学童保育 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容スポーツ施設運営管理者／公共スポ ツ施設の運営管理者 未経験OK 昇給・賞与あり 住宅手当あり 設立40年目 国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 特に今回の求人は「屋内温水プール」の運営管理者として、監視業務や教室運営、施設管理等をお任せします。 その他近隣には複合スポーツ施設等もあり、適性に応じてマルチに活躍いただけます。 ＜周辺施設を含めた主な業務＞ ■インストラクション（プール／トレーニングジム／子ども遊び場） プールやトレーニングジムを利用する方へ快適なサービスを提供。また、泳ぎ方やトレーニングメニューの作成・指導、各種レッスンも

仕事内容塾スタッフ／英語を使える方大募集 アフタ スク ル 英語学童 スタッフ募集 ◎子ども対応 ▼学習支援 ▼子ども面談や子ども会の実施 ▼英語講師 など ◎保護者対応 ▼電話対応 ▼面談対応 ▼保護者会対応 など ◎システム管理 ▼成績管理 ▼出席管理 ▼講師管理 など 英語保育園事業 子ども向けスポーツ教室 海外留学手配事業 キャリア留学事業 外国語会話スクール事業 人材紹介事業 インターナショナルスクール事業 学習塾事業 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容【この求人のポイント】 東急世田谷線で駅からわずか1分。放課後の子どもたちの居場所として、プレイルームとスクールルームの2つの空間を用意しています。子どもたちの「知りたい」「やりたい」という気持ちを大切にしながら、80名の仲間たちと過ごす毎日です。 【子どもたちの「わくわく」を引き出す環境】 グローバルリーダーズ活動など、子どもの主体性を高める経験が随所にあります。サマーキャンプなどのおでかけイベントでも、単なる思い出作りではなく、子ども自身が「次は何をやりたいのか」を考える場面を大切にしています。 【こんな方へ】 子どもの自主性や思考力を引き出す保育がしたい人、集団生活の中で一人ひとりの

仕事内容【年間休日120日以上】学童での勤務◎国が定めるよりも高い、独自の配置基準で余裕のある働き方を！育児休暇取得率100％！復職率83％！大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスをサポート♪ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 学童施設で、子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 【指導員・学童・正社員】 ＜応募資格＞ 放課後児童支援員資格必須 ※高卒

仕事内容【この求人のポイント】 定員35名のコンパクトな環境だからこそ、キッズベースキャンプでも特別な関わりができます。二子玉川α（アルファ）は、小規模施設の強みを活かし、子どもたちの細かな成長や心の動きを見逃さず、個々の個性を最大限に引き出せる場です。大規模の定員35名超とは異なり、全員の顔と個性が鮮明に見え、それぞれの子どもに最適なコーチング・関わり方を設計できます。 【小規模だからできる関わり】 全体が見通せる範囲だからこそ、一人ひとりのお子さんの性格・興味・課題を深く理解し、その子に最適なコーチングができます。グループプログラムも少人数で親密性が高く、子ども同士の関係も良好に育ちます。大規模

仕事内容アフタースクールスタッフ／英語を使える方大募集 アフタ スク ル 英語学童 スタッフ募集 ◎子ども対応 ▼学習支援 ▼子ども面談や子ども会の実施 ▼英語講師 など ◎保護者対応 ▼電話対応 ▼面談対応 ▼保護者会対応 など ◎システム管理 ▼成績管理 ▼出席管理 ▼講師管理 など 英語保育園事業 子ども向けスポーツ教室 海外留学手配事業 キャリア留学事業 外国語会話スクール事業 人材紹介事業 インターナショナルスクール事業 学習塾事業 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人正道会では、0歳児から2歳児を対象とした小規模保育園での保育士を募集しています！ 定員20名程度のアットホームな環境で、子どもたち一人ひとりに寄り添った温かな保育を実践していただきます♪ 主な業務内容は、日常の保育業務全般です。子どもたちが安心して過ごせるよう、家庭的な雰囲気を大切にし、心地よい見守りを行います。 開所日は月曜日から土曜日まで、開所時間は7:15から20:15まで。19名の小規模な環境だからこそ、子どもたちとの深い関わりを持ちながら、やりがいのある保育ができます！ あなたの温かい心で、子どもたちの成長を共にサポートしていきましょう☆ 私たちと

仕事内容【この求人のポイント】 開放感のあるプレイルームと、秘密基地みたいなロフト。キッズベースキャンプ桜新町には、子どもたちが思いっきり自分らしくいられる空間があります。「あいさつ・メリハリ・思いやり」をモットーに、一人ひとりの「どうしよう？やってみよう！」を大切にしています。 【多様な学びの環境】 小学1年生から6年生まで幅広い学年が集まり、異年代との関わりの中で自然とコミュニケーション力が育ちます。レギュラー会員とフレキシブル会員の両方に対応する柔軟な運営体制の中で、自宅送迎と学校送迎の両方を提供しており、保護者ニーズへの細かな対応が求められます。その対応を通じて、あなた自身の支援スキルも確実

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の役割は、放課後を預かることだけではありません。子どもたちが、やりたいことを自分で見つけ、試し、失敗からも学べる時間にすること。当施設では、英語、グローバルイシューズ、ハローNIPPON！など、世界と日本をテーマにした多彩なプログラムを通じて、子どもの「自発性」と「社会性」を育んでいます。 【一人一人の主体性が育つ環境】 子どもが何かに興味を持ったとき、それを深掘りできるプログラムが常に用意されています。午後の時間帯は、子ども自身がやりたい活動を選択し、スタッフはそれをサポートする立場。単なる「面倒を見る」のではなく、子どもの思考力や判断力を引き出す関わり方を

仕事内容【この求人のポイント】 「あいさつ・メリハリ・思いやり」を軸に、子どもたちの自発性と社会性を育むプログラムを日々実行する。それが、ここでの保育の中核です。 【社会につながる人間力をつくるプログラム】 東急グループが開発した「キッズMBA」は、ゲームや職場見学、職業体験を通じて、子どもたちが「仕事」や「社会」に対する関心を深める年間プログラムです。一般的な学童保育とは異なり、単なる放課後の居場所ではなく、子どもたちの「どうしよう？やってみよう！」という自発性を引き出し、将来のキャリア観やビジネス感覚を身につけさせることに注力しています。 あなたが保育士として関わるのは、そうした子どもたちの成

仕事内容【この求人のポイント】 『ソウゾウリョク』——それはキッズベースキャンプ用賀が大切にしている、子どもたちが環境をつくっていく力です。与えられた選択肢の中から選ぶのではなく、自分たちで何をするか、どう過ごすかを主体的に決める環境。そこに大人はどう関わるのか。あなたの問い方一つ、聞き方一つで、子どもの創造性が引き出される。そういう場面の繰り返しです。 【広いプレイスペース、集中できる学習スペース】 定員65名の環境で、運動、創作、学習、それぞれの「やりたい」が実現できる空間設計になっています。キッズコーチたちは、子どもの要望に応じて、自由度の高い支援をしています。また、長期休み中の営業時間の幅広