/奈良県奈良市

東洋証券株式会社

  • 奈良市

  • 月給25.6万円〜

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • マネージャー採用
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 研修あり

仕事内容東洋証券株式会社 知識ゼロから挑戦できる!【コンサルティング営業】☆年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 <基幹職> 月給25万6000円〜 <広域エリア職> 月給23万7600円〜 <エリア職> 月給23万5600円〜 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※6か月間は嘱託社員(契約社員)での雇用。その後正社員として労働契約を締結します。 ※嘱託期間中の条件変更はありません。 【ここがポイント!】 【全国3

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