東京都渋谷区の社労士事務所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上 もしくは同等のご経験をお持ちの方 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■ビジョン 単なる税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。 経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。 私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。 企業の

仕事内容■毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務） ・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続き ・その他福利厚生、決算等の業務対応 ■労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務） ・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 ・労務業務フロー全体の改善実施 ・職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 ・社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施

仕事内容組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。 決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。※会計ソフトは freeeを使用 ・人事労務事務処理 (入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 ) 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依頼

仕事内容事業の拡大にともない、社内の経理を担っていただく正社員を1名募集します。顧問税理士と連携しながら、日々の経理から決算業務まで幅広く関われるポジションです。 会計ソフトは弥生会計を使用。決算や税務は顧問税理士と連携して進めるため、判断に迷ったときも相談できる体制です。一人で抱え込まず、専門家に相談しながら決算までの経験を積めます。 【日次】 ・仕訳入力、現金・預金の管理、入出金の確認 ・経費精算のチェック、請求書・領収書の発行と管理 【月次】 ・月次決算、試算表の作成 ・支払業務（家賃振込データの作成・実行）、源泉税・住民税納付、未払金・未収金 の管理 ・勤怠・給与チェック（給与計算は社労士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ～これまでの経験は不問です～ 座学／OJT／ロープレ／月1回の1on1など充実の環境で未経験から成長可能な環境です。 お気軽にご応募ください。 【職種名】 コンサルティング営業（会計事務所の経営課題を解決）【未経験者歓迎】◇年休125日／転勤なし 【仕事内容】 会計事務所や税理士事務所などの士業経営者を対象に経営課題を解決へと導くコンサルティング営業をお任せします。 単にサービスを売るのではなく、顧客の事業成長に深くコミットし、成果が出るまで伴走するやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 セミナーやWebからの問い合わせ、既存顧客からの紹介が中心です。 ＜扱

仕事内容社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士事務所での実務経験が3年以上ある方 ・顧客対応のご経験が3年以上ある方 ・法人顧客の申告書作成が完遂可能な方 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・税理士科目合格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】税務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】創業支援特化型税理士法人で経営者を支える税務コンサルタント 【職務概要】 スタートアップ企業や起業家を中心に、税務コンサルティングおよび経営支援業務全般をご担当

仕事内容経理アウトソーシング 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ー あなたは楽しく働けていますか？ やりがいを感じて仕事をしていますか？ どんな人と一緒に働きたいですか？ ー 【この求人のポイント】 経営者の財務面をサポート！ 企業経営やコンサルティングといった領域にも関わることができる仕事です。 毎年成長を続ける税理士法人であなたも一緒に成長しませんか？ ■ベンチャー気質でありながら温和な代表のもとボトムアップで物事が進んでいく組織 新規事業にも取り組む積極性と戦略的なマーケティングによって業績は右肩上がりです。 さらにおだやかなトップのもと、成長期にありがちなギスギスした雰囲気ではないの

仕事内容当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、 労務としてのスキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方 ・後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかのリーダー・マネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験 ・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業の成長スピードに合わせて、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 スタートアップ支援に特化した会計事務所で、労務チームのリーダーとして給与計算、就業規則の策定、社会保険手続きのレビュー、助成金申請書の作成、社会保険労務士業務などを担当していただきます。設立から800社の会計支援を重ねてきた実績があり、経営者の信頼を得て労務課題を解決する立場です。チームマネジメント(10名程度)も任せるため、経験を収入とキャリアの両方に

仕事内容株式会社ユニエイム 【未経験歓迎】バックオフィス担当（総務経理）◆組織拡大による増員募集！／フレックス／140%成長中 【仕事内容】 【未経験歓迎】バックオフィス担当（総務経理）◆組織拡大による増員募集！／フレックス／140%成長中 【具体的な仕事内容】 ★未経験からバックオフィス全般を経験でき、キャリアを積める◎ ★自社クラウド型POSシステム「CASHIER」等が好調で急成長中◎ ★年休127日・土日祝休み・フレックス制◎ ■業務概要 当社は「Make More Fan」をビジョンに、POSレジやイベント運営など多彩な事業を展開。人との繋がりを大切にし、挑戦を歓迎する社風が特徴の当

仕事内容社内の事務作業や調整作業全般をお任せします 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等 ー 経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 →こちらは経理メインの方が入るまでは対応する想定です。 人材紹介 ・メール、

仕事内容【仕事内容】 税理士・社労士事務所に特化したコンサルタントとして、採用支援から経営コンサル、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。 1. キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA） 求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。 事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。 2. 経営コンサルティング（ミツカルグループの強みを活用） 財務・資金調達支援のSaaSや、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。 3. 【次世代リーダー・取締役候補】新規事業の開発と実行 既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験 ・ 4年以上の事業会社における労務全般の実務経験 ・ 労務領域でのリーダー経験をお持ちの方 知識・スキル ・ 給与関連実務（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等） ・ 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・ 社内外（社員や社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 [歓迎] ・ 衛生管理者資格をお持ちの方 ・ 就業規則や社内規程などの作成・変更に関する経験 ・ IT企業での労務経験 ・ ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での労務経験 ・ 上場企業での労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・300～600名規模の企業人事労務経験3年以上 ※できれば給与計算の経験があると尚可 ※事業会社・社労士事務所・BPO形態は問いません。 ・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力 【尚可】 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験 ・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・実行の経験 ・在宅勤務制度（週2日程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションやビジョンに共感し、当事者意識を持って主体的に

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・勤怠・給与計算などのオペレーション業務、顧問社労士のディレクション（指示・進捗管理・チェック） ・各部門からの労務相談への対応、トラブルシューティング ・各社部門長との連携、調整業

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 スタートアップ企業の税務を支える税務コンサルタントとして、巡回監査、決算・申告業務、節税の提案、融資支援、税務相談対応、会社設立相談、記帳代行などを担当します。担当件数が20件を超えるとアシスタントが入力業務と申告書作成業務をサポートし、顧客対応に集中できます。クライアントとの面談は基本的にオンラインで、フルリモート可能です。月の平均残業は閑散期で20時間程度

仕事内容給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改