- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
仕事内容業務内容 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ・月次給与・賞与計算の実務(データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定) ・年末調整・住民税更新のサポート(書類回収、データチェック、問合せ対応) ・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き(各種控除・手当の反映) ・社員・関係部門からの問い合わせ対応 ・ベンダー・委託先との連携 ・業務手順の整備・改善(チェックリスト更新、標準化) ・郵便対応 ■人事総務本部のポリシー 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大き