東京都青梅市の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容"「身体を動かすのが好き」から始めて、1年目で月収42万円も可能。" "★「フォーム綺麗ですね！」と声をかけ、お客様と一緒に笑顔でハイタッチ。 ★モニターのお手本動画を見守りながら、フロアを回って明るくアドバイス。 ★休憩時間はスタッフ同士でプロテインを飲みつつ、趣味の話題で楽しく雑談。 ★終業後は自社ジムのマシンを無料で使い、自分の身体をサクッと鍛える。 ★「お疲れさまでした！」と定時上がりの軽快な足取りで、友達との約束へ直行。 ――UBXで過ごす日々は、運動が好きな人にとってワクワクの連続です。 オーストラリア発、世界で2万人以上が愛用する最新フィットネス。つきっきり指導はなく10名程

仕事内容"たった100円の遊びが、何十年つづく “家族の思い出” に。" 子どものころ、家族と一緒にゲームセンターで遊んだ記憶を、ふと思い出したりしませんか。たった100円なのに、お菓子を落とすゲームに熱中したり。クレーンゲームで取ったぬいぐるみに大喜びして、大切にし続けたり…。大人になっても色褪せない思い出が生まれるこうした場所を、カーゾックはつくっています。 そんな特別な思い出をつくる当社において、現場の最前線に立つのが店舗スタッフ。例えばクレーンゲームに並べる景品は、その70％をスタッフが決定。「この地域ではどんなキャラが人気かな？」と知恵を絞ります。土日や連休にはさまざまなイベントを開催。

仕事内容「助けて！」のSOSをスマート解決！ 学生の安心な暮らしを守る、街の頼れる存在へ。 水漏れや鍵の紛失など、一人暮らしの学生さんから届くトラブルのSOSを冷静にヒアリング。 あなたのコミュニケーション力と段取り力で、学生さんの安心な日常と快適な住まいを守るお仕事です。 ■自分での修理は不要！社用車で街を巡回 社用車で担当物件を巡回（1日平均5棟）し、設備の点検や業者手配を行います。 難しい修理作業はなく、未経験から安心して始められます。 ■お部屋の価値を高める「プチ提案」も！ 仕事に慣れてきたら「壁紙を変えて人気の部屋に」「設備を最新にしよう」など、 オーナー様へ建物の価値を高める提案も担

仕事内容好きを仕事に変える舞台で、店舗運営からマネジメントまで挑戦！ "家庭用ゲームソフトからアミューズメント施設の運営まで、総合的なエンターテインメント事業を展開する当社。企画から販売まで一貫して手掛け、グローバル市場で高い収益を上げています。そのブランド力と世界屈指の開発力で、今後もエンタメ業界をリードし続けます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、アミューズメント施設の運営スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 店舗マネジメント業務全般をはじめ、店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスなども担っていただきます。 主にショッピングセンター内にある店舗で、接客サービス

勤務時間◆日勤専従 ①8:50〜17:40の内7.7時間（休憩70分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容あなたのスキルを活かして、特別養護老人ホームで笑顔の未来を ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを事務面から支える介護事務！日勤専従で施設運営をサポート ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、介護事務として施設運営を支えるお仕事です。 ・入居者様の生活を支える介護サービスに関わる事務業務 ・施設運営を円滑に進めるための事務サポート ・介護職員や施設スタッフと連携しながら行う業務 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・夜勤のない勤務形態で、生活リズムを整えながら働けます ・介護の現場を事務の立場から支えるポジションです ◆ 仕事のやりがい 入居者様へ

仕事内容最短半年で、店長へ。次々と生まれるチャンスを掴もう。 "「任される仕事は増えるのに、給与も役職も変わらない」そんな毎日から抜け出して、次のステージを目指しませんか？ ◆これから、ポストが続々と生まれます。 大衆居酒屋「均タロー！」など、自社ブランドを展開する当社。3期連続増収を見込み、2030年ごろまでに約50店舗を目指して拡大中。店長やエリアマネージャーなどのポストも増える見込みで、昇格のチャンスが豊富です！ ◆頑張り次第で、早期のキャリアアップも。 評価するのは、経験年数だけではありません。日々の頑張りや成長も重視しており、未経験から入社半年で店長になった先輩も！店長候補は月給37万

仕事内容トヨタグループの契約社員。手が届きやすく、続けやすい。 "トヨタグループの正社員求人はスゴイ学歴や職歴を持つライバルが多くいて、内定を獲得するハードルが高いかもしれません。でも、契約社員求人なら話は別です。 株式会社豊田自動織機の100％出資会社である当社。トヨタ工場内での資材運搬や製品配送を通じて培った物流管理のノウハウを活かし、グループ内外の物流センターの企画・運営を行なっています。 シフト調整や業務都合によっては、最大1週間程度の休暇を取得することが可能です。また、評価によって昇給幅は変わるものの、基本的に毎年昇給。休みもお金も十分だから、自分の時間や、家族との時間を充実させること

仕事内容誰もが納得して上を目指せる。明確な評価と手厚い支援を。 "「将来のキャリアに限界を感じる」「評価が曖昧でモヤモヤする…」そんな想いを抱えていませんか？表参道やグランフロント大阪などに30店舗を展開する当社で、納得いくキャリアを一緒に歩みましょう！ 大切にしているのは、オープンで納得感のある“評価体制”。全社員に公開された「評価チェックリスト」により、「どのぐらいで店長へ昇格できるか」が一目瞭然です。 しかも評価を個人任せにせず、成長に向けて会社が全部バックアップします！何歳になっても、どんな役職になっても、半期ごとの面談で上長と計画を立て、着実に成長できるよう力強く後押しします。 その

仕事内容定着率90％超。 愛され続けるケンタッキーで、安心の仕事を続ける。 フライドチキンを日本に根づかせたKFC。国内1200店舗以上を展開する今でも、チキンを一つひとつ手づくり。クリスマスなど“ハレの日”にテーブルを彩る「特別な日のごちそう」として、世代を超えて多くの方に親しまれてきました。 お客様への想いと同じくらい、私たちは共に働く従業員のことも大切にしています。結果、離職率が56.6％を超えると言われる飲食業界で、定着率90％以上なのです。 年間休日は118日。月9～10日の休みを確保し、残業も月平均20時間ほど。店舗のスタッフが足りない日には、フォロー専門の「支援課」が応援に駆けつけ

仕事内容「地域1番のホワイト会社」宣言。これは、本気の約束です "4年前、社長が掲げた「名古屋で1番ホワイトな会社を目指す」という宣言。それは単なるスローガンではなく、社員たちとの固い約束です。 例えば、お休みは【完全週休2日制】になり、休日出勤はルールとして禁止。実際に5連休を取得して旅行を楽しむ社員が当社には多数。労働時間も【深夜営業の廃止】やセントラルキッチンの導入で削減。今回、給与も10月からのベースアップを実現して、「業界高水準」から「業界”超”高水準」になりました。 さらに【インセンティブ制度】も新たに導入。お店の予算達成率を評価指標に置いているので、個人目標のようなプレッシャーや負

仕事内容「ただいま」と言いたくなるような、街のパン屋さんです。 "駅ナカや駅近にお店を構える、私たちのベーカリー。毎日のように顔を合わせる常連 さんも多く、数日姿が見えずみんなで心配していたら「旅行に行ってたんだよ」とお 土産を手渡してくださることも。地域密着のあたたかさが魅力です。 お店では、パンの製造から接客までを手がけます。ついさっき厨房で焼き上げたパン を、レジでお客様へ直接お渡しする。「おいしそう」と笑う顔を心から嬉しく思える のは、自分で手づくりしているからこその醍醐味です。 パンを作るといっても、パン職人のような厳しい修行は必要ありません。自社工場か ら届く高品質な冷凍生地を、カッ

仕事内容【仕事内容】 人気のラーメン店にて、まずは接客や調理などの基本業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 入社後のステップ ・入社後は約3週間の研修店舗でのトレーニングからスタートします ・専任のトレーナーがつき、接客の基本やラーメンの作り方をゼロから丁寧に教えます ・紙や動画のマニュアルも完備されているため、いつでも自分のペースで復習できます 安心のサポート体制 ・店舗へ配属された後も、先輩スタッフがしっかりフォローに入ります ・定期的な面談があり、困ったことやキャリアについていつでも相談できる環境です ・社員同士で気軽にコミュニケーションが取れるため、孤独感なくチームで

仕事内容ギュッとつぶせるケーキ。並べるだけで楽しいお店づくり。 ギューッとつぶして、ゆっくり元通り。その不思議な感触がクセになるスクイーズ『PUNIKKO』。画面越しでは伝わらない「触って癒やされる体験」を届けるため、店内は本物のケーキ屋さんのようにカワイイ空間にこだわりました。 お店は連日、整理券が完売するほどの人気ぶり。「ずっとInstagramで見てて、やっと整理券が取れました！」『わぁ、ありがとうございます！ぜひ、実物を触ってみてください。気持ちいいですよ』なんて、お客様と一緒になって盛り上がる毎日です。 さらに、実店舗が拡大し始めたばかりだから、ただの接客で終わらず、自由なお店づくりを

仕事内容当社はご飯を炊いて、おにぎり・お弁当などを作る会社です。 工場正社員として以下の業務をご担当いただきます。 【従業員の勤怠管理】 ・従業員の出退勤管理 ・休暇申請の承認とスケジュール調整 【製造工程管理】 ・生産ラインの運用監視 ・品質管理と製造プロセスの改善 ・報告書、指示書、マニュアルなどの整理

仕事内容自分たちらしく。スープと個性で、心あたためる店づくり。 夜遅くに、少しうつむいて来店されたお客様。お仕事帰りのようだったので「今日もお疲れ様です」とお声がけすると、パッと顔を上げて笑ってくださいました。 それが嬉しくて、自分の心まであたたかく。 「世の中の体温を上げる」を理念とする当社の店づくりは自由。お客様を迎える言葉も、スタッフの個性を活かす工夫も、自分たちで考えられるから、やりがいも大きいのです。 たとえばスタッフ同士の賞賛カードを導入したり、母の日にママさんスタッフに花を贈ったりと、仲間の心をあたためる工夫も店舗ごとに色々。より良いサービスのために…とみんなで試行錯誤するのは楽し

仕事内容【仕事内容】 国内外で急成長中の人気ラーメン店にて、接客や調理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後のステップ ・まずは基本理念や接客の基礎知識など、飲食業界が初めての方も安心の研修からスタートします ・店舗配属後は、専属の教育担当がつく制度のもと、マンツーマンで実際の業務を覚えていきます ・接客や調理に慣れてきたら、スタッフの管理や営業計画の作成など、店舗運営の裏側も少しずつ学んでいきます 安心のサポート体制 ・完全未経験からステップアップした先輩が多数活躍しており、つまずきやすいポイントも理解して丁寧に指導します ・評価基準はすべて言語化されており、何を頑張ればキャリアアップで

仕事内容国内外を魅了するブランド力のもと、「最高の接客」を。 当社の販売スタッフは、デザイナーの想いとお客様をつなぐ重要な役割だと捉えています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に寄り添い提案することを何より大切にしています。 創業以来、信条を意味する【CREDO】をベースに活動してきた当社。人を大切にする姿勢が評価され「エンプロイーサクセス賞」を受賞したほか、「百貨店バイヤーズ賞」など多数の受賞実績を誇ります。22期連続黒字という盤石な経営基盤のもと、ブランド力を磨き続けてきました。 店舗メンバー同士が協力し、刺激を与えあって職務に取り組むため、チームワークや協調性がカ

仕事内容遊びの延長のようですが、大真面目に仕掛けてます。 "「施設内で結婚写真を撮ろう」「大量のスライムで遊べる広場をつくろう」「壊れたぬいぐるみを直す病院を開こう」――どれも遊び心満載のアイデアですが、当社では大真面目に即採用。次々と店舗で形にしています。 前例のない企みが実現するのは、『TRY100プロジェクト』を掲げ、3年で100のアイデアを形にすることを目指しているから。 「市役所を巻き込んだ道の駅構想」や「重機のおもちゃで遊べる砂場づくり」など、入社初日のスタッフの雑談から大きな企画が始まることも日常茶飯事。話題の全長4.3mの『メガクレーン番長』も、社員の雑談から誕生しました。人を喜

仕事内容株式会社公正屋 地域密着の人気スーパー【店舗運営スタッフ】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 フロアサービス・レジ担当、生鮮5部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー）といった配属先で活躍★基本週休2日&残業も少なめ希望・適性を考慮し、勤務店や配属部署を決定します。 【大切なのはお客様への丁寧な接客】 商品についてお客様からのご質問にお答えしたり オードブルのご注文や商品の包装を承ったりなど。 お客様に寄り添う接客を心がけることで 信頼される店舗を一緒につくっていきましょ

仕事内容ホテルサービスを身につけるチャンス★ナイトフロントスタッフ（アルバイト）募集 2025年4月に全館リニューアルオープン！奥多摩の温泉リゾートホテル「亀の井ホテル 青梅」 ナイトフロントスタッフのお仕事です。夜間の接客業務、電話応対、館内巡回、清掃をはじめ、ホテル全般の運営業務をお任せいたします。もちろん業務に慣れるまで、スタッフが丁寧にサポートします！ 【ホテルのご紹介】 2025年4月中旬にリニューアルオープン！東京都でありながら豊かな自然に囲まれた多摩地域北西部に位置する亀の井ホテル 青梅は、清流多摩川と奥多摩の山々を望む温泉ホテルです。美肌効果が期待されるpH値10.0のアルカリ性