株式会社セクト の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ＜マシンピラティス指導ができる管理者候補募集！＞ 今話題のマシンピラティススタジオ「B-Posture」 大好評につき、東京都内で店舗数拡大を計画中のため 新店舗の管理運営・指導をお任せできる管理者候補を募集します！ 最初は研修からスタート！ あなたをしっかりサポートいたします。 ～ 雇用形態 ～ ■正社員（試用期間3ヶ月） ・勤務態度、勤務成果等、勤務評価により３ヶ月間の試用期間満了後、 就業規則に基づき本採用・延長を決定します。 ～ 具体的なお仕事内容 ～ ■マシンピラティススタジオの管理・マネジメント業務 ・会員管理、書類管理 ・諸手続き（入会や退会等） ・販促企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門でのマネジメント経験 教育、研修業務経験 【職種名】 人材開発課長～部長 【仕事内容】 研修戦略の策定・実行 人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。部下の育成やチームのマネジメントも行っていただきます(マネジメント対象：部長の場合⇒課長3名・メンバー2名、課長の場合⇒メンバー2名) ※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。(下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております) ■社内等級研修ほか研修の企画の立案 ■社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業) ■社内研修の講師 ■外部講師を手配して

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【東京／ITコンサルタント】未経験歓迎！エンジニア出身者活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手上場企業を中心としたお客様に対する、業務/ITコンサルティングを行います。大手上場企業や官公庁に向けて、業務コンサルティングやITコンサルティングを実施。 実績に伴い役職が上がれば、より高難易度の案件に関わり、上流部門へアプローチすることもできます。 【プロジェクトの一例】 ・サイバーセキュリティ管理体制の構築（金融機関様） ・海外拠点を含むグロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員1,000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。 ・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人財開発部/部長クラス（研修戦略策定・実行）（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。部下の育成やチームのマネジメントも行っていただきます。 （マネジメント対象：課長3名・メンバー2名） ※下記業務をご経験に応

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【大阪／ITコンサルタント】未経験歓迎！エンジニア出身者活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手上場企業を中心としたお客様に対する、業務/ITコンサルティングを行います。大手上場企業や官公庁に向けて、業務コンサルティングやITコンサルティングを実施。 実績に伴い役職が上がれば、より高難易度の案件に関わり、上流部門へアプローチすることもできます。 【プロジェクトの一例】 ・サイバーセキュリティ管理体制の構築（金融機関様） ・海外拠点を含むグロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・社員1，000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方 ・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 【職種名】 人財開発部(研修)【部長クラス】 【仕事内容】 ★高松建設の魅力★ ・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。 ・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！ ・残業時間は部署にもよりますが20時間～30時間で、働き方を整えやすい企業です！ ■業務内容 人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■社員1,000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験がある方（目安5年以上） ■研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 【フィットする人物像】 ■安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方 ■自分の知識や経験を後進に引き継いでいきたいという方 【職種名】 人事開発部（部長クラス）【?松コンストラクションGの中核企業/創業100年超の安定企業/東京】 【仕事内容】 【プライム市場上場の?松コンストラクショングループ中核企業/創業100周年】本気の就業環境改革により年休125日/週1日ノー残業デー実施 同社人事部にて、研修戦略