人事 人材育成 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 シフト制（毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職★年間休日127日★創業64年 専門商社の本社勤務 ★未経験歓迎！ 私たちといっしょに「業界で1番働きたい会社」の実現に取り組みませんか？ 【具体的には】 ◎管理グループの人事部メンバー10名にあなたをお迎えして、 以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎あなたの現在の知識・スキルに応じて、お任せする仕事を決定。 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ◆人事部における採用教育業務 ・新卒採用の企画運営、実行 ・中途採用の企画運営、実行 ・研修教育体系の企画、各研修の実行・運営 研修は、社外講師にお願いしているものと、内製研修がございます

仕事内容人事労務管理/総合ビル管理会社/土日祝休み・年間休日数122日/勤務地：さいたま市 【仕事内容】 総合ビル管理会社にて、人事労務管理の募集です。 人事業務全般 ・採用業務 ・評価制度構築および運用 ・人材育成業務 【事業内容・会社の特長】 不動産賃貸業 管理業務代行(グル－プ会社管理業務全般 経理・財務・給与・労務・法務・資産管理全般・情報システム全般) 【募集背景】 体制強化のための募集 【応募資格】 [必須] 人事部門（制度構築等）での経験年数5年以上 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 コミュニケーション力のある方 【雇用形態】 正社員試用期間6ヵ月/試用期間

仕事内容<仕事内容> 【急募】人事・総務（業務経験者募集）★上場企業グループでスキルアップ│応募～内定までは2週間以内です 【スキルUPのサポートが充実】会社を支えるバックオフィス/管理部門の募集！あなたの経験や適性に応じて人事・労務管理、総務に関わる管理などをお任せします。 具体的には 【人事】人材採用、配置、教育・育成、評価設計、給与や社会保険の労務業務など 【総務】車両管理、交通事故対応、車両・火災・動産保険の管理、防災管理、慶弔関連など 【当社で働くポイント】 ★…さらなるスキルアップができる！ 各種法令の変更はもちろん、時代が大きく変化している中で、制度なども見直し、改善していく必要が

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・就業日数については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日 有給休暇は法定通り 土日の休みの相談に応じます

仕事内容応募者管理や求人広告の出稿など採用業務及び総務業務 【具体的には】採用にまつわる人事・総務事務 ■目標人数採用人数の算出・採用計画の立案 ■採用活動・求人票作成・求人広告媒体への出稿手配・学校の進路 指導担当者への連絡等 ■面接日・入社日調整 ■店舗へ選考状況確認 ■新店オープンのサポート・手伝い ★先輩がしっかりとサポートします！慣れてきたら面接官や求人媒 体の選定もお任せ致します。ゆくゆくは中途・アルバイト採用をお 任せする場合もあり！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与有☆ピタッと１８時まで！保険手続きなど◎ お仕事内容： ◆交通費全額支給あり！土日祝お休み！休憩室あり！アットホームな雰囲気の職場！近くにコンビニ・飲食店があり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ 《漏水対応専門会社》カジュアルＯＫ！移転したばかりの広々とした事務所です♪【正社員で就業開始】漏水事故に遭われた方の保険手続きや調整業務、必要になる書類作成、 スケジュール調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。ＯＪＴあり【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・条件： ◆事務経験がある方歓迎します。 ※マ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（主任候補） 応募者管理や求人広告の出稿など採用業務及び総務業務 【具体的には】新卒採用にまつわる人事・総務業務 ■目標採用人数の算出・採用計画の立案 ■採用活動・求人票作成・求人広告媒体への出稿手配・学校の進路 指導担当者への連絡 など ■面接日・入社日調整 ■店舗へ選考状況の確認 ■新店オープンのサポート・手伝い ★先輩がしっかりとサポートします！ ★慣れてきたら、面接官や求人媒体の選定もお任せします。 ★ゆくゆくは中途・アルバイト採用をお任せする場合もあり。 <給与> 年収307万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休制 ■月8日（

仕事内容【富士フイルムグループ】人事業務、総務業務 【仕事内容】 さいたま新都心のオフィスにて関東エリアの支社（埼玉、栃木、茨城、長野、北陸）の各グループ企業の人事総務業務をご担当いただきます。 主な業務内容 ・安全衛生委員会運営支援：各支社の安全衛生委員会の議事録作成など ・勤怠管理支援：勤怠管理システムでの各支社の勤怠締めのサポートなど ・採用業務支援：採用面接の準備、会場設営のサポートや当日のアテンドなど ・健康推進センターの運営支援：健康推進センターの保健師さんのサポート業務、運用管理業務など ・総務業務（ファシリティ、車両、通信、固定資産などの管理業務）のサポート 変更範囲：会社が指定

仕事内容【採用企画担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でタ

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ(人事部門)★正社員登用制度あり 全国に400店舗以上展開するお肉屋さんの 人事部門での事務業務をお任せします★ ＜ お仕事の流れ ＞ 人員が不足していないか店舗へ確認 不足店舗の求人票作成・広告掲載準備 応募者対応(面接日・入社日調整など) ※他、電話・来客応対・事務書類作成もあり 事業内容 精肉販売・加工製品販売業 <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 (基本土日祝、その他希望考慮） (正社員登用後：月8日休) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 <勤務地

仕事内容【人事マネージャー候補】東証スタンダード上場／転勤なし／退職金あり 【仕事内容】 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事総務一般事務業務 入社時は給与計算・人事・総務の業務と一般事務を中心に行っていただきます。業務習得後、能力に応じてリサイクル業務や経理業務等、幅広く携わっていただきたいと思います。 現在当事業所ではパート職員4名で業務を行っております。 給与計算・人事・総務のご経験を活かして、環境資源に貢献できる事業で一緒に社会貢献を目指していきましょう。 【主な仕事内容】 ・給与計算 ・役所への手続き業務 ・総務業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・リサイクル業務 ・経理業務（能力に応じて） ワード・エクセルを使用して資料作成を行っていただきますが、高いスキル

仕事内容<仕事内容> 正社員★人事アシスタント 定時退社◎ネイル髪色おしゃれ自由 〈人事部〉2名増員募集！ 求職者と企業を結ぶ「橋渡し」をお任せします。 人と関わるのが好きな方、世話好きな方、大歓迎です♪ 【 主な業務内容 】 ・求職者面談 ・求人作成 ・応募対応（データ取込/メール・電話対応） ・その他付随する事務処理 など PCは専用のシステムを利用する為、 タイピングができればOKです。 はじめは、 分からない が当たり前！ 不安なことは何でも聞いてくださいね♪ 企業様と求職者の方、双方がお互いに満足できるよう、 マッチするお仕事のご案内をお願いします。 ※当社は「営業部」 と 「

仕事内容【人事担当職】人材開発部門のリーダーとして、未来を拓くチームを率いる責任者募集！ 【仕事内容】 採用・教育で活躍する人事担当職 さいたま市の大宮本社を起点として各地の事業拠点と連携。 社員の採用や教育・育成を担う部門で責任者候補としてお迎えします。 人事制度の立案や運用のみでなく、実際の教育や指導の場にも携わって頂く機会も多く、時には海外との連携も求められます。 当社は、栃木・大阪の国内工場と海外の生産拠点、及び国内各地で社内外注としてメーカーの工程をお預かりし生産に協力するモノ作りの企業です。今まで以上に社員一人ひとりに向き合い、J’sFactoryに入社して良かったと思って頂ける企業作りを

仕事内容仕事内容：・オフィスワーク事務 ・電話対応、入力業務、システムへの登録 ・採用 応募者受付、面接設定 ・入社手続き等 ・出退勤データ確認 ・求人原稿などの作成、修正 ・一般事務業務も担当していただく場合あり <慣れてきたら、取り組んでほしいこと> ・データ入力 ・健康診断等、規定修正、各種社内制度の運用 など PR：私たちペット予防医療センターは、予防医療に特化した診療所を全国各地で運営する企業病院です。 一般の動物病院を「１次診療」とするなら、その手前の「0.5次診療」から「１次診療」に係る犬・猫のための医療サービスを提供しています。 本部はその病院運営を支えるサポート業務、支援業務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 「ケアガーデン」を運営する ケアメディカルグループで 働きませんか。 現在、新施設のオープンと 従業員満足度向上のため、 採用を強化中です。 当求人も欠員ではなく 増員のポジションですよ。 ＼人気のおすすめポイント／ ・未経験OK、総務、人事経験者優遇 ・定年がありませんので正社員として長く働けます ・残業はほとんどありません ・産休育休あります ・総務や人事での経験が活かせます ・スタッフから評判の良い充実の待遇・福利厚生 ・20代、30代の若手社員も働きやすい職場環境 ［雇用形態］正社員（正職員） ［募集職種］総務事務・人事事務 ＜主なお仕事＞ 総務・人

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与年２回！ＯＡ事務など！車通勤ＯＫ！駐車場無料！ お仕事内容： ◆交通費５万円まで支給！土日祝お休み！休憩室完備！制服があるので朝の準備がラクラク！幅広い年齢層の方々が活躍中！本社勤務！裁量を持って業務に取り組むことができます♪ ●消防設備関連の会社●自社ビルで働けるので安心！キャリアアップ可能な環境です！【正社員で就業開始】消防・防災設備の点検事業における業者間の調整、書類作成、 トラブルシューティング等の事務管理業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 必要

仕事内容<仕事内容> 実働7時間＆基本的に定時退社！求人応募対応（人事）事務スタッフ/年間休日120日★未経験歓迎 当社の管理部門にて、バックオフィス業務をお願いします。管理部門では、総務・指導・行政手続き関連のサポートといった幅広い分野があり、今回は人事部担当を募集します。 ※他部署へ転換制度あり ＜仕事内容＞ ■人事業務 メインは本部・各福祉事業に応募してきた方と現地の部長・マネージャーを繋ぎ、面接までの橋渡しを行い、 新入社員の入社書類（契約書や入社の為に必要な書類）の作成や確認です。 ※契約書等はテンプレがございます。 その他 新入社員研修開催・労務・労使協定・法務手続き・社内規定の制