福祉用具 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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新宿/法人向けルート営業/未経験からでも活躍できる環境です/残業月20時間/研修充実

株式会社ヤマシタ

  • 新宿区

  • 年収382万円〜558万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社ヤマシタ 【新宿/法人向けルート営業】未経験からでも活躍できる環境です/残業月20時間/研修充実◆ 【仕事内容】 【新宿/法人向けルート営業】未経験からでも活躍できる環境です/残業月20時間/研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ★未経験/第二新卒も活躍!ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア!超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える:高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業(ルート営業)→ご紹介いただい

登録エントリー

人材営業コーディネーター

株式会社一踏

  • 新宿区 西新宿

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 外資系企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 職歴不問
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 ୨୧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・୨୧ 女性活躍中! 企業との「縁」を取り結ぶ 営業コーディネーターのお仕事です。 ୨୧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・୨୧ \ぜひ【株式会社一踏】へ!/ 意欲があればどんどん成長できる 頑張りはインセンティブで還元 土日祝はお休み!しっかり休める 残業ほぼなし!月平均10時間以内 \お仕事内容はコチラ!/ 営業代行の請負業務を行いたい方と 企業をマッチングさせるお仕事を お任せします! ●新規販路の開拓 (外注してくれる企業探し) ●クライアント先での打ち合わせ ●求職者の面談対

かんたん応募

介護施設の施設長福祉業界・マネジメント経験者/大歓迎!/正社員/あなたの経験をしっかり評価します! 安定基盤の木下グループで/施設長として 経験を活かして活躍してください!/18119129

株式会社木下の介護

  • 新宿区 下落合 / 下落合駅 徒歩約6分

  • 月給36.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対

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