島根県のローソン 店長の求人・仕事・採用

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 2,820,000円～ 年俸282万円～316万8,000円 試用期間中 月給18万円(試用期間3ヶ月) 【勤務地】 島根県松江市黒田町75-1 アクセス／松江駅 募集情報 〚カーブスで働くPOINT〛 ✿早朝・深夜の営業はありません！ ほとんどの店舗は9時頃に開店、19時頃に閉店になります。 ✿日曜・祝日が店休日！ GW・年末年始にもお休みがあります。 お

仕事内容【アピールポイント】 【未経験OK！年収600万円以上の実績アリ 】年間休日105日◎（業界平均90日15日） 【仕事内容】 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 未経験の若手から店長に 20代・30代の若手が活躍中！ 年収500万円も可能！ガッツリ稼げます♪ “元気を届ける接客”で評価UP！ みんなで助け合い、 お客様を笑顔にするお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★やりがい、達成感がとにかくすごい！★ 『今日も、なんか元気出たわ！』 カウンター越しにそう言って、 お客様が帰っていく。 その瞬間の、達成感がすごい これはた

仕事内容店長・副店長 丸亀製麺各店舗の管理運営を店長として担当 ▼担当者コメント コロナ禍でも成長を続ける丸亀製麺で、店舗管理やマネジメントスキルを磨きながら、多様なキャリアパスを目指せる環境があります。成長企業での経験が活かせる職場です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜0時00分 就業時間３：0時00分〜9時00分又は16時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１８歳未満の方は深夜勤務以外のシフトになります。 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による

仕事内容コンビニエンスストア業務全般の仕事です。 ＊未経験の方にも親切、丁寧に指導しますので安心して働けます。 【兼業・副業可】 ・レジ、接客 ・簡単な調理（揚げ物、厨房作業など） ・商品陳列、補充 ・店内外の清掃 等 ＊１８歳未満の方は深夜勤務以外のシフトになります。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ヒューマン 松江黒田 運動が得意でなくても大丈夫◎理想のお店づくりに携われます！ 正社員 ハードな運動は無く、接客や指導がメイン◎あなたのアイデアが楽しい店舗づくりにも活かせます！ ＼将来的に店長も目指せる！／ 女性専用のフィットネススタジオで あなたらしく輝けるお仕事をしませんか？ カーブスは一般的なスポーツジムとは違い、ハードな運動はありません。 30分の短い時間で、効率よく効果的にできるように運動のメニューが組まれています。 マシンの使い方をサポートしたり、お客様に「今日も頑張りましょうね！」と声をかけて頂くのがメインのお仕

仕事内容入社後4～5か月の研修を経て店長へ。 店舗運営業務全般をお任せします！ 仲間に全力に向き合うことで自発的な店舗作りが生まれ、 お客様への最高の感動体験へとつながります。 約30～50名のスタッフと共に、地域に愛されるお店を目指してください！ ゆくゆくは、複数店舗を統括するマネージャーへの道はもちろん、 店長のエキスパートである、”ハピカンキャプテン”として 年収UP・キャリア形成を行うことも可能です！ 【具体的な仕事内容】 ■仲間と共に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行 ※売上管理などの業務はシステム化され、 数字の処理だけに追われることはありません。 お客様に喜ばれる企画の立

仕事内容《実力評価×ポスト続々》3か月で店長可◎新店続々！松江駅前のカフェダイニングで正社員スタッフ積極募集 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆255,217円～ └店長は30万円以上からスタートできます ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） 固定残業：あり 固定残業の時間：20時間 固定残業の金額：32,740円～ ※超過分は支給 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします◎ ◆学歴不問・ブランクOK 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長職以上のご経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・マネジメント経験 ・人材育成に関する業務経験 ※新店プロモーター経験お持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 店舗運営スタッフ(店長候補・店長・マネージャー等) ※東証プライムトリドールグループ 【仕事内容】 東証プライムグループ企業。姫路発祥の濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を展開。コロナ禍においても超積極的な出店を継続し、今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。 ■担当頂きたい主な

仕事内容【仕事内容】 大手チェーン店で店長候補として店舗運営！ ≪具体的には…≫ ◆洗い場の片付け・清掃 ◆ホール・接客 ◆食材の準備・カンタンな調理補助 ◆チャーハンなど焼き場での調理 ◆ラーメンの調理・トッピング・盛り付け などの業務をおまかせします◎ 【給与】 月給32万5000円～60万円 ◆昇給あり 成果を随時評価 ◆賞与 年2回/幹部候補のみ ◆残業手当 35時間を超過する場合は別途全額支給 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/まかない（食事）あり/バイク・車通勤OK

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜22時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：5時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１３：００ （５）１３：００～１８：００ （１）は休憩時間４５分 （２）～（５）は休憩なし （１）～（５）のいずれか または 労働時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容コンビニエンスストアにおいて、接客業務、レジ業務、商品整理、 陳列などの店内における全般的な業務に従事していただきます。 ※就業日数・時間等相談に応じます。 ※高齢者の応募も歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【有名ペットショップの店長候補】『動物が好き』その気持ちが一番大切☆ 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ ※給与は固定残業代(19時間分)25000円を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します 【勤務地】 島根県出雲市渡橋町591-1 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 飼い主さんから「ありがとう！またお願いね！」と

仕事内容【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！ 雇用先企業：チムニー株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～365,000円 ※経験・年齢を基に面接を通して決定 ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給＞ 随時 【勤務地】 島根県浜田市黒川町4180 ハラビル1F ※通勤可能な別事業所の配属になる可能性もございます。 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ チムニー株式会社は、「はなの舞」など多彩なブランドを展開する外食企業です。 「食」と「飲」を通じて、安全・安心・美味しさはもちろん、心地よい空間と

仕事内容弊社が運営する飲食店にて、ホール業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・接客、配膳、バッシング、レジ ・簡単な調理 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは接客や配膳など基本的な業務からお任せしていきます。業務に習熟していったら、調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には副店長、店長として店舗の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし居酒屋まで業態はさまざま。老若男女多くのお客さまが来店されるため、幅広い接客スキ

仕事内容株式会社物語コーポレーション 【中国地方/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/中国エリア限定勤務可 【仕事内容】 【中国地方/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/中国エリア限定勤務可 【具体的な仕事内容】 ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営～ ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:45 [2] 11:00～20:15 [3] 12:00～20:15 [4] 15:00～20:15 [5] 11:00～19:15 ※実働時間 8時間 20代 現職 女性 入社3カ月 「先月の出勤日数は21日、 休日は10日で、総支給は19万円弱でした。 休みたい日があったので先に店長に言ったら、 シフトを調整してくれました。」

仕事内容・人と接すること、アクセサリーが好きな方、大歓迎！ 私たちが目指すのは「わくわくするお店」。 わくわくするのはご来店される お客様だけでなく、お店で働くあなた自身。 お客様や新しい商品との出会いを通じて、 毎日楽しく働きましょう！ ・販売未経験でもイチから接客・販売スキルが身につきます。 仕事内容は仕入・陳列・接客・レジ・清掃など 多岐にわたりますが、個人の裁量が大きい分 やりがいは無限大。 仕事に慣れるまでは店長や先輩スタッフが やさしく丁寧に何度でも指導します。 販売の仕事が未経験でも心配ありません。 販売ノルマもありません。 ・頑張り次第で、正社員への登用、さらに店長・エリアマネージャー

仕事内容【アクセス◎7/23オープン】未経験大歓迎／接客スタッフ／スタッフ育成・新メニュー開発／月給25万円〜／髪型・髪色自由／寮あり ▼仕事内容 「飲食の仕事に興味がある」 「いつか自分のお店を持ってみたい」 「ただ働くだけではなく、店舗づくりにも関わりたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ◎入社後は、できることからスタート◎ 勤務先は、【讃岐うどんセンター シャミネ松江店】 まずは、店舗での基本的な仕事を覚えるところから。 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応、片付け ・簡単な調理、盛り付け ・食材の仕込み、在庫管理 ・店内の清掃、衛生管理 など、店舗運

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：16時00分〜0時00分 就業時間３：0時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかでも相談可能。 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務予定日に基づくローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容接客販売、レジ精算、商品管理（陳列整頓など）および、店内外の 清掃業務等に従事していただきます。 また、慣れてくれば、商品の発注業務等も行っていただきます。 ※土曜日、日曜日、祝日に勤務可能な方 ※就業時間は相談に応じます。 ※業務成績に応じて正規雇用の切替あり（幹部登用もあり） ※通勤の送迎もあります。ご相談ください。 「変更範囲：商品発注、売上等管理、シフト調整」

勤務時間シフト制 └15:00～11:30の間で調整 └土・日・祝日出勤が可能な方、大歓迎！ └フルタイム勤務も歓迎！☆残業ほとんどなし！ 定時退勤が可能◎

仕事内容【仕事内容】 ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ 無資格・未経験OK！ 「魚をさばけるようになりたい」 あなたをお待ちしています◎ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ ▽当社の強みはここ▽ 教育｜魚の調理スキルが身につく！ 昇給｜スキルUPで収入もグンとUP！ 時間｜残業ほぼなし！定時退勤可能！ 環境｜性別・国籍不問！馴染みやすさ◎ 【 業務内容はコチラ 】 スーパーマーケット内の鮮魚店にて、 調理および簡単な接客をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■魚介類の調理・加工 ■刺身・寿司製造 ■パック詰め ■陳列・仕入業務 など ☆一人ひとりのスキルレベルに応じて、

仕事内容あなたには、「いきなり！ステーキ」の店舗運営全般と、店長としてのマネジメント業務をお任せします。 【店舗運営】 ホール・キッチンの両方を担当し、店舗運営全般を担います。お客様のお出迎えや料理の提供、レジ対応、仕込み、肉のカット、調理などを担当。ホール・キッチンはローテーション制のため、店舗全体の状況を把握しながら業務を進めます。 【店長としての仕事】 売上や在庫の管理、スタッフのシフト作成・育成などを通じて、店舗全体をマネジメントします。また、サービス品質の向上やオペレーション改善など、お客様に選ばれる店舗づくりにも携わります。 1店舗に複数名の社員を配置する体制のため、店長一人に業務が

仕事内容＜ノルマに追われないから、クルーやお客様に向き合える＞ 『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー（主婦さん・学生さん等）との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ＜クルーの採用・育成＞ Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活用