福祉用具 - 神奈川県横浜市港南区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 09:00～18:00 (7.5時間) 最低勤務日数 週2日 ①言語聴覚士 9:00～17:30 ②その他資格 9:30～18:00 ※上記いずれも実働7.5時間（休憩60分） ※週2回より勤務可能 ※上記時間内で時短勤務も相談可能

仕事内容リハビリスタッフ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 827 グッドタイムナーシングホーム・港南台/＜リハビリスタッフ パート＞ ＜港南台駅＞徒歩12分＜リハビリスタッフ＞パートの募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ◆有料老人ホームで利用者様に対する個別リハビリ提供。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にて個別リハビリ⇒移動⇒午後:B施設にて個別リハビリ⇒直帰 ◆午前のみ、午後のみのお仕事も相談可能です。 勤務先

勤務時間9:00～18:00 ※訪問の状況により時短勤務相談可 ※1日1時間～／半日でもOK！ ※週1日～可 ※休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市港南区】理学療法士・作業療法士(PT/OT）／直行直帰OK／交通費全額支給！週1回～時間応相談 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの訪問リハビリテーションをお任せいたします。 その人らしい在宅療養が継続できるよう支援します。 （主な業務内容） ・身体機能の回復 ・低下予防するためのリハビリテーション ・自宅の改修、福祉用具などのアドバイス ・ご家族様への介護支援や相談 ※タブレット入力あり 求人ID 588456

勤務時間9:00～18:00 ※訪問の状況により勤務相談可 ※1日1時間～／半日でもOK！ ※週1～可 ※休憩60分

仕事内容【横浜市港南区】理学療法士(PT)／直行直帰OK／交通費全額支給！週1回～時間応相談 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問看護ステーションでの訪問リハビリテーションをお任せいたします。その人らしい在宅療養が継続できるよう支援します。（主な業務内容）・身体機能の回復・低下予防するためのリハビリテーション・自宅の改修、福祉用具などのアドバイス・ご家族様への介護支援や相談 ※タブレット入力あり ー 雇用期間：1年更新（原則更新・更新上限なし） 業務変更：なし 就業場所変更：なし 資格: 【資格】理学療法士・普通自動車免許(AT限定可) 勤務時間: 9:00～18:00 ※訪問の状況により勤

仕事内容株式会社ヤマシタ 【横浜／港南】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆ 【仕事内容】 【横浜／港南】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでお

勤務時間日勤A :09時00分～18時00分(休憩60分) 日勤B:08時15分～17時15分(休憩60分)

仕事内容訪問でのリハビリ業務全般。 主に身体・日常生活動作及び住環境・福祉用具等の環境面や、基本動作の獲得、応用的動作能力や社会適応能力の獲得など様々な訓練を行い、身体状況に合った環境調整への支援を行います。 【訪問エリア】港南区・磯子区・栄区・戸塚区 ※事業所から自動車で移動時間が概ね15分以内までの範囲 ＜おすすめポイント＞ 【年間休日124日！港南台駅徒歩6分の訪問リハビリパート募集】 ・作業療法士の資格を活かし、港南区を中心に訪問リハビリ業務を担当。未経験やブランクがあっても安心のサポート体制です！ ・時給1600円～1700円、直行直帰なら1件ごとに高単価の報酬もあり、やりがいを感じなが

勤務時間（1）09：00～13：00（休憩なし） （2）13：00～16：30（休憩なし） ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容[仕事内容] お客様1人ひとりの心身の状態に合わせた、 機能訓練の計画作成・実施・評価を行っていただきます。 日常生活を快適に過ごしていただくために、 個別での訓練はもちろん、楽しみながら 取り組める集団プログラムの 立案や実施もお任せします。 また、他スタッフやご家族への動作介助のアドバイスや、 福祉用具の提案・使用方法の説明など、 専門的な立場からのサポートもお願いしています。 お客様が「できること」を少しずつ 増やしていく喜びを一緒に分かち合える、 やりがいのあるお仕事です。 【髪色・髪型自由！ネイルOK】 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！

勤務時間日勤A :09時00分～18時00分(休憩60分) 日勤B:08時15分～17時15分(休憩60分)

仕事内容訪問でのリハビリ業務全般。 主に身体・日常生活動作及び住環境・福祉用具等の環境面や、基本動作の獲得、応用的動作能力や社会適応能力の獲得など様々な訓練を行い、身体状況に合った環境調整への支援を行います。 【訪問エリア】港南区・磯子区・栄区・戸塚区 ※事業所から自動車で移動時間が概ね15分以内までの範囲 ＜おすすめポイント＞ 【港南台駅徒歩6分！未経験歓迎の訪問リハビリパート募集】 ・訪問リハビリの理学療法士パート求人！経験不問で、初めての方やブランク明けも安心です。 ・時給1,600円1,700円＋直行直帰の高単価手当もあり、しっかり稼げる診療科目です！ ・完全週休2日制の年間休日124

仕事内容訪問介護ヘルパー管理者・管理者候補 募集！／へルパー事業所を開設／ひとはなで新たな一歩を！訪問介護管理者候補として共に成長しよう！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ◆訪問介護事業所の管理者業務（新規開設） ・事業所運営全般の管理 ・スタッフ体制づくり、人材育成・指導 ◆サービス提供責任者業務・訪問介護業務 ・訪問介護計画書の作成、利用者・ご家族対応 ・ヘルパーのシフト管理、同行訪問、関係機関との連携 ◆開設準備・立ち上げ業務 ・法人本部と連携した開設準備 ・運営体制・業務フローの構築 【事業所名】 ・人・花 〇 〇 ※決めていただきます。 【勤務地】 ・横浜市港南区内 ◆決めてい

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) 週1日～OK

仕事内容【横浜市港南区／看護師】パート・アルバイト｜訪問入浴スタッフ（3名のチーム制）｜採用強化中｜日勤のみ・土日休み｜転職者多数活躍中｜週1日～OK ■ アピール ☆訪問入浴サービス事業40年の実績☆ 株式会社ASCareは日本で初めて訪問入浴サービスを事業化した会社です。 現在では介護施設・福祉用具サービスなど、幅広く事業を展開しています。 また、全国12支店・約240事業所を運営しており、地域に密着したサービスを行っています。 神奈川県内では24事業所を運営しており、今後も新規開設・エリア拡大を予定しています！ 「温かいお風呂にゆっくり入りたい」という願いに寄り添い お客様に幸せと安心

勤務時間（1）09:00〜13:00（休憩なし） （2）13:00〜16:30（休憩なし） ※勤務時間相談可 ※1ヶ月変形労働時間（週実働平均40時間以内） ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人

仕事内容※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など

勤務時間(1)09:00～13:00(休憩なし) (2)13:00～16:30(休憩なし) ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人

仕事内容「デイサービスの機能訓練指導員」主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【横浜市全域にて積極採用中】 ・キャリアアップ体制充実。賞与4ヶ月分。社会福祉法人の居宅ケアマネジャー募集。 ケアマネジャー未経験の方もご相談下さい。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談 など お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します。 ※法人採用です。配属先は採用面接後に決定（ご本人が希望しない遠方の事業所の配属する事はございません

仕事内容4週8休以上☆住宅手当あり☆研修制度あり☆タブレット支給あり☆希望休OK☆最大10連休が可能でプライベートも充実♪ ●訪問リハビリテーション業務を担当して頂きます。身体機能の回復・低下予防するためのリハビリテーション、自宅の改修・福祉用具などのアドバイス、ご家族への介護支援や相談をお願いします。 ●タブレットを1人1台支給しており、事務作業を効率化しています◎ ●特別休暇を年7日付与しており、公休や有休と合わせて最大10連休が可能です☆希望休制度もあり、有給消化率はほぼ100％です！ アドバイザーより 「訪問看護クロスハート港南・横浜」は、2013年に開設した地域に密着した事業所で、高

仕事内容【タイトル】 理学療法士(訪問看護事業所) 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの訪問リハビリテーションをお任せいたします。その人らしい在宅療養が継続できるよう支援します。（主な業務内容）・身体機能の回復・低下予防するためのリハビリテーション・自宅の改修、福祉用具などのアドバイス・ご家族様への介護支援や相談 ※タブレット入力あり 訪問看護事業所における理学療法士の業務内容、特徴、やりがい、そしてメリットについて詳しく説明します。 業務内容 訪問看護事業所で働く理学療法士の主な業務は、患者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供することです。具体的な業務内容は以下の通りです：

仕事内容■メインキャッチ 【横浜南営業所】安定基盤で長期キャリア形成が可能。あなたの専門性を新たなフィールドで発揮しませんか？ 臨床の知識を「在宅」の現場へ。福祉用具と住宅改修でADL向上を支えるお仕事です。 月給33万円～｜土日祝休み｜充実の福利厚生｜連続休暇の取得可能 ■コメント 病院や施設でのリハビリ経験・ADL評価のスキルを、利用者様の「実際の生活場」で活かしませんか？ 単なる物品提供ではなく、PTとしての視点で行うフィッティングや住宅改修の提案は、在宅介護の現場で極めて高く評価されます。 リハビリの視点を持つあなただからこそ提案できる「自立支援」の形があります。 PTとしての専門知識を、在

仕事内容【タイトル】 港南 理学療法士 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの訪問リハビリテーション ＜業務内容＞ ・身体機能の回復 ・低下予防するためのリハビリテーション ・自宅の改修、福祉用具などのアドバイス ・ご家族様への介護支援や相談 ※タブレット入力あり 【事業所名】 港南 【応募資格】 ■理学療法士資格 ■普通自動車免許(AT限定可) ■臨床経験3年以上(訪問は未経験でも可) ※訪問経験がある方は優遇いたします。 【施設形態】 【法人名】 社会福祉法人伸こう福祉会 訪問看護クロスハート 【勤務地】 神奈川県 横浜市港南区 東永谷1-37-7 桜ビル202

仕事内容介護職 見学歓迎/ 介護付き有料老人ホーム又は看護小規模多機能型居宅介護施設での介護職員募集♪

勤務時間(1)09:00～13:00(休憩なし) (2)13:00～16:30(休憩なし) ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/作業療法士求人】 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 【デイサービスの作業療法士】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・主婦・主夫活躍中 ・WワークOK ・時間・曜日応相談 ・扶養範囲内

勤務時間(1)09:00～13:00(休憩なし) (2)13:00～16:30(休憩なし) ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/理学療法士求人】 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 【デイサービスの理学療法士】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・主婦・主夫活躍中 ・WワークOK ・時間・曜日応相談 ・扶養範囲内

仕事内容【仕事内容】 ■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談