ハローワーク 放課後等デイサービス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援での児童指導員のお仕事です 。障がいを持つ子供たちに寄り添い、個別支援計画に基づき子供た ちの支援をしていきます。未経験でもチームで支援していきますの で安心して働いていただけます。様々な基礎力を上げるために業界 ではめずらしいビジョントレーニングを導入し、日々丁寧に働きか けます。その上で学習、運動、生活スキルの向上を目指しプログラ ムを組んでいきます。外部講師によるビジョントレーニング、ダン ス、習字、などのプログラムでより専門的に支援できる体制を整え ており働く側のスキルアップのための研修制度も設けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季休暇 ・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：14時30分〜19時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火・金 （２）土 （３）学校が休（夏季休暇等）／勤務時間は６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援での保育士のお仕事です。 発達障がい、知的障がいを持つ子供たちにや保護者に寄り添い、個 別支援計画に基づき子供たちの支援をしていきます。 様々な活動を通して子供たちの生きる力を育んで行き、将来の自立 のための支援をしています。外部講師によるビジョントレーニング 、ダンス、習字、などのプログラムでより専門的に支援できる体制 を整えており働く側のスキルアップのための研修制度も設けており ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談により 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容児童福祉法に基づく放課後等デイサービス・児童発達支援での児童 発達管理責任者のお仕事です。発達障がい、知的障がいを持つ子供 たちにや保護者に寄り添い、個別支援計画に基づき子供たちの支援 をしていきます。様々な活動を通して子供たちの生きる力を育んで 行き、将来の自立のための支援をしています。外部講師によるビジ ョントレーニング、ダンス、習字、などのプログラムでより専門的 に支援できる体制を整えており働く側のスキルアップのための研修 制度も設けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・通常（１） ・土曜日や夏休みなどで学校が休みの日は（２）休憩６０分 （２）は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校登校のある平日放課後の勤務時間 週１日～可。 （２）学校休業日（夏休み等） 週１日～可。 ※休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）土日祝・学校長期休暇中の勤務時間 （２）それ以外の平日の勤務時間（休憩なし） ※勤務時間応相談！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

勤務時間 就業時間１：12時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※学校長期休暇中は勤務時間変更あり（９時から） （応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇（１２／２９～１／３） ・夏期休暇

仕事内容障がい児の放課後等デイサービススタッフ業務 ○障がい児との運動、あそび 〇学習サポート ○車での送迎（自動車運転免許のある方） ＊エリア：北区・荒川区・足立区・文京区 ＊定員２０名 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜10時00分 就業時間３：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：通常勤務１３時～１４時３０分、１５時～１６時３０分、１７時～ １８時３０分（いずれに限るも可。通しも可） 学校休業日（夏休み等）８時３０分～１０時、１６時～１７時３０ 分（どちらかのみも可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土曜日（学校の休みの場合） 祝日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブルにより業務が時間内に終わらない時は、１年間に ６回を限度として１ヶ月７５時間まで、１年間７２０時間まで延長 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・小学生から高校生の障がいのあるお子さんへの余暇活動の支援 （遊び、創作活動、運動など） ・学習支援（宿題や個別課題への取り組みのサポート） ・子ども一人ひとりの発達段階や興味関心に合わせた関わり ・学校や保護者との連携、相談対応 ・行事や季節の活動の企画・運営 ・支援記録の作成およびチーム内での情報共有 変更範囲：会社の定める業務 ＊当社ホームページをご覧下さい ＊施設見学も随時受け付けております、ご相談ください

仕事内容軽度障害を持つ、主に小学生を対象にした療育サービスを提供 【集団療育】 ・ソーシャルスキルトレーニングの立案 ・各イベント（おやつ作り、工作、ダンス、課外活動）の立案 【個別療育】 ・保有する資格をいかし、対象児童に対して専門的支援を実施 ・学習支援 【その他業務】 ・送迎業務全般 ＊社用車：シエンタ・フリード（７人乗り） ・事務作業 ※変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援での作業療法士のお仕事です 。障がいを持つ子供たちに寄り添い、個別支援計画に基づき子供た ちの支援をしていきます。専門的分野からの評価、プログラム立案 、トレーニング実施等とお任せいたします。時には個別で時には集 団で子供たちの可能性を広げていく療育をしています。外部講師に よるビジョントレーニング、ダンス、習字、などのプログラムでよ り専門的に支援できる体制を整えており働く側のスキルアップのた めの研修制度も設けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援での言語聴覚士のお仕事です 。障がいを持つ子供たちに寄り添い、個別支援計画に基づき子供た ちの支援をしていきます。専門的観点からの評価、プログラムの立 案、トレーニングの実施等をお任せ致します。時には個別で時には 小集団で子供たちの可能性を広げる療育を目指しています。外部講 師によるビジョントレーニング、ダンス、習字、などのプログラム でより専門的に支援できる体制を整えており働く側のスキルアップ のための研修制度も設けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜12時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援での理学療法士のお仕事です 。障がいを持つ子供たちに寄り添い、個別支援計画に基づき子供た ちの支援をしていきます。専門的な評価から支援の立案、トレーニ ング等をお任せいたします。様々な基礎力を上げるためにビジョン トレーニングを導入し、日々丁寧に働きかけます。子供たちの未来 の可能性を広げるお仕事です。初めてでもチームで支援していきま すので安心して働いて頂けます。外部講師によるビジョントレーニ ング、ダンス、習字、などのプログラムでより専門的に支援できる 体制を整えており働く側のスキルアップのための研修制度も設けて おります。 【業務の変更範囲：会社の定める