学童保育 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容学童指導員／20代 30代活躍中 学童・児童館指導員 正社員 学童でのお仕事 日祝休み にじいろ 砧学童クラブ 【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【24年4月開園】資格を活かせる◎学童スタッフ大募集！ 人気のオープニング求人！民営学童の正社員を募集中★実務経験のある方大歓迎！ ☆★オープニングスタッフ募集★☆ 2024年4月に開園する学童施設で、子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお

仕事内容塾スタッフ／英語を使える方大募集 アフタ スク ル 英語学童 スタッフ募集 ◎子ども対応 ▼学習支援 ▼子ども面談や子ども会の実施 ▼英語講師 など ◎保護者対応 ▼電話対応 ▼面談対応 ▼保護者会対応 など ◎システム管理 ▼成績管理 ▼出席管理 ▼講師管理 など 英語保育園事業 子ども向けスポーツ教室 海外留学手配事業 キャリア留学事業 外国語会話スクール事業 人材紹介事業 インターナショナルスクール事業 学習塾事業 交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容株式会社Sene-G 学童保育等の【企画・運営スタッフ】★年休120日★フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは民間学童の校舎運営から】◎イベントや習い事の企画・スタッフ管理など担当★将来的にはエリアマネージャーなど会社幹部候補も目指せます！当社が運営する学童保育施設の教室長候補として企画・マネジメントをはじめ実務をトータルにお任せ！ ◆経営企画(分析・立案・実行) ◆運営企画(習い事・サービスの企画等) ◆スタッフ管理(シフト作成・研修等) ◆管理事務(請求書作成等) ◆

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の役割は、放課後を預かることだけではありません。子どもたちが、やりたいことを自分で見つけ、試し、失敗からも学べる時間にすること。当施設では、英語、グローバルイシューズ、ハローNIPPON！など、世界と日本をテーマにした多彩なプログラムを通じて、子どもの「自発性」と「社会性」を育んでいます。 【一人一人の主体性が育つ環境】 子どもが何かに興味を持ったとき、それを深掘りできるプログラムが常に用意されています。午後の時間帯は、子ども自身がやりたい活動を選択し、スタッフはそれをサポートする立場。単なる「面倒を見る」のではなく、子どもの思考力や判断力を引き出す関わり方を

仕事内容【この求人のポイント】 定員35名のコンパクトな環境だからこそ、キッズベースキャンプでも特別な関わりができます。二子玉川α（アルファ）は、小規模施設の強みを活かし、子どもたちの細かな成長や心の動きを見逃さず、個々の個性を最大限に引き出せる場です。大規模の定員35名超とは異なり、全員の顔と個性が鮮明に見え、それぞれの子どもに最適なコーチング・関わり方を設計できます。 【小規模だからできる関わり】 全体が見通せる範囲だからこそ、一人ひとりのお子さんの性格・興味・課題を深く理解し、その子に最適なコーチングができます。グループプログラムも少人数で親密性が高く、子ども同士の関係も良好に育ちます。大規模

仕事内容【この求人のポイント】 開放感のあるプレイルームと、秘密基地みたいなロフト。キッズベースキャンプ桜新町には、子どもたちが思いっきり自分らしくいられる空間があります。「あいさつ・メリハリ・思いやり」をモットーに、一人ひとりの「どうしよう？やってみよう！」を大切にしています。 【多様な学びの環境】 小学1年生から6年生まで幅広い学年が集まり、異年代との関わりの中で自然とコミュニケーション力が育ちます。レギュラー会員とフレキシブル会員の両方に対応する柔軟な運営体制の中で、自宅送迎と学校送迎の両方を提供しており、保護者ニーズへの細かな対応が求められます。その対応を通じて、あなた自身の支援スキルも確実

仕事内容【この求人のポイント】 東急世田谷線で駅からわずか1分。放課後の子どもたちの居場所として、プレイルームとスクールルームの2つの空間を用意しています。子どもたちの「知りたい」「やりたい」という気持ちを大切にしながら、80名の仲間たちと過ごす毎日です。 【子どもたちの「わくわく」を引き出す環境】 グローバルリーダーズ活動など、子どもの主体性を高める経験が随所にあります。サマーキャンプなどのおでかけイベントでも、単なる思い出作りではなく、子ども自身が「次は何をやりたいのか」を考える場面を大切にしています。 【こんな方へ】 子どもの自主性や思考力を引き出す保育がしたい人、集団生活の中で一人ひとりの

仕事内容【この求人のポイント】 「あいさつ・メリハリ・思いやり」を軸に、子どもたちの自発性と社会性を育むプログラムを日々実行する。それが、ここでの保育の中核です。 【社会につながる人間力をつくるプログラム】 東急グループが開発した「キッズMBA」は、ゲームや職場見学、職業体験を通じて、子どもたちが「仕事」や「社会」に対する関心を深める年間プログラムです。一般的な学童保育とは異なり、単なる放課後の居場所ではなく、子どもたちの「どうしよう？やってみよう！」という自発性を引き出し、将来のキャリア観やビジネス感覚を身につけさせることに注力しています。 あなたが保育士として関わるのは、そうした子どもたちの成

仕事内容株式会社東急キッズベースキャンプ（東急グループ） キッズコーチ（学童保育・児童館スタッフ）／無資格・未経験OK 【求人要約】 【事業拡大】毎年、新施設をオープン／東京・神奈川 【環境】年休120日以上／休暇制度・子育て支援充実 【働きやすさ】平均残業11h／転居を伴う異動なし 【仕事内容】 東急グループの充実した福利厚生と、未経験でも安心の研修制度で子どもたちの未来を支える仕事にチャレンジ 【具体的な仕事内容】 ～26年4月に新宿区・練馬区・大田区に新施設の運営開始～ 今後も事業拡大を予定！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キ

仕事内容【この求人のポイント】 『ソウゾウリョク』——それはキッズベースキャンプ用賀が大切にしている、子どもたちが環境をつくっていく力です。与えられた選択肢の中から選ぶのではなく、自分たちで何をするか、どう過ごすかを主体的に決める環境。そこに大人はどう関わるのか。あなたの問い方一つ、聞き方一つで、子どもの創造性が引き出される。そういう場面の繰り返しです。 【広いプレイスペース、集中できる学習スペース】 定員65名の環境で、運動、創作、学習、それぞれの「やりたい」が実現できる空間設計になっています。キッズコーチたちは、子どもの要望に応じて、自由度の高い支援をしています。また、長期休み中の営業時間の幅広

仕事内容【この求人のポイント】 放課後の時間を「消費」から「投資」へ。それが、この場所での仕事です。子どもたちの好奇心や挑戦心から生まれる「やりたい」が、あなたの仕事の中心になります。 【子どもの可能性を引き出す環境】 広いプレイスペースで思いっきり遊ぶ時間と、「社会につながる人間力」を育むプログラムが両立しています。子どもたちが「ソウゾウリョク」（創造力・想像力）を発揮する瞬間に立ち会い、その成長を直に感じられます。英語やプログラミング、ものづくり体験など、多彩なまなびプログラムを通じて、子どもたちの未来につながる力を一緒に育てていく仕事です。 【こんな方へ】 子どもたちの「なぜ？」「やってみた