アドバイザー ダイエットの求人・転職・中途採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日７時間×週２回、年間１０４日、合計７２８時間 １か月６２時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容県教育事務所長の服務・監督の下、概ね次の業務を行います。 ア スクールカウンセラーへの巡回相談・指導助言 経験年数の浅いスクールカウンセラーに対して、年２回の巡回 相談を実施し、専門的なアドバイスを行うことにより、その資質向 上を図るとともに、問題行動等の未然防止や早期改善に努める。 イ 市町村教育委員会への巡回相談 教育支援センター等への巡回や、重大事案及び緊急支援を必要 とする 学校への対応を行う。 ウ 県教育委員会が必要とする業務遂行に努める。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【年収450万：CAリーダーポジション】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！ ▼仕事内容 仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 業

仕事内容【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／平均年齢28歳／年間休日120日 ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キ

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎◎ キャリアアドバイザーの経験は不要です！ ただし、CA未経験の方は以下(1)(2)(3)のいずれかに当てはまる方のみエントリー可能です。 (1)営業職や接客販売系のお仕事で成果をあげてこられた方（以下のいずれか） └管理職、マネージャー、リーダー、SVなどマネジメント経験をお持ちの方 └営業目標や店舗売上目標などで高い達成率（100％以上）を継続されてきた方 (2)教員経験者（講師含む） └経験年数3年以上 (3)上記の経験はないが、仕事やスポーツなどにおいて圧倒的な結果を残した経験がある方 （例：全国No.1、1位、社長賞、売上1位など） [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方 ※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます [歓迎] ・PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方 【職種名】 キャリアアドバイザー（ＣＡ） 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し?決定後のフォローまでご担当いただきます。 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー ＜立ち上がりイメージ＞ ・研修期間（約3ヶ月） IT業界

勤務時間09:00～19:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： ＜求職者に寄り添いキャリア形成をお手伝い！＞ 求職者様は転職がゴールではなく、新たな始まりです！ 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、 しっかりと伴走してお手伝いしていただければと思います。 【主なお仕事内容】 ・求職者様の対応：対面・WEB・お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます！ ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化・取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務 ★ CA

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ３～４日／週 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇（７～９月の連続５日間）・年末年始（１２月２８日～１ 月３日）

仕事内容企業（お客様）からの求人に対して求職者のマッチング、コンサル ティングを行い書類選考と面接がスムーズに行われるよう段取りを 組み、最終的に入社交渉がまとまるよう調整していただきます。 ・報酬は時給＋インセンティブ（成果に応じた） ※コミュニケーション力、交渉力、調整力、営業マインドが必要な 業務です。 変更範囲：なし

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】物流業界の人員不足を解決するRA担当者募集！CA経験者歓迎 ▼仕事内容 ハコベルキャリア事業は、ハコベル株式会社の中で2025年に新たに立ち上がった新規事業です。 立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を求めています。 サービスリリースはこちら：httpscorp.hacobell.com/news/250206_hacobell_lnc 当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、真正面から解決しにいくチャレンジになります。ハコベルが培った物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方 ※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます [歓迎] PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ROSCAのビジョンに共感いただける方 ・求職者のキャリアに真剣に向き合いたい方 ・成果にコミットできる方 【職種名】 キャリアアドバイザー（CA） 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事

仕事内容【キャリアアドバイザー(CA)/経験者のみ】成長率519%のベンチャー企業で求職者の可能性を引き出す転職支援をしませんか ▼仕事内容 キャリアアドバイザー（CA）の業務をお任せします。 キャリアアドバイザー（CA） 求職者の転職活動を伴走するポジションです。オンライズのCAは「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートしています。 【仕事内容】 ・ヒアリング面談 ・求人企業紹介 ・応募企業への書類添削・推薦文作成 ・面接の日程調整 ・面接対策 ・面接終了後のフォロー ・進捗管理 ・内定獲得までのサポート ・内定承諾後の入社前サポート 【1日の流れ】 10:00 企業

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し〜決定後のフォローまでご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー 【立ち上がりイメージ】 ・研修期間（約3ヶ月） IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。 ・面談デビュー まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます

仕事内容【プレイングマネージャー募集】人材紹介経験者歓迎｜現場で成果を出し続けながら、営業組織を牽引 ▼仕事内容 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォ

仕事内容【人材紹介営業経験者向け】“決まった枠”で戦うのをやめたいあなたへ。 第二創業期のSONOSAKIで、事業の中核を担いませんか。 ▼仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。

仕事内容【スタートアップ企業】新潟の“安心”をつくる仕事｜インフラアドバイザー｜設置｜確認｜年休130日｜土日祝休み｜社用車貸与 ▼仕事内容 「ただ売るだけじゃない」 「人と関わりながら、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな20代・30代のあなたへ。 私たちは、オフィス環境づくりを通して、 新潟の企業の“当たり前”を支える会社です。 スタートアップならではのフラットな社風で、 年齢や社歴に関係なく意見やアイデアが反映されやすい環境。 営業として数字を追うだけでなく、 会社づくりにも関われるのが当社の魅力です。 ■働く環境と魅力 ・年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝）でオフも充実。 ・基

仕事内容【キャリアアドバイザー】CA経験者急募！／成長企業の経営者直下ポジション／年収1000万越えも可能／年休125日 ▼仕事内容 【仕事内容】 ■キャリアアドバイザー 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。 採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、 信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。 〇求職者対応（CA業務｜中途） ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ (東京都) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリア

仕事内容【キャリアアドバイザー】IT業界へのキャリアチェンジ！／グロース上場グループ／完全週休2日制◎ ▼仕事内容 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの良きパートナーとなるお仕事をお任せします。 ◆具体的には ・アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務 ・フリーランスエンジニアへの案件提案 ・顧客へのエンジニア提案 ・顧客とフリーランスエンジニアの面談調整／面談同席 ・事業内での新人育成、組織の教育体制構築 など フリーランスエンジニアの方々とのコミュニケーションがメインとなります。 上記業務か

仕事内容【キャリアアドバイザー（経験者）】【急成長中のHRベンチャー】20代特化のキャリアアドバイザー／経験者募集／インセンティブあり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 株式会社SmartForceでは、20代未経験者に特化したキャリア支援を行っており、 キャリアアドバイザーとして求職者の転職成功をサポートしていただきます。 単なる求人紹介ではなく、求職者一人ひとりの理想の働き方を丁寧にヒアリングし、 キャリア設計の観点から最適なアドバイスを提供。 入社後まで寄り添う、一貫したサポートを行うポジションです。 【具体的には…】 ■求職者への支援業務 ・キャリア面談（電話、オンライン）を通じた希望条件のヒ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間２：9時15分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：住民主体のまちづくりを支援する都合上、週３０時間の労働時間の 範囲内で、状況に応じて、夜間に勤務を要する場合、土曜日・日曜 日及び祝日が勤務日となる場合もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日勤務の場合は、月曜日から金曜日までのうち、当該会計年度 任用職員が従事する業務に係る事務を担当する課長が指定する１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容地域活動協議会を中心とした地域における自律的なまちづくりの 活動の支援や区役所におけるまちづくり事業全般に関する企画、運 営への助言を高い専門性をもって行うことを主な業務とする。区役 所職員へ専門的な指導、研修を行い、職員とともに事業を推進する ほか、地域の課題解決のため、地域に出向いて区民の地域活動をサ ポートする。 １ 地域活動協議会の運営への助言、指導、相談業務（１７地域） ２ 地域活動協議会の構成団体である町会への支援業務 ３ 地域活動協議会以外の地域活動に関する助言、指導、相談業務 ４ 区役所職員に対する研修、相談、コーディネート業務 変更範囲：変更なし

仕事内容転職を希望する求職者のキャリア相談を行い、 キャリア設計から求人紹介、選考対策、入社までを一貫してサポートするポジションです。 求職者一人ひとりの志向やキャリアを丁寧にヒアリングし、 最適なキャリア選択ができるよう伴走型で支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動の進め方のアドバイス ・求人の紹介およびキャリア提案 ・応募書類の添削（履歴書・職務経歴書） ・面接対策サポート ・企業との面接日程調整 ・内定後の条件交渉および入社フォロー ◆未経験からも安心 入社後は先輩社員の面談同席からスタートし、面談の進め方や提案方法を実務を通して習得していただき

仕事内容【仕事内容】 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ ・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ 単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジ