株式会社関電工 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00

勤務時間9：00～18：00

仕事内容【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

勤務時間9：00～18：00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（電気通信）経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・監理技術者（電気通信） ・1級電気工事施工管理技士 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・電気通信主任技術者 ・工事担任者 【職種名】 施工管理（電気通信）＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（電気通信）を担当いただきます。 ・工事費用の見積もり ・施工図の作成 ・資材管理 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・労務管理 ・関係会社との折衝交渉 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、ホ

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容▼業務概要 ・創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導 ・組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ・会社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ・業界、業種に関わらない人事制度改革 ・対外契約書の審査、管理 ・経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ・全社プロジェクトの部門

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【正社員募集】 労務・総務・人事経験者歓迎 関電工グループでキャリアを広げる 安定基盤×働きやすさ×人柄重視 30代・女性・Uターン希望者も活躍中！ 「一生働きたいと思える職場」 それは、安定した基盤と、仲間と支え合える環境、 そして自分の経験が活かせる仕事があること。 関電工では、経理・総務・労務など バックオフィス経験を活かしながら、 採用・教育など人事領域にも 挑戦できるポジションをご用意しています。 【仕事内容】 労務・総務業務を中心にご担当いただきます。 ご経験に応じて、業務内容を調整いたします。 〇主な業務 ・勤怠管理 （給与計算、税金の徴収・納付） ・社会保険 ・福利

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記双方に該当する方＞ ■監理技術者（電気）または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方 【職種名】 ファシリティ・マネジメント 【仕事内容】 ■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。 【具体的】 ・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成 ・設備（電気・空調・他役務等）をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。 ・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案 ※オフィスビルや工場など当社が委託

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ＭＵＳＴ】 ＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞ ・監理技術者（電気）（空調・衛生） ・監理技術者で電気・空調・衛生設備施工管理技士をお持ちの方 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ＜ターゲット層＞ ■若手～中堅層：30代中～50代初 ■シニア層：50代中～50代後半 ※経験豊富でお人柄が良い方は60代初まで検討可能です （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・現場責任者として、顧客とのコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

勤務時間9：00～18：00

勤務時間9：00～18：00

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・35歳～50歳代後半まで ・工場・プラントなどの計装制御設備、FAに関する制御設計（ハード、ソフト）の経験のある方、又は工場・プラントなどの電気計装設備の工事設計や施工計画などの経験のある方 [歓迎] ・制御設計の実務経験3年以上ないし高専などで該当科目を履修 ・1級電気工事施工管理技士有資格者 ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 ・工場・プラントなどの電気計装設備の現場作業（施工監理・試運転など）の経験者 ・工場・プラントなどの電気計装設備の工事計画。設計実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限

仕事内容▼業務概要 ・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事などの新設、保守、改修工事を担当します。 ・工事の見積、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割を担います。 ・工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当します。 ▼教育制度及び資格補助 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を構築しています。 ・「高度な技術者集団」を目指し、資格取得をバックアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない） 【職種名】 営業職（ポテンシャル採用） 【仕事内容】 ■同社にて営業を担当して頂きます。 【具体的には】 ■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ■工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ■工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、