人事 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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人事部の事務スタッフ/実働7時間&16:30定時退社!応募者対応

合同会社atelierM

  • さいたま市大宮区 桜木町

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • オフィスカジュアル
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 若手活躍中

仕事内容<仕事内容> 実働7時間&16:30定時退社!応募者対応(人事)事務スタッフ/年間休日120日★未経験歓迎 当社の管理部門にて、バックオフィス業務をお願いします。管理部門では、総務・指導・行政手続き関連のサポートといった幅広い分野があり、今回は人事部担当を募集します。 ※他部署へ転換制度あり <仕事内容> ■人事業務 メインは本部・各福祉事業に応募してきた方と現地の部長・マネージャーを繋ぎ、面接までの橋渡しを行い、 新入社員の入社書類(契約書や入社の為に必要な書類)の作成や確認を行います。 ※契約書等はテンプレがございます。 その他 新入社員研修開催・労務・労使協定・法務手続き・社内規

人気エンゲージ

人事採用

ケアサポート株式会社 ケアサポート 本社

  • さいたま市大宮区 土手町 / 北大宮駅 徒歩6分

  • 月給21.4万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • シフト制
  • 土日休み
  • 特別休暇

仕事内容・介護のスタンダードをつくるケアサポート株式会社 埼玉県を中心に東京・千葉・神奈川で30以上のの在宅介護サービスや居住系福祉施設の運営などを手がけている当社。 少子高齢化と叫ばれている時代に、必要不可欠な事業を展開しています。 ご利用者様やご家族様だけでなく、働くひとにとっても明るいミライを創造できるよう 人事採用を通して、業界のスタンダードをつくっていきましょう。 ・メインの業務は新卒採用 年【15名】の採用担がミッション 一緒に担っていただくのは年間15名以上の新卒採用。 年々早期化する就職活動期間の中で、インターンシップ~選考~入社までと1年以上学生と関わり、 当社入社後の将来イメージ

ケアサポート株式会社 ケアサポート 本社

人事/人事職に挑戦してみませんか?/将来性抜群/土日祝休み

株式会社Re.AM

  • さいたま市大宮区 桜木町

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 大手企業
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 社員旅行あり
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか?☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください! 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応(1日3~6件対応) ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

エンゲージ

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