人事 制服貸与 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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人事部課長・課長候補/2025年7月開設の新事務所/名古屋駅徒歩2分/フルフレックス/土日休み/赤からを展開する飲食チェーン

株式会社甲羅 東海事務所

  • 名古屋市中村区 椿町 / 名古屋駅 徒歩2分

  • 月給34.9万円〜59.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容人事部課長・課長候補/2025年7月開設の新事務所/名古屋駅徒歩2分/フルフレックス/土日休み/赤からを展開する飲食チェーン 「ハイクラス求人」「フルフレックス」「年商115.7億円(2025年3月)」「有名店を手掛ける企業の変革期のコアメンバー」「約200の飲食店を全国に展開中」 「独身寮」「賞与年2回」「家族手当」「長期療養時給与保証」など充実の福利厚生を完備する甲羅グループ勤務 人事部課長・課長候補として、労務・給与・採用の各領域において、 プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、 チームマネジメントも行なって頂きます。 【 具体的には 】 ■人件費データの作成・分析・予算管

かんたん応募

ITサポート事務/各種データ入力や書類作成など/フルリモート

株式会社Widsley

  • 名古屋市中区

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務|未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99%が未経験入社! 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 *1年目で年収40~50万円アップ可 *キャリアアップのチャンス

人事総務/ブラザーG/未経験の方も歓迎/英語力を活かせる/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

ブラザーインターナショナル株式会社

  • 名古屋市瑞穂区 河岸 / 堀田駅 徒歩約5分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須要件> ・TOEIC700点以上(ビジネスレベルの英語力) 【職種名】 人事総務<名古屋>ブラザーG/未経験の方も歓迎/英語力を活かせる 【仕事内容】 ■ポジションの役割 本ポジションは、同社の経営統括部 人事総務チームに所属し、国内外の人事・労務管理から人材育成、理念浸透まで幅広い業務を担います。単なる事務処理にとどまらず、グローバルな視点で人事戦略を推進し、組織の成長を支える重要な役割です。 ■業務概要 国内の人事・労務業務に加え、アジア地域の販社を対象とした人材育成や人事統括業務を担当します。さらに、企業理念やサステナビリティの浸透を促進する活動にも関わり

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