東京都新宿区のコンサルティング営業の求人・仕事・採用

仕事内容 ストック型報酬で稼ぐ！ 営業プレイヤーから経営上流（M&A・新規事業）へのステップアップ ■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、 その後のフォローまでを一気通貫で担当するSES営業職です。 ?新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得 ?マッチング： 獲得した案件と自社エンジニア（月150名規模で拡大中）の最適なマッチング ?エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー（1人あたり平均40名程度を担当） ■将来的・能力に応じてお任せする上流業務 ?資金調達関連業務（投資家へのプレゼン同席など） ?新規

仕事内容■当社が管理する不動産(投資用マンション)の賃貸管理業務をお願いします。 ■賃貸管理業務のみに従事することも可能ですし、弊社の根幹事業（金融コンサルティングサービス）に携わることができるキャリアも選べます。 【業務内容】 ◯主にリーシング業務に従事していただきます。 ・賃貸物件の仲介業務や客付け、更新、入出金管理、契約を成立させること。 ・入居者様、管理会社、保険会社からの問い合わせ対応 ・修繕工事のご提案 ・巡回員の手配 など 企業理念は「生き抜く力を共に創る」 この企業理念のもと、個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。 法人向け福利厚生としても展開され、名だたる大企業から

仕事内容企業の事業課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。既存顧客への深耕提案や、問い合わせ・紹介を通じた反響営業が中心です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の事業パートナーとして伴走 ●数千万円から数億円規模の案件に挑戦可能 ●事業の成長をダイレクトに実感できる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ コールセンター代行やBPOサービスです。企業の顧客対応やバックオフィス業務の効率化・品質向上を支援します。 ＜提案先＞ EC・通信販売会社やダイレクトマーケティング企業を中心に、保険会社から自治体・官公庁まで多岐にわたります。 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客分析、ヒアリングと提案 既存顧客の事業デー

仕事内容資産運用型マンションのコンサルティング営業です。 電話でアプローチし、興味をもっていただいた方からニーズを引き出し、資産形成のコンサルティングを行っていきます。数千万円という非常に高額な商材を扱うだけに、契約を取れたときの喜びは言葉で表すことができません。 契約数に応じて報酬金も支給されるので、自分の頑張り次第で高収入を手にすることができます。 何より大切なことは、お客さまとの信頼関係。自ら積極的な営業活動をしなくても、リピートや紹介などで次々と契約を獲得している先輩も多数います。 また、成果次第では入社1年目から部下を持ち、マネジメントに携わることもできます。 【下記マインドにあてはる方

仕事内容株式会社バイオット 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマ

仕事内容＜業務内容について＞ 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ◆業務内容 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の

仕事内容【アパレル・飲食・サービス業など、異業種の販売・接客経験から転職したメンバーが多数活躍中！】 クライアントの集客最大化に向けた、クライアントの課題把握のためのヒアリングと提案、定期的な効果の振り返り、改善施策の提案を担当頂きます。 ＜業務内容例＞ ●新規顧客対応 自社広告や LP、セミナー参加からのお問い合わせや、既存のお客様やパートナー企業からのご紹介、新規架電を中心にリードを獲得しています。運用チームと分業・協業制をとっているため、営業活動に専念できる環境です。 ●ヒアリング・提案 クライアントと商談を行います。課題や要望をヒアリングし、幅広い Webソリュ ーションの中から最適な

仕事内容【JAMの部門について】 ■アドバイザー ?ウェルスマネジメント事業部 お客様の個別相談を、初回面談からアフターフォローまで一貫して担当しております。 お客様一人ひとりのご状況や、ご意向、運用の目的に合わせて最適な資産運用のご提案をしております。 ?不動産事業部 不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。 資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。 ■戦略・管理ユニット ?人材開発部 入社後1か月間行われる新卒研修の企画・運営を担っています。また、年次を問わず、全社員が自らの可能性を広げられるよう、多様なスキル

仕事内容◥◣仕事内容◢◤ 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】

仕事内容株式会社ＦＣＥ 【西新宿／第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス 【仕事内容】 【西新宿／第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】 ■募集概要 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は120,000アカウントを突破

仕事内容企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？ 理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンティブとしてダイレクトに社員へ還元。社歴や年齢に関わらず、頑張った人が報われる仕組みが整っています。

仕事内容【仕事内容】 入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードして頂きます。 （※SO/役員登用あり） ・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能外国人) ・国籍:ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ◯営業業務 ・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導 ・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など） ・外国人受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務) ・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地教育機関との連携など) ・企業面接同行、内定承諾サポート

仕事内容仕事概要 ▍仕事内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加めざすことがミッションとなります。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【東京／業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) ◆昇給年4回/土日祝休 【仕事内容】 【東京／業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) ◆昇給年4回/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業界未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 1 新規開拓 ・企業経営者へ架電・アポ獲得 ・顧客情報や業界動向の調査・経営課題の分析 ・解決の戦略や必要な人

仕事内容【仕事内容】 CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム 【入社後すぐに担当頂きたいこと】 ★マネジメント業務など ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ★営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人

仕事内容【ファイナンシャルウェルビーイング推進ポジション（福利厚生支援）】 〈ミッション〉 上場企業や中堅企業を対象に、従業員の資産形成支援を中心とした福利厚生サービスを提供。 従業員一人ひとりのライフプランと企業のビジョンを重ね合わせ、金融教育・個別相談・セミナーを通じて「自律的な成長」と「エンゲージメント向上」を実現する。 〈主な業務内容〉 新規リードおよび既存取引先企業へのソリューション営業 取引先イントラネットや専用サイトを活用した相談窓口・学習コンテンツの設置・運営 階層別・テーマ別の金融リテラシー・ライフプラン研修の企画・実施 企業との共同セミナー・タイアップイベントや異業種コラボレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] エンタープライズ企業に対する営業経験（2年以上） ※IT商材の取り扱い経験不問 [歓迎] ・新規開拓営業経験 ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験 ・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験 ・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売 ・代理店営業経験 ・マネジメント経験 ・英語力（目安：TOEIC650点以上） 【フィットする人物像】 ■数字達成する能力が高い方 ■顧客ニーズを正確に把握することができる方 ■ビジネスコミュニケーション力の高い方 ■カルチャーに共感してくれる方 【職種名】 【フレックス/成長環境/待遇◎】未経験歓迎！SaaS×I

仕事内容人材派遣/人材紹介を通じ、さまざまな業界の人材不足を解消している当社。【クライアント支援】×【新規営業】×【キャリア支援】まで、人材のプロとして必要なスキルが手に入ります。 …といっても、すべてを一気に任せることはありません。まずは既存クライアントの対応から始め、徐々にできることを拡大。着実な道のりで、人材ビジネスの全スキルを一人で使いこなせるオールラウンダーへと成長できます！ ◎段階的にステップアップ！ ▼ 安心して取り組める既存対応から 既存クライアントの人材不足を支援。「人が足りない」「獲得力を向上したい」などのニーズに合わせたスタッフ紹介を行ないます。稼働3ヶ月・半年などの節目

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上） ・日常的にパソコンを業務で使用したご経験 【本ポジションのポイント】 (1)顧客志向が徹底された営業スタイル 会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、 顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。 (2)業務改善できる人材を育成！ 本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の 「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。 「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります！ 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼