島根県のローソン 店長の求人・仕事・採用

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談に応じます。 ＊休憩時間は法定通りです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容○コンビニエンスストアにおいての販売業務 ・レジ対応 ・接客販売 ・商品陳列 ・品出し ・店内清掃 ・簡単な調理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社快活フロンティア 「快活CLUB」の店長／初年度年収481万円～／年休120日 【求人要約】 【待遇】月31.7万円～／初年度年収500万円も可 【支援】24時間コール室完備で店長の負担を軽減 【環境】年休120日／残業月5hでプライベート充実 【驚きの定着率の秘密は！？】 新店続々オープンの快活CLUBの店長候補を募集！ 【安定基盤】5期連続増収の成長企業 【働きやすさ】年休120日へ拡充＋残業月5H程度 【好待遇】月給31.7万円～の業界高水準＋賞与年2回 【続けやすさ】従業員向け24時間コールセンター室のサポート体制で「休める環境」を徹底 【早期キャリアアップ】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。 【職種名】 【全国選択可】店長候補 /店長経験者採用 /急成長中のハンバーガーチェ―ン運営会社 【仕事内容】 ■業務概要： 店長候補として、BURGER KINGの店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。 ■組織体制： 店舗スタッフは30代・40代

仕事内容【仕事内容】 ＼東証スタンダード上場企業のグループ会社／ 未経験から、飲食業界を目指す方も歓迎です！ まずは店長候補として ●在庫管理 ●発注 ●食肉等の製造加工 ●陳列 ●接客・販売 などの売場業務全般をお任せします。 将来は ・店長 ・商品開発 ・エリアマネージャー ・バイヤー など、 様々な職種を目指すことができますよ！ 【給与】 月給240,000～202,000円 ◆昇給あり ＜月収例＞ ・290,000円（30歳） ・340,000円（29歳・副店長） ＜年収例＞ ・4,360,000円（30歳） ・5,030,000円（29歳・副店長） ※初年度年収：300万円～

仕事内容【店長候補】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般、ホールの清掃等をお任せします。 将来的には、店長候補として、仕入れ、食材管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 全国に２００店舗。実績のあるフランチャイズ店舗なので、そこまで難しい業務はありません。 [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 サービスマナー 店舗運営 メニュー開発 [求める人物像] ・美味しい料理で人を喜ばせたい方 ・好奇心を持って仕事に取り組める方 ・誠実に仕事に取り組める方 ・チームで仕事することに意欲的な方 ・人の求めることを考えて形

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【島根】やよい軒の店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合

仕事内容松江市内の店舗で、鉄板居酒屋「や台や」を中心に展開する「や台やグループ」の店長候補を募集します。株式会社ヨシックスフーズは全国9ブランド・約340店舗を展開し、懐かしい屋台の雰囲気を大切にしたお店づくりで成長を続けています。 主な仕事は、ホール・キッチンの管理、売上・在庫管理、スタッフの育成・シフト管理です。販促イベントや季節キャンペーンの企画を通じて売上を伸ばすことも店長の重要な役割で、オペレーション改善のアイデアも積極的に発信していただけます。 入社後は経験やスキルに合わせた業務からスタートし、着実にステップアップできます。将来はエリアマネージャーや本部スタッフとしてさらなるキャリアを

仕事内容※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容２０２６年にシャミネ松江内にオープン予定店舗の店長候補を募集 します。未経験でも大丈夫。オープン前に広島でのメーカー研修が あり、安心です。サービススタッフとして店頭でお客様へ商品をご 案内するお仕事です。どんなシーンで着られるのか、またお客様の お好みなどをお伺いして、ぴったりの一着をご提案します。 【仕事内容】 ＊接客・販売 ＊在庫管理 ＊金銭授受 ＊展示会・店長会等への参加 ＊シフト管理 ＊店舗ＶＭＤ ＊予算・売上等の数値管理 ＊スタッフ育成など ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜22時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：5時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１３：００ （５）１３：００～１８：００ （１）は休憩時間４５分 （２）～（５）は休憩なし （１）～（５）のいずれか または 労働時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コンビニエンスストアにおいて、接客業務、レジ業務、商品整理、 陳列などの店内における全般的な業務に従事していただきます。 ※就業日数・時間等相談に応じます。 ※高齢者の応募も歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、41店舗を展開している「どんどん」は、2034年までに100店舗体制を目指し、成長を加速させています。 来期以降も毎年4〜8店舗のペースで計画的に新店舗を立ち上げるため、店長候補として店舗運営を担ってくださる方の増員採用を行います。 将来的には、エリアマネジャーや、その他多様なキャリアアップも目指せるポジションです。 【ポジション概要】 うどんチェーン「どんどん」の店長候補として、店舗の管理・運営業務全般をお任せします。

仕事内容直営の和食レストランにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - アルバイトやパートスタッフの採用、育成 - 売上管理やコストコントロール 店舗経営全般のマネジメントを幅広くお任せしていきます。 ※経験やスキル次第では、入社時点から店長職としてのスタートも可能です！

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理やスタッフ育成、売場づくりなど、店舗運営の中心としてチームをまとめながら、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 ――アイデアが活きる店舗運営―― 店舗運営において、以下の業務を中心にお任せします。現場の負担を軽減するシステムが整っており、店舗運営に注力できます！ ■チョコレートやスイーツの接客販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■百貨店や商業施設の担当者との折衝 ■在庫・発注管理 ――店舗運営に注力できる環境

仕事内容ガソリンスタンドでの業務全般 ・給油 ・オイル・タイヤの交換等の軽整備 ・配達（軽ローリーＭＴ車）を使用 ※未経験の方でも、やる気があれば大丈夫です。 仕事内容は丁寧に説明します。 ・変更範囲：変更なし・配置換：なし

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフがきちんとしていて、

仕事内容【接客経験を活かせる】残業ほぼ無し／髪色自由／深夜勤務なし／インセンティブ年4回／社割あり／マイカー通勤OK 【公式】副店長・店長補佐 【仕事内容】 「接客は続けたい。 でも、働き方は変えたい。」 そんな方に選ばれているのが、 GODIVA の副店長候補です。 ～～～～～～～～～～～～ この仕事のPOINT ～～～～～～～～～～～～ ■月平均残業3.54時間 ■有給取得率100％ ■深夜勤務なし ■マネジメント未経験OK ■インセンティブ年4回 ■副店長→店長→SVなどキャリアアップ可能 接客だけでなく、 店舗運営やスタッフ育成にも 挑戦できる環境です◎ 【 仕事内容 】 GOD