社労士事務所 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会保険労務士法人山口事務所 社労士・社労士補助／経験不問／資格取得支援あり／年休120日 【求人要約】 資格取得支援や勉強会など学べる制度充実でスキルUP 労務手続き・給与計算からコンサル領域まで幅広く対応 月給28万円～・フレックスタイム制で働きやすさも◎ 資格取得支援あり◎落ち着いた環境で専門知識を磨き、 企業と働く人を支える存在に。 人事労務に関するコンサルティングを通じて、顧客企業の課題に寄り添う山口事務所。 依頼された手続きをこなすだけでなく、課題に深く入り込む支援を大切にしながら、多くの企業の身近なパートナーとして信頼を広げています。 今回まずお任せするのは、社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者(勉強中の方も可)、または社会保険労務士業務および補助業務経験者、または企業人事部での社会保険手続き業務１年以上 【職種名】 一般職員/社会保険労務士事務所/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受

仕事内容スタートパートナーズ税理士法人 労務コンサルタント｜社労士事務所経験者歓迎／資格不問月給35万円～・年休125日 【仕事内容】 労務コンサルタント｜社労士事務所経験者歓迎／資格不問月給35万円～・年休125日 【具体的な仕事内容】 ＼資格不問！コミュニケーション能力重視 ～お客様との信頼関係を大切にする社労士事務所。スタートアップ企業の成長を労務面から支えるパートナーへ／年休125日・実力評価制度で、経験を正当に評価します～ ■仕事内容 スタートパートナーズ社会保険労務士事務所にて、顧問先企業の労務サポートをお任せします。 スタートアップ企業を中心に、労務手続きだけでなく相談対応や制度

仕事内容【ポジションの魅力】 記帳業務は内勤スタッフと分業しているため、担当者が入力作業に追われすぎない体制を整えています。 そのため、1社1社の顧問先に向き合い、月次報告や決算対応、相談対応など、税務担当者としての本来の業務に集中しやすい環境です。 また、税理士事務所と社労士事務所が併設されているため、税務だけでなく、労務面も含めた幅広い支援が可能です。経営者の相談に対して、より多角的に関わっていきたい方にも適しています。 【業務内容】 税務担当者として、顧問先対応を中心とした税務会計業務をお任せします。 ・巡回監査、月次報告 ・決算、申告書作成 ・法人税、所得税、消費税などの申告業務 ・節

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士試験合格者 かつ 社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続業2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社労士として活躍したいという意欲のある方 ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・問題解決意識と能力がある方 ・協調性と柔軟性を大切にできる方 【職種名】 渋谷駅徒歩圏(東京) 社会保険労務士業務（サブリーダーorチームリーダー）・社労士事務所 【仕事内容】 社会保険手続全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者かつ社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続２年以上 【職種名】 サブリーダー/チームリーダー《社会保険労務士事務所》/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社

仕事内容創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。 将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、 信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。 税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。 【募

仕事内容[募集背景欠員補充のため社会保険労務士としてスキルのある即戦力の人材を募集します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険手続全般 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・給与計算の受託はございませんので、社労士業に集中できる環境で培ったスキルを存分に磨けます。 ・有資格者だからこそできる本来の業務に専念して仕事の幅も広がります。 [こだわり条件nan 35歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：64529

仕事内容【ポジションの魅力】 ・税理士事務所での経験が浅い方も歓迎 ・新卒入社者の受け入れ実績があり、教育体制も整備 ・内勤業務からスタートし、実務経験を積みながらスキルアップ可能 ・希望や適性に応じて、将来的に担当業務へステップアップすることも可能 ・外勤なし、分業制のため、落ち着いて実務に集中できる環境 まずは入力業務や書類作成補助などから始め、徐々に税務会計の流れを理解していただきます。 経験を積みながら、無理なく専門性を高めていけるポジションです。 【業務内容】 内勤スタッフとして、税務会計業務を支える事務・補助業務をお任せします。 ・会計ソフトへの仕訳入力、データ入力 ・決算書、申告書

仕事内容労務手続きや給与計算を担い、チーム運営にも携わるリーダー候補です。 おすすめポイント ・社労士事務所またはBPOでの労務経験3年以上を生かせます。 ・27歳から応募対象。20代で次の役割へ進みたい方にも現実的な求人です。 ・実務とチーム運営の両面から、労務分野のキャリアを深められます。 【組織情報】 当社は20代～40代を中心に、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しており,フランクで活気のある組織です。 常に最先端であること、様々な可能性を探ることを大切にしており、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。 チーム内で積極的に知識を共有し、互いに高め合うことで、クライアントへの

仕事内容社会保険、雇用保険等の手続きに関するお仕事になります。 ・入社、退職、育児休業、高年齢雇用継続等の各種手続き ・クライアント企業からの問い合わせ対応 電子申請を中心にクライアント企業と共有するシステムを活用して 手続きを行います。 使用システム：ｅーＧｏｖ、ＳｍａｒｔＨＲ、シャーロット、ＭＦ 社会保険等 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと など ※大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経 験していくことができるため、それに伴う感動も大きいです。 実務も教育的簡易カリキュラムに従ったOJTがなされ、またOFFJTとして推奨図書を用意してい ます。 新しい仕事をどんどん任されますので、実務経験と実務知識を効率的に吸収できる環境です。 【このような方に向いています】 ・社会保険労務士事務所での実務経験1~2年、

仕事内容社会保険労務士法人エフエム事務所 【渋谷】社会保険労務士として活躍したい方へ◆社労士業務に専念できる環境◎残業約10h／土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】社会保険労務士として活躍したい方へ◆社労士業務に専念できる環境◎残業約10h／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～事業会社での経験お持ちの方・試験の合格に向けて勉強している方歓迎◎給与計算なし／社会保険手続きや人事労務相談をお任せ◆年休120日～ ■業務内容： ・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談 当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お

仕事内容■仕事内容 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共に事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、グループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 （具体的には） ・給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退者情報まとめ、給与計算委託先社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【入社後のイメージ】 経験2年以上の方なら早期に担当を持てるので、 若手でも経験値が一気に増えます！ ■ 担当体制・成長スピードの目安 担当社数：30〜35件（最大40件） 経験浅めの方は5〜8件からスタート 入社1か月：10件 入社3か月：30件 会計ソフトはfreeeを使用。 最

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧客対応担当（税務コンサルタント）として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆月次入力・各種届出作成 ◆決算申告書作成、確定申告書作成 ◆年末調整・税務相談対応 将来的には、30件前後の顧客を担当し、一人前の税務コンサルタントとしてご活躍いただくことを期待しています。 【入社後の流れ】 入社後は段階的に業務を習得していただき、まずは社内業務や先輩との打ち合わせ同行からスタートします。 4ヶ月目を目安に、税務コンサルタントとして担当を持っていただきます。 最初は1～2件程度から始め、徐々に担当件数を増やしていきます。

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

仕事内容安心・エコな暮らしにつながる「太陽光発電」「家庭用蓄電池」を扱い、社会貢献を目指す当社。お任せするのは、バックオフィス部門で、労務・総務を中心に幅広い業務をお任せします。会社の成長を支える仕組みづくりに、あなたの経験とアイデアを活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ◎人事・労務関連 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ⇒将来的には採用・人事管理など、人事領域全般も担当 ※決算書作成は会計事務所、労務は社労士と連携して進めます。 ◎総務関連 ■備品・物品の管理、発注 ■各種書類のファイリング、管理 ■その他、社内環境整備に関する細やかな対応全般 ◎日常経理・決算補助 ■