人事 人材育成 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> デモンストレーターの手配管理と育成兼営業（クライアント対応）【マネージャー候補】未経験者歓迎 食品メーカーさん等から商品PRの依頼をいただき 登録している販売スタッフさんを適材適所の配置と 業務指示を行う事が主なお仕事です スーパーマーケット等でよく見る試食販売員さん 彼女彼らは弊社に所属しているスタッフさん達なのです 食品PRに特化した人材管理会社ですが商品の幅は広く お肉お魚野菜果物からCMでよく見るあの商品等々を 試食という手段を用い購入に繋げる 最後の大事なミッションを請け負います お客様視線で試食販売のお仕事を見ると簡単そうに見えますが 実はみなさんお仕事の基本

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 扶養内OK☆正社員登用有（経験者限定）給与事務のお仕事♪ ビルメンテナンス企業の本部で、主に給与周りのお仕事に従事いただきます。小さい会社ですが、多くの現場スタッフ（300名弱）を預かる本部組織として、全ての従業員が気持ちよく働けるようサポートしていただくお仕事です。 ◆従業員の勤怠管理および給与計算 ◆入社～退社までの各種労務管理 ◆その他の人事管理、本部業務 etc. 給与事務の内製化に伴い、社内に人事労務の組織がこれから立ち上がっていきます。いわば部門の「オープニングスタッフ」として、新たに加入するメンバーと共に組織そして会社全体を支えていってください！ 今後メンバ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 扶養内OK☆副業も可能な人事・労務のお仕事（経験者募集） ビルメンテナンス企業の本部で、主に人事労務のお仕事に従事いただきます。小さい会社ですが、多くの現場スタッフ（300名弱）を預かる本部組織として、全ての従業員が気持ちよく働けるようサポートしていただくお仕事です。 ◆従業員の勤怠管理および給与計算 ◆入社～退社までの各種労務管理 ◆人材の募集・求人管理・応募対応 ◆その他の人事管理、本部業務 etc. 内製化に伴い、社内に人事労務の組織がこれから立ち上がっていきます。いわば部門の「オープニングスタッフ」として、新たに加入するメンバーと共に組織そして会社全体を支えていって

仕事内容<仕事内容> 人事経験もしくは人材業界の経験をお持ちの方歓迎します＜年間休日120日・土日祝休み＞ 人事採用業務 採用計画、戦略の立案から実行、運用をお任せ ■採用戦略の立案 ・採用ブランディング ・採用戦略の企画や実施 ・新たな採用手法の検討 など ・エージェント対応 ・日程調整 ・採用面接の実施、各部門との調整 ・部門ヒアリング ・内定者フォローや面談 など ・面談や面接対応(自社正社員・登録スタッフ) ・登録スタッフ管理、紹介 ・電話応対等の受付業務など 【雰囲気の良さも魅力の一つ】 気さくで人柄の良い社員が多い当社。 「おはようございます」 「行ってきます」 「お疲れ様です」 決

仕事内容<仕事内容> 【完全週休２日制！】人事・労務担当【未経験OK！】 労務・人事のお仕事をお任せいたします。 企業成長に応じて、総務部の組織強化・拡大も予定しています。 そのため、 「人事、法務、労務などのスペシャリスト」「リーダー・管理職へ」など選択肢も広がっていきます。 ◆労務：給与計算ソフトを用いた給与計算業務 社会保険（健康保険・雇用保険等）の申請業務 勤怠管理システムを用いた勤怠情報の管理 ◆人事：採用業務のサポート 上記以外にもやってみたい業務があれば、積極的に挑戦することができます！ <給与> 年収32万円～47万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日

仕事内容人事業務全般 ・入職手続き（申請、発行、システム設定）に関すること ・借上げ社宅入居（利用）手続きや退去手続きに関すること ・労務管理に関すること（勤怠システムの設定や管理を含む） ・経営に必要な資料作り（データ抽出～Ｅｘｃｅｌ使用）

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】14:30退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容《本社採用担当》体制強化に伴う増員！これから伸びる介護福祉業界！未経験者歓迎。待遇＆教育制度充実 ハンドベル・ケア全9拠点の労務管理や総務業務の補助を行って頂きます。 【求める人物像】 ◆総務業務に興味がある方 ◆チームワークが良好に取れる方 ◆コミュニケーション力に長けている方 需要は年々拡大中！ 福祉・介護用品を扱う『ハンドベル・ケア』で、超高齢化社会を支える仕事をしませんか。 ＜ハンドベル・ケア10拠点の採用業務を担当して頂きます＞ ・医療・福祉用具の販売およびレンタル事業所 4拠点 ・有料老人ホーム運営管理 3拠点 ・看護小規模多機能型居宅介護 3拠点 ＜20代、30代の若手社

仕事内容三光化成株式会社 学生採用の最前線で活躍する！【人事・総務】☆決算賞与あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【半年〜1年かけてじっくり会社を理解】人材の採用・教育をメインに、広報などにも挑戦いただけます！☆世界的メーカーと直取引多数！安定感抜群！ ■人材採用 ・工場周辺の高校・大学での説明会実施 └地方出張が月数回発生します。 オンラインでの説明会も実施しています。 ・媒体への求人掲載手配 ・選考の日程調整 など ■教育 ・研修の企画立案・運用 など ■広報 ・社内報の制作（

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい

仕事内容【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・入退社手続き ・その他の庶務・事務全般 ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 ※入社後の業務は、懇切丁寧にご指導させて頂きますので 未経験の 方でも安心してご応募下さい。 ※変更範囲：当社業務の範囲

仕事内容・【未経験でも安心スタート】総務事務は女性４名の先輩スタッフがいます 【具体的なお仕事】 請求書類の処理 各発注先から届く請求書と納品書をチェック 給与計算 勤怠システムを使って職員の勤務表を作成 人事管理 職員の入職・退職に関わる手続き その他、電話対応やお客様対応など ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 高校訪問スタッフ ■仕事内容 ・高校生採用を推進するために、学校訪問を強化したいと考え、 東京エリアで担当してもらえる方を募集してます！ ・2週間以内に10～25校訪問を想定。 ※5日間を目処に訪問を実施していただきます。 ・求人票をクライアント様の採用担当として持参し担当者へPR活動を行っていただきます。 ■業務の流れ 1、依頼企業様へ1時間オンラインヒアリング （企業様の特徴、社員様の特徴、給与体系、創業時の想いなど。ヒアリングFM有り） 2、高校リストが送付されるので、ご自身にてアポ取り （5日間稼働の範囲でアポ取り。稼働日時はバラバラでもOKです。クライアント様

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日／完休2日制／残業ほぼなし／住宅手当月5万円～/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 高時給1800円！１７時半まで！データ入力など！ お仕事内容： ◆企業の自社ビル勤務！うれしい土日祝休み！残業はほとんどなくプライベートも充実！全社レクレーションやクラブ活動もあり◎食堂完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ＜大手計測器メーカー＞服装はオフィスカジュアル勤務ＯＫ！休み時間に息抜きができる休憩室があります♪【お仕事の内容】従業員の勤怠データ管理、社員の給与データ計算、システムへのデータ 入力などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与・社保関連業務の経験

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用/未経験歓迎！/採用アシスタント業務/人事の道へチャレンジ出来ます！ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知っていた

仕事内容新規事務所開設及びＭ＆Ａに伴う本部機能強化のための募集です。 人事労務を中心にオールラウンドに対応できるフットワークの良い 方を募集しています。 勤怠管理、給与計算、研修計画、新卒採用、各種規定改定等 安心・安定の上場企業です。

仕事内容クレーン運転士・オペレーターってどんなお仕事？ 工場や倉庫、建設現場などで使用されているクレーンを運転して貨物・資材などの 重量物の運搬などの作業がお仕事になります。 地上の安全を十分に確認することが重要な仕事です。 クレーン・デリック運転士と移動式クレーン運転士経験者は即戦力です！ 実は当社で今お仕事をしている方は、もとももと免許もなく未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば給与もしっかり上がっていきます ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください