経営企画 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間※週2日～、1日6h～OK（各店舗の状況により異なります) 弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容＜週2日～・1日6時間～OK＞賞与年2回・土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容アイリスト/ 「インストラクター」教育が好きな方大歓迎◎自分に合う働き方からスタート可能☆ ～年間200名を採用しています～※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画 アイラッシュ,まつげエクステ

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容アイリスト/ 「インストラクター」教育が好きな方大歓迎◎自分に合う働き方からスタート可能☆ ～年間200名を採用しています～※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画 アイラッシュ,まつげエクステ

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

勤務時間平日: 10：00～19：00 ※上記の時間より、1日4h～OK！ 週24時間以上 シフト自由・自己申告 →1ヵ月毎のシフト提出！ 月末に翌月のシフト提出をしてもらいます。

仕事内容CXO候補募集 ▼仕事内容 ●経営や組織をまとめる力をつけたい ●経験やスキルを活かしたい ●チームで仕事をしたい ●学校で学んでいることを実践したい そんな方大歓迎です！ 一緒に会社を成長させませんか？ 【お仕事内容】 ・システム開発プロジェクトマネジメント ・営業戦略 ・人事戦略（採用等） ・経営企画 (京都府京都市下京区) ▼職種 CXO候補（総合職） 経営管理・人事・営業・開発() ▼雇用形態 ▼給与 ◆昇給あり ◆支払方法：月1回 ◆交通費：実費支給（月額3万円まで） ◆リモートワークが前提の場合は時給を含めた労働条件が京都勤務扱いとなります ▼勤務時間 平日: 10：

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

勤務時間9時00分〜19時00分

仕事内容<パート×スタイリスト>ワークライフバランス◎あなたの個性を活かして働こう! 【店舗名】 理容サービス 久御山店/理容スタイリストパート 【給与】理髪師：時給1,340円〜1,550円 【勤務時間】9時00分〜19時00分 【交通】新田(京都)駅、大久保(京都)駅、伊勢田駅 【勤務地・面接地】 京都府久世郡久御山町林八幡講1-4 ■ 給与詳細 理髪師：時給1,340円〜1,550円 昇給あり ■ 企業PR ☆★☆スタッフが働きやすい環境を整備◎やりがいや充実感を感じられるお仕事です!☆★☆ 「“ありがとう”が巡る職場で、理容師として新たな一歩を」 私たちWAKA

勤務時間9時00分〜19時00分

仕事内容<パート×スタイリスト>ワークライフバランス◎あなたの個性を活かして働こう! 【店舗名】 理容サービス コーナン宇治駅北店/理容スタイリストパート 【給与】理髪師：時給1,340円〜1,550円 【勤務時間】9時00分〜19時00分 【交通】ＪＲ小倉駅、宇治(ＪＲ)駅、小倉(京都)駅 【勤務地・面接地】 京都府宇治市宇治樋ノ尻79-1 ホームセンターコーナンJR宇治駅北店2階 ■ 給与詳細 理髪師：時給1,340円〜1,550円 昇給あり ■ 企業PR ☆★☆スタッフが働きやすい環境を整備◎やりがいや充実感を感じられるお仕事です!☆★☆ 「“ありがとう”が巡る職場で

勤務時間9時00分〜19時00分

仕事内容<パート×スタイリスト>ワークライフバランス◎あなたの個性を活かして働こう! 【店舗名】 理容サービス 城陽寺田店/理容スタイリストパート 【給与】理髪師：時給1,340円〜1,550円 【勤務時間】9時00分〜19時00分 【交通】久津川駅、城陽駅、長池駅 【勤務地・面接地】 京都府城陽市寺田垣内後21-2 ■ 給与詳細 理髪師：時給1,340円〜1,550円 昇給あり ■ 企業PR ☆★☆スタッフが働きやすい環境を整備◎やりがいや充実感を感じられるお仕事です!☆★☆ 「“ありがとう”が巡る職場で、理容師として新たな一歩を」 私たちWAKAMATSUでは、 「

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 9時00分～18時00分の間の6時間以上 週3日～週5日 勤務 ※労働日数・時間について相談可 労働日数について相談可

仕事内容【仕事内容】 管理栄養士のお仕事の手伝いをしてもらいます。 献立作成・発注業務。 特別養護老人ホームにおいての栄養ケアマネジメント、イベント食の企画運営。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給200000円~ ※詳細はお問い合わせください！ 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 9時00分～18時00分の間の6時間以上 週3日～週5日 勤務 ※労働日数・時間について相談可 労働日数について相談可

仕事内容【仕事内容】 管理栄養士のお仕事の手伝いをしてもらいます。 献立作成・発注業務。 特別養護老人ホームにおいての栄養ケアマネジメント、イベント食の企画運営。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給200000円~ ※詳細はお問い合わせください！ 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

勤務時間※交代制実働8時間 ※地域によって異なります

仕事内容【保証給30万】30万で満足しないアイリストのための本気求人 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上