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経営企画職/革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー/正社員/経営企画職/革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー/広島へのUIターン応援求人!/正社員/67827/21440253

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 広島県 広島市西区

  • 年収490万円〜650万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 経営方針に沿った計画を形にし、実際に実行をしていくための計画を策定するなど、 グループの方向性を定めて実際に動かすところまで関わる重要なポジションになります。 具体的には ・月次PL予実比較 ・セグメント収支 ・四半期決算 ・連結予算 ・エクイティファイナンス ・中期経営計画 ・株価対策 ・IR対応 ・資本提携、M&A 等 ご経験に応じてお任せいたします。 【教育制度】 入社時:入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 配属後:OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 【給与詳細】 【月給】320,000~430,000円

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広島/経理経験を活かしてより経営に近い経営企画に携わる広島のマツダ系基幹ディーラー残業ほぼなし

ヒロマツホールディングス株式会社

  • 広島県 広島市中区

  • 年収400万円〜630万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島】経理経験を活かしてより経営に近い経営企画に携わる◆広島のマツダ系基幹ディーラー◆残業ほぼなし 【仕事内容】 【広島】経理経験を活かしてより経営に近い経営企画に携わる◆広島のマツダ系基幹ディーラー◆残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ◇2023年4月~広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。この度はヒロマツホールディングスでの就業となり具体的な仕事内容としては広島マツダを含む、グループ会社の経理を担当いただきます◇ ◇広島を代表するMazdaの正規ディーラーとしてスタートした当社は「広島の未来を

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経営企画(主査・係長)/全社の戦略の統括/財務・会計監査/役員会の運営などのお仕事です/株式会社モルテン /正社員/経営企画(主査・係長)/全社の戦略の統括/財務・会計監査/役員会の運営などのお仕事です/株式会社モルテン /正社員/86005/14896208

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 広島県 広島市西区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 全社戦略の統括 収益、財務に関する分析資料の作成 海外子会社の会計監査、業務監査 重要案件の投資検証 M&A実行・PMI 管理本部のISO事務局運営 取締役会、役員会の運営 その他社長の特例事項への対応等 【チーム】 ・経営企画部(部長1名、経営企画室1名、広報3名) ・各事業本部が描くグランドデザイン達成のために人/モノ/金の調達をすることがミッション 【給与詳細】 【想定年収】500万円~700万円 G4(係長相当)~G5(主査相当)想定 年収例:35歳、扶養1人、借家世帯主638万円 ※経験、能力等を考慮し、当社規程により支給。 昇給:年1回 賞与

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