施設管理 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

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商業施設の常駐設備管理/正社員/イオングループの建物管理会社にて/商業施設の常駐設備管理職募集!社会保険完備/交通費全額支給/年間休日117日/14302001

イオンディライト株式会社

  • 板橋区 徳丸

  • 年収560万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 商業施設の常駐設備管理員募集 ショッピングモールでの設備管理のお仕事になります! ハローワークでお仕事お探し中の方にもおすすめです。 【仕事内容】 商業施設での設備管理のお仕事をお任せいたします。 ~ 具体的には ~ *第二種電気主任技術者選任業務 *設備機器の操作運転(電気・空調・給排水・消防) *各種設備の日常保守・点検メンテナンス *設備・館内異常の際の緊急対応 *外注業者の点検や設備改修工事の立会 *その他所属部署からの指示事項 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。 <

かんたん応募登録エントリー

有料老人ホームの副施設長候補/正社員/有料老人ホームの副施設長候補/オープニング募集/日勤のみで年俸448万~485万/施設長へのキャリアアップも可能/Ring0703/21812701

サンライズ・ヴィラ小竹向原

  • 板橋区 向原

  • 年収448.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 副施設長として施設長をサポートし、時には代理責任者として施設全体を管理。 ・ホームの統括業務 ・スタッフマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議参加 収支管理や利用者対応などもあり、営業やサービス業経験も活かせます。 【給与詳細】 年収4486800円~4852800円 基本給:3,480,000~3,660,000 役職手当:120,000~240,000 食事手当:79,200 固定残業代:766,900~808,700(30時間分) ※30時間超過分は別途支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE

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管理職/デイサービス/未経験者歓迎/管理職(介護)/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約56万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 板橋区 東坂下 / 浮間舟渡駅 徒歩10分

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切

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