神奈川県横浜市中区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし ママ・パパの笑顔は子どもの笑顔に 当社は、「『働く』と『子育て』に彩りを、『人生』に潤いを」をパーパスに掲げ、シェアオフィスを併設した保育園を運営しています。 現在、北参道（東京都渋谷区）および横濱元町（横浜市中区）に企業主導型保育園を、白楽（横浜市神奈川区）にて認可保育園を運営。 マフィス北参道は2階がシェアオフィス、3階が保育園になっており、保護者の皆様が、子どもの近くで、0か100ではない自分らしい働き方ができるよう応援する、新しい形の保育園です！ 当社の設立は、子育てと仕事の両立の難しさを自身の体験から感じた代表が、ママを助ける場所を創りたいと思ったことに端を発しました。

仕事内容看護師（機能訓練指導員）：オンコールなし◎未経験の方◎【准看護師も可】 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等） ・書類作成 など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 〇食事介助なし 〇入浴介助なし リハデイでの経験がない方でも、OJTや定期ミーティング、研修制度があるためご安心下さい！ 《施設長も兼務した場合》 上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営に従事 ～1日の流れ～ 08:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 08:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 09:00 事業所

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇あり♪（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ

仕事内容施設長兼理学療法士：未経験可！利用者様の「夢」を叶えるリハデイの施設長 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など ～1日の流れ～ 08:30 出勤／お迎え 09:00 バイタル測定 09:30 見学対応 11:00 ケアマネに見学終了報告 11:10 事務作業 12:00

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇を取り入れています♪ 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《移転施設の開所により、新職員を募集！》 経験や知識を活かして、現場をまとめ より良い支援を一緒に作っていきませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービスの専門的支援職員 施設の運営全般 ＜具体的には･･･＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録 ・HUGなどでの 連絡帳対応、保護者対応 ・学校や関係各所との渉外対応 ・HUGでの各種帳票入力 ・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅) ※要普免(AT限定可) ・他施設職員(

仕事内容地域に根ざした安心の訪問看護・特別支援センターで、次世代の介護を担う施設長を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える施設長として活躍！ ◆ 施設長としての役割 訪問看護ステーションの運営を担う施設長として、利用者様へのサービス提供を支えるポジションです。 ・訪問看護サービス全体の運営 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・利用者様に寄り添ったサービス提供の推進 ・ステーションの業務を円滑に進めるための管理業務 ◆ 日勤専従で取り組める管理職業務 日勤専従の施設長として、訪問看護の現場を支えながら、ステーション運営に携わります。 利用

仕事内容施設長兼作業療法士：未経験可！利用者様の「夢」を叶えるリハデイの施設長 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など ～1日の流れ～ 08:30 出勤／お迎え 09:00 バイタル測定 09:30 見学対応 11:00 ケアマネに見学終了報告 11:10 事務作業 12:00

仕事内容現場を動かし、笑顔が増える管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でデイサービスの運営を支える管理者として活躍！ ◆ 管理者としての役割 デイサービスの運営を担う管理者として、施設全体を見渡しながら、スタッフと連携してより良いサービスづくりを進めていただくポジションです。 ◇ 利用者様に寄り添うサービス提供を支える ◇ スタッフと協力し、現場をまとめる ◇ デイサービスの円滑な運営を担う ◇ 日勤専従で、管理職としての業務に取り組む ◆ 現場をまとめるやりがい 利用者様やスタッフの状況を把握し、安心して過ごせる環境を整えていくことが管理者の大切な役割です

仕事内容介護福祉士兼施設長：土日休み★夜勤・食事介助・入浴介助なし★ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 《入浴・食事介助業務なし》 機能訓練に特化したデイサービスです。 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン など ～1日の流れ～ 08:30 ご利用者さまお迎え準備 09:00 バイタル測定 09:30 見学

勤務時間*週2日～OK／1日8h～◎（シフト制）* ※時短・曜日固定もまずはご相談ください♪ 【シフト例】 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） あなたにピッタリな働き方、一緒に相談しましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： レクリエーションのお手伝いなど 穏やかな環境 サ高住 FS *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換

仕事内容土日休み・職場見学OK！利用者さまの目標を一緒に叶えるリハビリデイ☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ☆入浴・食事介助業務なし☆ 機能訓練に特化したデイサービスです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 〇施設長のサポート 〇健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) 〇機能訓練(体操、リハビリマシン補助) 〇アセスメント(相談対応) 〇契約業務 〇ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の流れ～ 8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 9:00 事業

仕事内容【年間休日126日◎】有料老人ホームでシェフの募集！残業代1分単位支給◎福利厚生も充実♪調理経験を活かしたい方歓迎！毎日の「おいしい」と健康を支える仕事です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームのシェフとして、上質な料理づくりにこだわる職場でご活躍いただきます。 四季折々の食材を活かし、健康と美味しさを両立したお料理を提供してください♪ 【仕事内容例】 ・仕込み、調理、盛り付けまでの調理業務全般 ・ご入居様の健康状態に配慮したメニューの調理 ・行事食や季節のイベントメニューの企画・調理 （例：お正月

仕事内容施設長兼生活相談員/PTOT/介護福祉士★夜勤・食事介助・入浴介助なし★ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【入浴・食事介助業務なし】 機能訓練に特化したデイサービスです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 〇理学療法士/作業療法士の資格をお持ちの方 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など 〇生活相談員、介護福祉士の資格をお持ちの方 ・職員のマネジメント ・

勤務時間10:00-20:00 ※週2日～5日、1日3時間から、時間曜日はご相談ください。 ※扶養控除内勤務も応相談 ※繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） EDION 横浜曙町店 【パート・アルバイト採用】家電量販店エディオンのレジスタッフ大募集! アルバイト・パート 社割でお得に家電を購入することも可能！頑張りは昇給で評価します。当社ならではの手厚い待遇も魅力です。 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや職場の過ごし方など、様々なことをイチからサポートします♪ せっかく取得したその資格、EDIONグループで活かしてみませんか？ 仕事特徴 未経

仕事内容【 資格あれば業界経験＆実務経験は不問 】 医療・介護分野で培った専門性を、 「子どもの成長・できた！を支える支援」に 活かしませんか。 ＜完全週休2日制(日・祝+他、1日)＞ 年間休日122日(2025年度) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの言語聴覚士 施設の運営全般 ＜具体的には・・・＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・言語発達、コミュニケーション特性の評価 ・発語・発音・語彙・理解面への支援 ・やりとり、集団参加を意識した コミュニケーション支援 ・遊びや活動を通した実践的な言語支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実

仕事内容施設長兼生活相談員（社会福祉士）土日休み★職場見学OK！リハデイ未経験も歓迎！ 【募集職種】 社会福祉士 【仕事内容】 《入浴・食事介助業務なし》 機能訓練に特化したデイサービスです。 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・送迎 など ～1日の流れ～ 08:30 ご利用者さまお迎え準備 09:00 バイタル測定 09:30 見学対応 11:00 ケアマネに見学終了報

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容看護師（機能訓練指導員）：オンコールなし◎未経験の方◎【准看護師も可】 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等） ・書類作成 など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 〇食事介助なし 〇入浴介助なし リハデイでの経験がない方でも、OJTや定期ミーティング、研修制度があるためご安心下さい！ 《施設長も兼務した場合》 上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営に従事 ～1日の流れ～ 08:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 08:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 09:00 事業所

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 【兼教室長の場合】 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤 ★働き方を選べます★ ①土日祝休み（年間休日123日以上）月給27.5万

仕事内容働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食