エリアマネージャー - 大阪府大阪市住之江区 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容<仕事内容> 起業家・事業家輩出 軽貨物ドライバー 軽貨物ドライバーを通じて起業家、事業家を目指しませんか？ ドライバー業務で稼ぎながら、経営において必要な能力を一緒に身につけていきましょう ■仕事内容 インターネットで購入頂いた商品をお客様のもとへ配達するお仕事です 重たい荷物も多くないので女性の方でも安心 【キャリアアップ制度有】 3ヶ月に1度昇格制度があり、 メンバー→エリアマネージャー→事業統括部長 というようにキャリアを上げていくことができます！ ただ、配達員としてではなく、マネジメント能力なども身につけていき最終的にはグループ社長なども 【働く人の声】 ・団結力

仕事内容<仕事内容> 軽貨物ドライバー 全国で支店展開！500名以上のドライバーが活躍中！日本で一番伸びてる軽貨物会社！ キャリアアップできる！ まずはドライバーとして働いていただきますが、 今後、 ★エリアマネージャー ★統括部長（年収500～1200万円） ★上級統括（年収750～3000万円） ★グループ社長 など複数の役職、キャリアを準備しております！ ※実際に会社立ち上げから約2年10か月で、 36名以上のエリアマネージャー、7名以上の統括部長を輩出してます！ もちろんドライバーとして活躍できるキャリアも準備してます！ ぜひ、あなたがどんなキャリアを歩みたいかなども聞かせてください

仕事内容ケア21 浜口西 募集要項 少しでも長く活躍できる環境にするため、定年制を撤廃しています 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,100円～265,100円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・外勤手当 25,000円 ・サ責手当 25,000円 ・業態手当 5,100円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず 14～15時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 ※賞与年2回・・・平均37万円(処遇改善手当含む) ☆昇給あり 【勤務地】 大阪府大阪市住之江区浜口西2-11-

仕事内容掲載期間：06/16（日）～06/30（日） ケア21 浜口西 定年制を撤廃。長く勤めることができる安心感を手に！ 正社員 人はいつでも、いつからでも成長できる。中途入社のハンデ一切なし！数多くの待遇・研修であなたを支えます ◆コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ◆受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤O

仕事内容<仕事内容> 大阪府限定求人！近隣エリアで働けるので楽々働けます！福利厚生など充実で安心！配送ドライバー ³₃軽貨物ドライバースタッフ ³₃ 求人のポイント 【柔軟な対応が可能！】 まずは希望を聞かせてください あなたの稼ぎたいや想いに寄り添える お仕事と環境です ◎業界伸び率トップクラスの企業がバックアップ ◎90％以上が未経験スタート！ ◎経験も初期費用も自家用車も一切不要！ ◎普通免許のみでOK ◎収入UPが叶う ◎月収50万円以上の先輩が多数 【キャリアアップできる！】 まずはドライバーとして働いていただきますが、 今後、 ★エリアマネージャー ★統括部長（

仕事内容吉野家の正社員募集！飲食未経験・社会人未経験からのチャレンジも歓迎です！ 学歴不問！未経験歓迎！初めて正社員にチャレンジする方も歓迎！入社後3ヶ月の研修で業務や店舗運営を学べます。コツコツ頑張れば着実に昇給＆ステップアップ！ ＜吉野家正社員のポイント＞ ・店舗売上の評価以上に、お店の環境づくりや接客などでしっかり評価 ・明確な評価制度と着実なステップアップ ・店長表彰やコンクール等、表彰制度が多数 ＜仕事内容＞ 吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタートし、アシスタントマネジャー・店長へとステップアップしていきます。まずは、接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容<仕事内容> 3年で売上20億円超えの軽貨物企業／ドライバーからジョブチェンジし、年収1000万超えも続出！ ³₃軽貨物ドライバースタッフ ³₃ 求人のポイント 【柔軟な対応が可能！】 まずは希望を聞かせてください あなたの稼ぎたいや想いに寄り添える お仕事と環境です ◎業界伸び率トップクラスの企業がバックアップ ◎90％以上が未経験スタート！ ◎経験も初期費用も自家用車も一切不要！ ◎普通免許のみでOK ◎収入UPが叶う ◎月収50万円以上の先輩が多数 【キャリアアップできる！】 まずはドライバーとして働いていただきますが、 今後、 ★エリアマネージャー ★統括部

仕事内容■お仕事内容 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施いたします。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せし

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【未経験歓迎】大手チェーンの店長候補／完全週休2日制・賞与年2回／年収360万円以上 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,258円〜 固定残業：あり 固定残業代：32,877円/月 想定残業時間：20時間/月 ・固定残業代あり 20時間/32,877円含む、超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与（2024年現在、4期連続決算賞与加算支給） 【年収例

仕事内容<仕事内容> 【大阪府】軽貨物ドライバー 年齢不問 未経験の方大活躍中！社保・賞与ありで安心して稼げます！ キャリアアップできる！ まずはドライバーとして働いていただきますが、 今後、 ★エリアマネージャー ★統括部長（年収500～1200万円） ★上級統括（年収750～3000万円） ★グループ社長 など複数の役職、キャリアを準備しております！ ※実際に会社立ち上げから約2年10か月で、 36名以上のエリアマネージャー、7名以上の統括部長を輩出してます！ もちろんドライバーとして活躍できるキャリアも準備してます！ ぜひ、あなたがどんなキャリアを歩みたいかなども聞かせてください！

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容[仕事内容] 老人ホーム内の厨房にて、調理師を募集しています。 給食調理経験者を求めております。 （病院、高齢者施設、保育園、学校等の調理経験者歓迎です） 【仕事内容】 栄養士がたてた献立をもとに、貴方には大量調理、盛付け、仕込み、洗浄、片付けを担当頂きます。 店長（現場責任者）やエリアマネージャーと経験積んでいく中で、ステップアップしていくことが出来ます。 【福利厚生】 ・育児休暇、産休制度充実 ・賞与支給有り（年2回：夏季・冬季） ・まかない食事補助あり ※入社初年度は寸志で2年目から年2回2ヶ月分 【将来設計～キャリアステップ～】 ■調理師・栄養士→店長→エリアマネージャー 販

仕事内容<仕事内容> 未経験でも安心♪マニュアル充実◎月収31.5万円以上可◎たこ焼店の店舗スタッフ（店長候補）南加賀屋店 ★★てこやのここが魅力！★★ ◎しっかり休める！選べる働き方 「月8日休みで月給31.5万円以上」 または「月10日休みで月給27.8万円以上」の働き方が選べます！ ◎評価制度が明確 ランクごとに明確な評価制度があるため、モチベーションが高くお仕事が続けられます！ ◎少人数なので管理もラクチン ◎テイクアウトで洗い物少なめ！食材も少なく棚卸も簡単 ◎深夜勤務ほぼなし！ テイクアウト専門店なのでフロアの清掃も殆どなく閉店後30分以内に退勤が可能♪ ◎今後も続々と新規出

仕事内容【マネジメント経験者限定】ホットヨガスタジオの店長候補（業界未経験OK◎） 【募集職種】 ヨガ 【仕事内容】 「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2本/日) ■フロント業務（受付、ヨガ関連商品の販売） ■カウンセリング ■管理/事務業務（レッスン準備、清掃、スケジュール管理など） ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど）

仕事内容<仕事内容> 【東証グロース上場/専門店】既卒未経験歓迎/安心の教育体制/住之江店 2022年には100店舗到達、2023年には東証グロース市場に上場。 地域密着×独自のサービス開発で、急成長中の自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」にて店舗スタッフとして勤務頂きます。 ☆仕事内容☆ 【お客様の自転車選びをサポート】 当社は一般軽快車から幼児車、電動自転車やロードバイクまで幅広く取り扱っております。 お客様から用途やご予算、こだわりポイントなどをお伺いし、接客を通じて最適な一台をご提案します。 【修理や整備を通じ販売後も末永いお付き合い】 売って終わりではないのも、サ

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【ビオネストグループを紹介します！】 全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17

仕事内容保護者対応や講師管理といった単なる教室運営にとどまらず、経営的観点から教室をつくりあげていきます。 【具体的には】 ●生徒のカリキュラム管理 生徒により志望校は異なります。 それぞれの学習進度や得手不得手を踏まえて 個々の目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理します。 生徒の現状は授業の見回りや講師からのヒアリング 本人や保護者との会話から把握します。 生徒の将来に関わることですから一日とて無駄にはできません。 ●講師管理業務 講師（主に学生アルバイト）のシフト組み。 ただ空いている講師をコマに埋めていくのではなく 生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置します。 それ

仕事内容<仕事内容> 【東証グロース上場/専門店】平均残業10h前後/ノルマ無し/面接1回/玉出店 2022年には100店舗到達、2023年には東証グロース市場に上場。 地域密着×独自のサービス開発で、急成長中の自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」にて店舗スタッフとして勤務頂きます。 ☆仕事内容☆ 【お客様の自転車選びをサポート】 当社は一般軽快車から幼児車、電動自転車やロードバイクまで幅広く取り扱っております。 お客様から用途やご予算、こだわりポイントなどをお伺いし、接客を通じて最適な一台をご提案します。 【修理や整備を通じ販売後も末永いお付き合い】 売って終わりではない