労務 時給制 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊クライアント企業への労務関連アドバイス ＊法改正や各種助成金情報の案内・提案 ＊雇用・社会保険関連書類の作成 ＊給与計算 ＊その他労務に関する業務 ※事業所の車を運転する場合があります ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容会社の「人」全般に関わり、人材の活用や労働環境の整備を行う お仕事です。 ・採用活動（新卒・中途・パート等） ・給与計算 ・入社・退社手続き ・各種給付金・助成金の申請 ・従業員の健康管理 ・電話対応、来客対応 など。 ＊できることから少しずつお任せいたします！ ＊パソコン操作あり。 変更範囲：会社内のすべての業務 「働き方改革関連認定企業」 ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊基本は（１）の時間ですが、就業時間は９：００～１７：００の 間の５時間以上で相談も可 ＊（１）～（３）は就業時間例です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・お盆・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可 【仕事内容】 【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【基本的なPCスキルがあればOK◎人事総務の経験がある方は活かせます／未経験歓迎／研修・教育制度◎キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当

仕事内容＊人事、労務に関する全般業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用） ・労働保険、社会保険、助成金申請業務 ・規則、規定の制定及び改廃 ・人材募集及び採用 ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 ＊人事・労務の経験者のみの募集 ＊変更範囲：あり（会社の定める事務業務） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当事務所は長崎市を拠点に、長崎県内の企業向けに社会保険・労働保険の手続き代行や労務相談を行っています。社員が安心して働ける環境を整えるため、就業規則の作成や労務管理のサポートを提供。企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。専門知識は入社後に学べるので、未経験でも安心。お客様とのコミュニケーション（対面面談、電話、メール、チャット等）は必須となります。お客様とのやり取りもOJTでレクチャーしますので、コミュニケーションスキルの向上については、期待しています。お客様と直接関わりながら、長崎の企業を支える社労士事務所で一緒に成長しませんか？ ・人数・男女構成 女

仕事内容社会保険労務士補助としての業務全般をお願いします。 【具体的な内容】 ・給与計算 ・社会保険及び労働保険の各種届出書や書類の作成 ・顧問企業への訪問 ・簡易な労務相談対応 ・問合せに対する電話対応、メール対応 ・その他社労士業務の補助作業 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜1時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：※週勤務日および時間は業務の都合により変更あり ※週３５時間のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他職場のスケジュールに決められた勤務日・休日となる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：18日

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

仕事内容＊組織増強による人員増補のための求人です。 総務・労務部門の一員として、社員全員の働く環境を整える重要 な業務をお任せします。 ＊具体的には ・給与計算 ・勤怠管理 ・従業員の入退者に関する諸手続き ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の給付申請手続き ・所得税、労働保険等の申告業務 ・会社行事、イベント業務 ＊その他、上記に付随した業務全般 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容★長崎スタジアムシティ目の前の好立地★ 創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし て組織の基盤を支える重要ポジションです。経営層への提案を通じ て法人全体の人事制度改革に携わり、将来的な管理職として成長で きる環境があります。 ＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・労働条件の検討、改善提案／給与制度の見直し、運用 ・理事長、事務長への給与体系や労務環境改善の提案、交渉 ・人事関連データの分析、報告資料作成 など

仕事内容<仕事内容> 【人事｜スポーツ・地域創生事業】採用・労務・人事の経験歓迎！長崎スタジアムシティで働く！/japa 【採用】中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 【人事労務】コミュニケーション力を活かした面談対応 【やりがい】従業員が抱える課題を解決・成長サポート 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する部署と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・採用求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・採用

仕事内容＊社会保険、労働保険に関する諸届出の作成 ＊電子申請又は書面での行政機関への提出代行 ＊給与、賞与計算代行業務 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成業務 ＊その他、当番制による掃除、電話応対等 ＊当初はアシスタントとして従事して頂き、業務については、 丁寧に指導します。 ＊変更範囲：会社が定める業務、副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 大学卒以上 【能力・経験・資格他】 文理・男女いずれも不問です。 また、いずれも必須ではありませんが、以下があればより望ましいです。 ■何らかのプレゼンテーションや社内外説明の対応等の業務経験 ■コーポレート・営業両業務の経験 【語学力】 TOEIC 600点以上（三菱重工社員として求められるため／現時点であれば望ましいです） 【フィットする人物像】 ■協調性があり、社員、会社幹部、社外関係者他との積極的なコミュニケーションを取れる方 ■分からないことに対して、素直に学んで吸収していきたいという姿勢がある方 ■常に社内外へのアンテナを張り、役に立つと

仕事内容既存顧客の信頼を支え、労務のスペシャリストに 急成長中のバックオフィス業務プロセス代行事業「BPaaS事業」で既存顧客の労務業務を担当。顧客の担当者と密に連携し、企業運営を支えるポジションです。 ＼ 短期間で市場価値の高い労務に ／ 入社後半年ほどで5～6社の労務業務を担当。数百名規模の企業から上場準備中のスタートアップまで、業種も規模も異なる顧客を担当し、専門性を高められます。 ＼ 顧客の「頼れるパートナー」に ／ 労務業務は、企業運営に欠かせない重要なもの。顧客の課題を解決し、信頼を得ることで「さんがいてくれて助かる」「いつもありがとう」と感謝される機会も多いです。 ＜業務の詳細＞

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※８：４５～１６：３０の間の実働４時間程度でも相談が可能です （休憩：１２：００～１３：００） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆・国民の休日 ※就業日数については３～４日でも相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日程度の勤務や、９時から１７時の間で実働３～５時間程度で も勤務可能です。 ご家庭のご事情などをできるかぎり配慮しますので、お気軽にご相 談ください。（休憩は法定通り付与します） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆・国民の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日